甘肃省二级人力资源师考试

甘肃报考人力资源要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

人力资源管理国家职业资格认证包括三个级别：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）。2008年3月，国务院办公厅宣布，“国家人事部”与“劳动和社会保障部”正式合并，组成了一个新的部门—人力资源和社会保障部。作为国家推行与国际接轨的双证（职业资格证书、学历证书）之一，国家职业资格证书是各职业领域从业和发展的必备证件。该证书是对从业者个人职业能力和职业素质的国家权威认证，人力资源和社会保障部颁发并注册（网上可查询），全国通用，终身有效 参加人力资源和社会保障部每年的全国统考。（5月和11月共有两次考试机会。）报考条件：助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）◆ 本科学历，从事本职业满1年；◆ 大专学历，从事本职业满3年；◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。（注：年满19周岁即可申请报考）考试内容：考试共分2个部分,均为笔试.卷一为理论知识,卷二为技能操作；（各100分，60分合格）。主修教材：助理人力资源管理师： 《基础知识》、《企业助理人力资源管理师》如何报名： 人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证考试，实行考培分离政策。人力资源和社会保障部只负责后期的考试组织和考核认证，前期的培训和报考委托给培训机构负责，不接受个人的报考。