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Pistachio陆
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粉红猪大大

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首先你要知道行行出状元的道理其次 你要分析自己的性格人力资源分很多模块 绩效 薪酬 员工关系 培训 招聘等等 相对来说比较严谨。培训师需要你有足够的文化底蕴以及孜孜不倦的学习精神,并且还需要有开放性的思维,敢于创新,创造出属于自己的授课风格。可以说哪行都不好做,建议你选择一个自己真正喜欢的,这样肯定会取得不错的成绩希望我的回答能让您满意

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candys0814

当然是培训师!

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胖子9451

1、人力资源师就业范围更广阔一些,但是一般要求本科文凭,最好是人力资源管理专业毕业,否则一定要有行业经验。2、培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域,其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课,最好懂培训管理,至于有无这个证倒是其次。

320 评论

丫丫由由

首先 这两个都是国家职业资格证书 持证上岗是以后的发展趋势 无可厚非 要根据个人的自身条件 培训师更专业一些 其次 人力资源是一个好项目了 也比较普遍了 企业培训师是二级的 人力资源师也是二级 但听说人力资源管理师(一级)现在已经出来了 华东师范大学是本市首批有人力师一级培训资质的 准备去看看

235 评论

sy四叶草

我个人觉得企业培训师比较好一点,因为高级人力资源管理师 一级 要求还比较高的,对年龄、学历、从业经验都卡得比较严。你刚刚开始做事的话可以选择一个级别较低的企业培训师针对性的培训和考证,就会容易一些。

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