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1、1寸2张、2寸4张、2寸彩照的电子版1张(均为彩色红底照片);电子版必须是jpg格式的。2、身份证复印件1份,学历证、学位证复印件1份;3、工龄证明原件1份。 (二级至少5年以上工作证明)一般是这些,可在各省职业技能鉴定中心网站查看,每年都会发布最新的报考公告,会有最新要求。
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人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构代报名,均需要准备资格审核材料。一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。各省可能有一些小区别,具体查看报名公告。详情如下:
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人力资源管理师是职称,具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下:考试安排:经济师考试原则上每年举行一次(通常是10月或11月),为时2天,考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大,考试实际为3小时。考评方式:以考代评。科目设置:经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》,其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式:两个科目考试均采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型:全部采用客观题,分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。
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人力资源师报考条件如下:
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书,是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师(人力资源管理师)。
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师(国家职业资格二级) 条件: (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以
人力资源师报考条件如下: 1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中
人力资源师证一共四级,先从四级最基础的开始考。人资四级包括两门课程理论知识+专业技能
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位
高级职称评审条件和材料如下: 一、具有中级工程师职称。在申报高级工程师职称之前,就需要先获得中级工程师职称。具有博士学位,或者经过认证的特殊类人才,可以不受限制
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