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可以通过网上寻找、熟人推荐都是寻找实习单位的有效方式。不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。人力资源专业属于商科类专业，工作建议：1、最好到企事业单位从事专业人力资源工作，因为现在专业的人力资源管理人员成熟度比较快（3-4年），薪资较高，社会需求度大；2、现在刚刚毕业最好选择从人力资源部实习开始，学习人力资源实践；3、最佳的路径就是在实习以后，选择到基层工作一段时间，熟悉公司个岗位职责与流程，就可以快速发展；4、当然如果自己不喜欢，还可以从事行政管理、文秘等工作，人力资源基础有利于你快速成长。 通常人力资源有两个发展方向：1、是企事业实际操作型的人力资源管理（人事专员、人事主管、人事经理、人事总监等）；2、人力资源咨询服务类，如职业规划师、心理咨询师、企业法律顾问（劳动关系、劳动争议类）等人力资源专业学习范围主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。过去的人事管理重点在于管人，现代的人力资源管理主要对人的利用和开发，各部门的配合和协调。其实就是对公司整个人力资源的合理利用和开发。也就是对人才的引入（招骋）、培养、利用和开发，为公司创造最大的效益。 它的职业有着广泛的前景，小公司的人力资源管理由公司部门经理替代，大的公司直接调用人力资源管理部门。从职员到经理均可担任。
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在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
5月全省统一鉴定
报考时间：3月中旬
资格审核时间：报考结束后的5-10天
11月全省统一鉴定
报考时间：9月中旬
资格审核时间：报考结束后的5-10天
考试时间
每年五月和十一月的第三个周末
扩展资料：
报考条件
四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证。
以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
参考资料来源：
百度百科—人力资源管理师考试
baicaitee909
找单位的话一般大型的单位都会有人力资源的岗位，和实习或者助理的岗位，这样的话帮助你们从低端做起。一般的单位都有的，你可以在智联招聘、51job、纳杰等等去寻找职位信息。
huixin0090
全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，不过很多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。
不过从2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
报考材料；
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（现场填写）。
2、身份证复印件一份，第一学历证书复印件一份，最高学历证书复印件一份，专业技术职务证书原件一份，经审核后交回原件。
3、专业工作年限/工龄证明原件一份。
4、四张一寸照片和四张二寸照片。
扩展资料；
能力要求；
1、教育水平至少应该是硕士，有必要了解大型国际公司的人力资源，是如何发展的。
2、人力资源经理应不断地，向企业高层提供战略建议。
3、作为一名人力资源经理，如果知道一个问题非常重要，那么就必须通知上级，如人力资源部主任或总经理，直接下属，或者招聘经理、薪酬经理等传递其影响。
4、人力资源管理者，只有将观点和研究成果，表达的准确无误，才能为公司决策层所用。
根据IPMA（中国）人力资源研究院的调查分析，随着人力资源状况的不断改善，优秀的人力资源管理者不仅要成为人事管理专家，还要熟悉组织或企业人事管理程序，了解相关的政府法律和政策，并将其作用扩展到：
①业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，确保业务计划的有效实施。
②领导，施加影响，协调和平衡组织或企业，对员工责任和贡献的要求，与员工对工资福利的要求之间的关系。
③变革促进者，协助企业管理层，有效地计划和应对变革。
参考资料来源；百度百科——人力资源管理师
许小丹丹丹
可以网上招聘。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级分别为四级，三级，二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。
找工作，是竞争什么?最开始竞争的是 简历 !因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。以下是我给大家整理
饭团爱上飞 2人参与回答 2024-06-13 一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是我为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。 姓名： 马XX 性别： 男 婚姻状况
Ilovesmile 2人参与回答 2024-06-13 大专以上学历，三年人事工作。
最爱尛草莓 5人参与回答 2024-06-12 可以通过网上寻找、熟人推荐都是寻找实习单位的有效方式。不管什么部门，什么公司，特别是大公司或者是大的单位，都是必不可少的。人力资源专业属于商科类专业，工作建议：
哇小妹夫 5人参与回答 2024-06-13 1、四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证
余文文214 1人参与回答 2024-06-13 优质人力资源师问答知识库
