• 回答数

    5

  • 浏览数

    200

隔世的童话
首页 > 人力资源师 > 乡镇人力资源经济师高级

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

悠悠萋草心

已采纳

经济系列(工商管理)高级评委会(申报条件) 在北京地区工作,与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员申报高级经济师(高级国际商务师)专业技术资格评审,须符合下列条件:一、基本要求申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德。 二、对业务能力的要求高级经济师(高级国际商务师)应具有坚实的专业理论知识,掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验,能够解决重要经济活动中的实际问题,提出有价值的政策性意见,在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。三、对专业知识的要求根据《北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》(京人发[2004]54号)文件精神,2004年起,我市对从事经济专业工作的人员试行考试与评审相结合的办法确定高级经济师专业技术资格。申报人须参加《经济理论与实务》考试取得合格证书,并在有效期内参加高级经济师(高级国际商务师)资格的评审。(参加2011年评审须持2008-2010年考试合格证书。)四、对学历和资历的要求申报人须符合下列条件之一:1、获得博士学位,取得财经类专业中级资格后,从事经济专业工作满2年; 2、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满5年,从事经济专业工作满3年;3、获得本科毕业及以上学历后,取得非财经类专业中级资格满5年,持有经济师资格证书,从事经济专业工作满5年; 4、获得本科毕业及以上学历后,取得非财经类专业中级资格满10年,从事经济专业工作满5年; 5、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满3年,从事经济专业工作满3年;或获得专科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满5年,从事经济专业工作满5年,且符合下列条件之一: (1)省(部)级及以上行业标准、规范的主要起草人; (2)公开出版专业著作,且独立撰写5万字以上; 6、具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年,从事专业工作满20年,且符合下列条件之一: (1)取得财经类专业中级资格满8年,从事经济专业工作满5年; (2)取得非财经类专业中级资格满8年,持有经济师资格证书,从事经济专业工作满5年; (3)取得非财经类专业中级资格满10年,从事经济专业工作满5年。 7、已取得非财经类专业高级资格,从事经济专业工作满3年。 以上考试报名条件中,“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。 对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职(执)业资格,可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。 对于申报高级国际商务师的人员,在报名时须持有国际商务师资格证书,其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”,“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。五、对外语的要求1、申报高级经济师的人员须持有中级职称后且是2000年及以后考取的全国职称外语等级考试B级(或1999年及以后考取的A级)合格证书、合格成绩或评审当年考试成绩;其中1977年底以前参加工作的人员,其2004年度及以后职称外语等级考试B级成绩达到45分(含)以上可以申报。2、申报高级国际商务师的人员须持有中级职称后且是1999年及以后考取的全国职称外语等级考试A级合格证书或合格成绩。3、申报人符合下列条件之一,可免于外语考试:(1)取得外语专业专科及以上学历;(2)获得博士学位;(3)具有国家认定的相应留学经历(留学经历须由我国在该国的驻外大使馆认定并出具《留学回国人员证明》,或经国家教育部留学服务中心认证);(4)出版过外文专著、译著(“外文专著、译著”指由本人独立撰写翻译或担任主要撰写翻译人员以外文完成的著作(含技术类著作),且属于正式出版物);(5)在乡镇以下基层单位从事专业技术工作(“乡镇以下基层单位”是指乡镇政府直属或直接管辖的基层单位); (6)参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT)通过高(A)级。六、对计算机应用水平(能力)的要求凡1960年1月1日及以后出生的人员,须持有北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试4个模块合格证书。其中获得硕士学位的人员,只需取得1个模块合格证书。评聘中级职称已取得的计算机应用水平(能力)考试合格证书(4个模块或A级证书)在申报高级职称时继续有效。符合下列条件之一的人员可免试:1、取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历;2、取得博士学位;3、参加全国计算机软件专业技术资格考试,取得程序员及以上级别资格证书。

