人力资源师证是教育部

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人力资源师分为四级分别为一二三四级人力资源师，一级为最高级，四级为最低级。四级的为基础入门知识。一般都是从三级开始考，基本没什么限制条件，大专学校毕业就可以开始考。一级二级，需要相应的学历，工作经验和跟上一级证书取得的年限有关，且考一级二级证书稍微难点，需要相应的论文。人力资源管理师是国家人力资源保障局统一组织考试的。每年5月，11月的第三个星期六和星期天两次考试。报名时间为考前三个月至考前一个月。人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。可以在市区级的人力资源局，人才市场和一些培训机构报名。人力资源师考试前一般会有要求参加培训。费用一般有培训费和报名考试费。

1、全国统一考试，称为国统考2、人力资源社会保障部统一组织考试，统一发证。报考条件如下：三级报名条件：大专以上学历在校或者在职； 中专、高中毕业3年以上； 年龄大于20岁的初中及以下学历毕业二级报名条件：本科毕业5年以上； 大专毕业13年以上； 研究生研二在读或毕业； 高中、职高、技校15年以上； 考过三级证书四年以上工作经验； 其他18年以上一级报名条件：本科毕业9年以上； 研究生6年以上 博士3年以上； 二级考过3年以上； 其他学历19年以上报考时间上面的同学已经说了。就不在重复二级报名资料：1、身份证、学历证复印件各两份，一寸证件照4张2、在读研究生还需上交学生证、本科毕业证复印件各两份,研究生推荐证明两份。（注：<1>照片底色无要求； <2>非全日制本科毕业生需要加开工作证明； <3>有三级证书的需要一并上交复印件两份； <4>专升本[含自考、成考、网教、函授等]的毕业生需同时上交专科、本科毕业证复印件各两份）

人力资源管理师的证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。我之前在中鹏考的人力资源管理师的证书，拿到手后有去官网查了下，是可以查到的。

教育部的完全没有用处，建议不要考。

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

还是有用的，人社部颁发的人力资源管理师证书社会认可度比较高，现在绝大多数人都是考人社部颁发的。建议考人社部的。