桂林人力资源师考试资料

四级人力资源管理师考试“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。参加四级人力资源管理师考试的考生中，其中会有上班族，对于上班族来说，能进行复习的时间少之又少，跟全职备考者相比，上班族更需要对复习时间进行分配，时间管理学中的一个方法，叫做“瑞士奶酪法”，即在较大任务中见缝插针的利用零碎时间，而不是消极等待整块时间的出现。早起后、上下班、等人时、吃饭时、睡觉前，都可以将这些零碎时间利用起来，将平时刷手机的时间用在备考上，效果还是很显著的。四级人力资源管理师考试复习资料小编就说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于四级人力资源师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

只要两本书，一本教材，一本理论基础里面附有练习就可以了。想一次通过还需要买一套试卷就好了

人力资源管理师没有1级，最低的层级是4级。考试科目：职业道德与理论知识和专业能力。考试复习需要三本书：（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。考试具体资料名称如下：二、三、四级通用备考教材：基础知识、常用法律手册、四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）考生需要准备两部分的考试内容，并且需要参与两门考试，两门考试都通过之后可以获得人力资源管理师四级证书，如果有一门没有过会有一次补考的机会。如果下一次再没有考过，那么就需要重新开始两门的考试。在考试通过之后，基本上3个月左右的时间会发放证书。