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傻兮兮的呆呆
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小猪妖嘴巴挑

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1.制定学习计划

参照给出的四级人力资源管理师考试总体学习计划,根据自己的时间,制定具体合理的学习计划。例如,多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。学会合理利用时间,循序渐进,打牢基础。

2.教材和培训课程相结合

近年对于四级人力资源管理师考试知识点的考查越来越细致,抓住重点、难点、历年考点的同时,结合教材,以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习。

3.高效利用快题库

第一步,每日一练:每天接触不同的四级人力资源管理师考试题目,这不仅是一个知识量积累的过程,也是考试获得成功的关键前提。

第二步,章节练习:有针对性对知识点进行章节练习,后期可以根据错题本,对自己较薄弱的环节进行加强练习。

第三步,历年真题:做近几年的真题,掌握考试重点,了解考试出题的方向,学习答题技巧,同时对考试题型也会有一定的熟悉。

第四步,模拟试题和仿真机考:检测之前的学习成果,了解和熟悉机考的形式,让自己提前适应考试的紧张感和节奏感,轻松迎接考试。

4.把握冲刺阶段的学习

通过前期学习四级人力资源管理师考试,打下一定的基础后,在临考的一个月的时间里,利用好冲刺阶段的学习资料,进行内部资料-直播密训-考前模拟三部曲的学习,迅速归纳学习重点难点新增考点。

知己知彼,百战不殆,希望通过以上对四级人力资源管理师考试的分析,能让更多学员正确认识这门考试,抱着更加积极的心态去面对考试!更多关于四级人力资源管理师考试的备考干货,备考技巧,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

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guaziqiaqia

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。

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恶魔漫步

第一步,制定学习计划。

拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录,这对即将学习的内容有个大致的了解,接着就开始制定学习计划,这里值得说一下,学习计划是按周去定的,而不是按月,这样做有利于每周及时根据实际进度对下周的工作计划进行调整,防止因突发事故导致学习计划中止,使得再往后的学习计划被一直无期限地顺延的现象的发生。四级人力资源管理师考试教材共包括六个章节,而每一个又包含几个单元和小节,如何制定学习计划?这里拿教材第一章人力规划举例,第一章涵盖了5个小节,用一周的时间去完成该章节内容的学习,即一周5天每天(晚上)计划完成一个小节内容的学习。

第二步,学会画思维导图,并按照思维导图去引导记忆,加强记忆。

四级人力资源管理师考试学会画思维导图去归纳要点,增强记忆,在学完每一章节内容后都把该章节涉及的知识要点汇总成结构图,后续再去记忆知识点时,基本不用再去翻阅教材,直接拿着结构图查漏补缺。

第三步,找到适合自己的记忆方法。

纵观四级人力资源管理师考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”,故考试的侧重点集中在于知识点的记忆,因此,探寻适合自己的记忆方法显得十分重要,特别是是后续刷题刷多了,会出现同一道多选题,第一次做的时候做对了,第二次做反而选漏了?选多了?所以,对于这类知识点涵盖几个关键词的,在记忆的时候可以把它们浓缩成一句话进行记忆,如:“问:工作岗位研究的特点有哪些?答:共5点,对象性,应用性,综合性,科学系,系统性。”这样一个知识点,千言万语汇成一句话,即:工作岗位研究的特点有5个,对应综科系。这样以后,若四级人力资源管理师考试简答题出现考这个知识要点,只要靠着这个记忆,把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到四级人力资源管理师考试多选题考这个点,直接在各个选项中找关键字,一网打尽;遇到四级人力资源管理师考试单选题考这个知识点,也是根据关键字逐个选项去排除就好了。

第四步,做真题!

一方面,四级人力资源管理师考试刷题能让你了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式,另一方面,能让自己及时查漏补缺,增强记忆。一般计划用2个晚上去完成一套真题(含完成后的解析)。第一个晚上完成一套真题的单选+多选,完成后对照答案,不止于统计正确率,不论对错,基本每一题我都会看答案解析,因为四级人力资源管理师考试答案解析里会涵盖不止这一题的知识点,还会有所延伸,而这些都是考点!备考时间不足3个月的考生可以在四级人力资源管理师考试刷题过程中,把重点放在单选和多选上。第二个晚上,完成这一套真题简答题+计算题+材料分析题。四级人力资源管理师考试简答题基本上真题出现过的直接拿答案去背,做一遍再去对照答案背一遍太耗时了,也容易学习疲劳。四级人力资源管理师考试计算题思考着做一遍,实在想不通,就直接看答案,理解一遍后再做一遍,若当下实在弄不懂也不过分耗费时间去纠结这一题,暂且跳过,隔天白天一有空闲,再思考一遍或求高人指点。

四级人力资源管理师考试如何在短期内复习小编就说到这里了,祝愿各位考生都能取得成功。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

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