182 评论

cindyhouse0221

高级经济师的评定办法及条件:1、高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法,凡申请参加高级经济师资格评审的人员,须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。2、论文一篇省级的即可,取得中级经济师以后公开发表的都可。材料审核后符合条件的参评通过率大概在45%,每个省份不同,且企业和事业单位又比例不同。论文并不是越多越好,主要是要选一篇有代表性的,最好的,必须是第一作者。然后材料的制作也很重要,完整性、真实性、美观性。3、高级经济师须系统掌握经济专业的理论知识,对从事的专业领域有较深入的研究,熟悉相关专业知识,了解国内外现代化经济管理科学的理论、方法和发展趋势;熟悉有关经济法规,有较高的政策水平和丰富的经济专业工作经验。4、能主持大中型企业的经营管理、项目的筹建或从事学科重点课题的研究,独立解决重要经济活动的难题,在经济研究工作中取得有重大价值的成果,或在加强经济管理、提高经济效益和社会效益等方面业绩显著,公开发表、出版有较高水平的论文、著作,有培养和指导经济师工作的能力。想了解更多关于高级经济师的评审详情,推荐咨询领航网校。领航网校的分校区已遍布全中国一二线各大城市。包括北京、上海、广州、深圳、天津等13个大中城市。服务项目报括人力资源、心理咨询师、企业文化师、MBA、学历、会计等,给学生提供丰富的课程资源和完善的培训服务,用高效的学习平台,灵活的学习方式,让学员实现了奋斗梦想,成为职业培训领域内的行业翘楚。

299 评论

喵小贝贝

高级经济师评定条件:

一、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作2年以上。

二、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作4年以上。

三、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。

五、省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准),或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号,或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。

参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

企事业单位中,凡直接从事经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育、企业经济法律、企业管理咨询等岗位工作的经济专业人员,符合相应任职条件的可申报评审、确认或通过考试取得经济专业技术职务任职资格。

133 评论

只会品菜

高级经济师人力资源管理专业相对比较好考,在报考高级经济师的人员中,报考此专业的考生可以说是最多的。该专业考试主要有组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分的内容。本专业考试题型设置多样,考核点复合程度较高,应试人员作答试题需要综合、灵活地应用有关专业理论和政策法规,合理、深入进行判断、分析或评价。

更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面:

一、高级经济师人力资源专业考试特点

高级经济师人力资源管理专业的考点比较多,而且人力资源与我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。总的来说高级经济师人力资源专业考试具有以下几个特点:

1.知识面覆盖广,内容偏应用;

2.紧贴前沿、专业性强;

3.考查更注重深度和灵活性;

4.难度逐年递增。

二、高级经济师人力资源专业考试目的和要求

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。

更多关于经济师考试的问题,可以进入高顿教育网咨询

123 评论

口秋口秋

在职称方面,现在还没有单独的人力资源专业职称系列。只有全国组织的经济系列专业考试中有一个人力资源管理专业。是走经济系列的职称的。所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”,分别对应初级、中级和副高级职称。 不知这样讲清楚不清楚。呵呵!

111 评论

相关问答

  • 高级经济师经济人力资源

    人力资源中级经济师专业课对报考高级经济师没有影响。根据高级经济师报名条件可知,高级经济师报考专业选择没有要求必须和中级经济师报考专业一样,考生可结合自己情况来选

    南噶希先生 2人参与回答 2024-06-06
  • 高级经济师人力资源

    经济师和人力资源师的区别如下: 1、工作的性质不同 经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作,批

    健康&平安 4人参与回答 2024-06-06
  • 高级经济师(人力资源)

    高级经济师属于经济类职称,是参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审后获得的职称。它对应的是职称级别中的副高级。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2

    南宫火却 4人参与回答 2024-06-06
  • 副高级人力资源经济师

    副高级经济师考试科目有:考试设《高级经济实务》一个科目,副高级经济师考试题型为主、客观题结合,包括单选题、案例题和论述题,总分为100分。 高级经济师与正高级经

    无形风9596 7人参与回答 2024-06-06
  • 人力资源正高级经济师

    人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力

    踩野花屌丝 3人参与回答 2024-06-06