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姐的烂手机
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格桑之门

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2022年人力资源管理师报名时间如下:2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试,各地区组织次数不一样。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理师证的用处1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。2、政府补贴最高可领取 2000 元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进,落户的依据。

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金花2015

2020年广东人力资源管理师报名时间公布

广东省职业技能服务指导中心调整2020年人力资源管理师省考安排:具体调整《公告》如下:

一、鉴定时间

全省统一鉴定。上半年鉴定时间调整为:企业人力资源管理师2020年7月26日。下半年鉴定时间调整为:企业人力资源管理师2020年11月22日。

以上具体安排详见《广东省2020年国家职业资格鉴定安排表(更新版)》,专项职业能力考核由各地市鉴定中心自行安排考试时间。若受疫情等因素影响导致暂停或延期考试,将按有关防疫要求另行通知。

二、报名及资格审核

自发文之日起,职业技能鉴定(含全省统一鉴定和日常鉴定)报名资格审核方式调整为网上审核,考生无需到现场。考生务必在规定报考时间内,登陆广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台(简称“网上服务平台”)进行实名认证、注册报名(其中日常鉴定职业申报还需输入鉴定所提供的验证码)、上传合格电子照片和电子材料以及完成网上缴费,逾期未缴费视为自动放弃报考。具体操作可查看省职业技能服务指导中心(以下简称“省技能中心”)网站首页“服务指南栏目”的《鉴定网上申报操作手册》。

各地市鉴定中心按照属地化原则,组织开展全省统一鉴定申报工作。统一鉴定报名分为全日制院校申报、港澳相关合作机构申报(以下简称“院校和港澳机构”)和社会考生申报三类。考生报名过程中遇到问题,可拨打当地报名咨询电话。

各地市鉴定中心、省属职业技能鉴定所(站)及省属院校和港澳机构在组织考生完成报名后,还需向省技能中心提交纸质汇总材料。

三、职业资格证书发放和数据维护

(一)考生在网上服务平台申报时,可选择证书邮寄或上门自取两种方式领取证书。邮寄的,由省或各地市鉴定中心以快递方式配送。上门自取的,考生凭本人身份证件原件按报名时自行选择的领取地点领取。

(二)各地市鉴定中心、院校和港澳机构以及职业技能鉴定所(站)在业务系统中提前做好证书领取相关事项的数据维护,确保证书发放的安全、准确。其中,省属职业技能鉴定所(站)、省属院校和港澳机构须在6月4日前填报《广东省职业技能鉴定证书领取地址确认表》,加盖公章后扫描发送至省技能中心综合服务科邮箱。

四、其他要求

(一)严格落实疫情防控措施。各单位要切实增强一手抓疫情防控,一手抓复工复产的紧迫感和责任感,严格按照《关于恢复开展线下职业技能培训和评价、专业技术人员继续教育培训活动的通知》(粤人社函﹝2020﹞147号)要求,做好职业技能鉴定工作中的疫情防控工作。各省属鉴定所(站)要结合本机构疫情防控情况,如实填写《省属鉴定所(站)新型冠状病毒防控工作承诺书》,于6月4日前扫描发送至省技能中心综合服务科邮箱。

(二)妥善处理受疫情影响的相关考试安排。对于在疫情前已经提交鉴定申报,但未能如期开展考试的日常鉴定考试计划,鉴定所(站)应主动协调考生重新确定考试时间,并向所属鉴定中心提交新的考试安排计划。对于在疫情期间已参加线上培训,但未能参加考试的人员,各地市鉴定中心应通过调整考试计划、增加考试批次等方式加大组织力度,确保考试活动平稳有序进行。

以上就是关于2020年广东人力资源管理师报名时间的分享,希望对大家有所帮助,更多人力资源管理师考试大纲、备考干货、考试技巧等内容,欢迎大家及时在本平台进行查看了解!

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养生达人帅帅

2022年人力资源管理师报名时间如下:

2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份,5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月,11月考试,各地区组织次数不一样。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证的用处

1、升职加薪

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴

最高可领取 2000 元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进,落户的依据

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。

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