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在人力资源管理方面的工作中,招聘与配置、员工培训、劳动关系、绩效管理,这几方面都会决定着一个公司的人才选、育、培、留的命脉,有1-2个方面做到极致,在人力资源管理的工作中就会具备竞争力。人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。
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我就是负责人力资源法务咨询师培训的,证书的含金量要看课程的设置和师资力量,是不是有水平的老师来授课,证书是人保部教育培训中心办法的,全国通过,有些地方是试培训,将来要纳入到国家职业资格证书范围内的,建议适合自己就速报!
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报考人力资源法务咨询师所需要满足的条件 中级 (1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。高级 (1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上; (2)获得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书工作1年。培训费用:全国统一收费,中级2800元、高级3800元 人力资源法务师中级+560元送人力资源管理师3级(包括培训费、教材费、鉴定费) 人力资源法务师高级+760元送人力资源管理师2级(包括培训费、教材费、鉴定费) 报名时请备齐身份证、学历证书复印件各一份,4张2寸蓝底照片,相关工作证明一份。
① 人力资源法务师的报名条件都有哪些 初级人力资源法务师报考条件: (1) 在校大学生,经本职业人力资源法务师内正规培训达到规定容标准学时数,并取得毕(结)
人力资源证书有四个级别:四级、三级、二级、一级,一级是高级技师级别最大。给你一下报考条件你看看。二级有年龄限制的,每个城市不一样,年龄达不到也是不能报名的。申报
实用的学生求职信范文集锦10篇 时间就如同白驹过隙般的流逝,新一轮的招聘又在朝我们招手,该为自己写一封求职信了哦。那么优秀的求职信都是怎么写的呢?以下是我精心整
我知道在常州南大街那里有一家叫上元教育的,他们做的培训课程很多,从电脑到会计到人力资源都是有的,你想学习的话可以到那里去了解一下,就在乐购超市楼上6楼,打868
至于挣钱多少得看个人资历及公司的经营状况和对法务的重视程度,貌似一般就2000以上吧。我反正挣得不多,某天在中华英才网上看到过法务的薪酬行情,貌似最低水平是24
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