武汉人力资源师培训师

王小刚融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问，组织管控及人力资源专家，MBA。注册国际人力资源师认证培训讲师。苏州科技学院HR讲师团首席讲师。曾在《销售与管理》、《人力资源》、《培训》、《职业》等杂志发表二十余篇文章。 出版著作：《大学生求职实战指导》、《企业薪酬管理最佳实践》等。 主要研究领域：组织管控、战略绩效管理、薪酬管理、人才战略管理等。 课程特点：“提供方法、工具和表单，让学员参与动手练习”。 典型的咨询项目包括不限于： 1、浙江宝利特集团组织结构与人力资源管理咨询项目； 2、浙江东经控股集团组织结构优化咨询项目； 3、江苏齐力道路工程绩效管理咨询与薪酬管理咨询项目； 4、无锡二建绩效管理咨询项目； 5、苏州软件园培训中心组织结构与绩效管理咨询项目等。 典型的内训客户包括不限于： 江苏高力集团、江苏法尔胜集团、苏州慧捷、江苏骏马集团、江苏红豆集团等。 公开课客户包括不限于： 美国超微半导体、美国旭电科技、美国辉瑞制药、德国西门子电子、法国拉法基水泥、荷兰飞利浦消费电子、日本丰田合成公司等多家世界500强公司，以及江苏澳洋集团、江苏华尔润集团、江苏华昌化工股份等国内民营500强企业。江苏国泰集团、中国移动苏州分公司、江苏顺德工业、浙江塔牌绍兴酒业、中广有线信息绍兴公司、苏州福马机械、苏州嘉彰科技、苏州爱普生、大同电子（江苏）有限公司、沪华五金电子、华冠通讯、新加坡承民木器、江苏月花服饰等知名企业以及中国轻纺城绍兴人才市场、西安交通大学、哈尔滨工业大学（威海）、吉林大学、湖南大学、对外经贸大学、北京理工大学、武汉理工大学、长安大学、苏州沧浪区社保局、苏州吴中经济开发区、吴江经济开发区、苏州高新区培训协会、常熟经济开发区等非盈利机构。 王老师课程： 1、《薪酬体系设计与薪资管理技巧》 2、《企业战略绩效管理》 3、《内外兼修 储备战略人才》 4、《战略性人力资源管理系统》 5、《企业战略的制定与执行》

武汉报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

每年有两次的考试，即五月份和十一月份，现在你可以直接考三级的了，我今年五月考了三级的，也是在校大学生。祝你成功哦！

1.有什么报考条件?要不要经验?(听说三级不要经验，是吗?)答：1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。2.几月份报名?一年几次?报名每年2次，上半年3月初左右报名，下半年9月初左右报名3.在哪报名?武汉人力资源管理不接受个人报名，只能通过培训机构报名，自己在网上搜“人力资源管理师”，点排在前面的广告，告诉他们你想报名，他们就可以帮你，当然，多少是要收一些费用的4.需要看什么书?三级看两本书：企业人力资源管理师(基础知识) 和 企业人力资源管理师(三级)，记着，一定买最新的版的，参加2018年考试就买2018版的;关于你说工作经验那个，不存在，你通过中介报名的时候，他们就给你操作了，不用担心!安心复习吧