清清河中
二级人力资源师作为从事人力资源工作的从业人员来说是十分必要的职业资格证书,而二级人力资源管理师作为其中十分具有含金量的证书,一旦你持有此证书,你将会在工作中如鱼得水,升职加薪不是梦,所以关于二级人力资源师的报考条件有哪些呢?
一、报考条件
1. 13年或以上连续工作经验。
2. 取得企业三级人力资源专业职业资格证后,从事职业已有五年工作期限以上。
3. 取得本科学位证书后,从事本人力资源专业专业工作五年以上。
4. 具有大学学位证书,取得企业三级人力资源专业职业资格证,从事职业已有四年工作期限以上。
5. 具有大学学士学位,取得企业人力资源管理人员三级职业资格证,从事本职业三年以上。
6. 获得硕士学位或以上学位后,应继续从事2年以上的专业工作。
二、考核内容
1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
2、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。
最后祝大家考试顺利,在考场上好好发挥,不忘初心,努力工作。以上就是2020年二级人力资源师报考条件。
重叠的岁月
人力资源管理师报名时间2022年宁波是上半年主要集中在2月和3月,下半年主要集中在7月和9月。2022年人力资源管理师报名时间可能在2、3月或者7、9月。人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
到当地的人力资源和社会保障部咨询,也可以咨询一些相关的培训机构
二级人力资源管理师考试科目如下: 1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)
浙江青年工匠证书2022年4月2日至4月12日的时候发放。浙江工匠,由浙江省总工会主办,2022年3月16日浙江工匠选树启动,浙江青年工匠由省人力社保厅、团省委
人力资源管理师报名时间是每年的7月到10月之间, 考试时间是每年的5月第三个周日和11月的第三个周日。 人力资源管理师考试是属于全国统考的,报名时
人类资源管理师国家补贴条例件,应该会有一些补贴,但是各地区不太一样。
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