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踏雪1230
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Antares米罗

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人力资源管理师考试报名一般有两种方式。

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:

(1)学历证书1份,身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!

公司盖章报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间:3月15-22日

资格审核时间:4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间:9月11-18日

资格审核时间:10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:

上半年,5月的第三个周末(一般是周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)

力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

资格认证

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

参考资料:百度百科:人力资源管理师考试

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蓝莓嘉人

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。 “理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。 做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。 1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。 2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解. 3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。 4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。 5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。 6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。 7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。

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怡安宝贝

人力资源管理师考试属于全国统考科目,每年考试时间为5月份和11月份。根据全国各地的情况不同,报名的时间和方式也不相同。为了保证不会错过报名,要多关注当地的职业技能鉴定网站。开始报名时会发布公告及报名方式。报名方式一般有三种:第一网上报名,个人登录职业技能鉴定网站网上报名。第二线下报名,个人去指定的报名点报名。第三机构代报名,有的省份必须有指定的机构,必须去这些机构处报名,个人不能报名。具体的情况要根据省份确定,可以先咨询一下当地的职业技能鉴定中心。

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薄荷点点

曾有刚入行的朋友让我推荐几个专业的人力资源管理网站,目前国内的HR站点很多,基本都包括了如何报考学习人力资源管理师,有的面向全国,有的面向地方,有专注一个模块,有的包罗万象,但大部分以社交型论坛为主。下面推荐的几个站点是具有代表性的,不一而足。1、中国人力资源网 创建于1998年,经过十几年的发展,发展成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站,确立了在业内的优势地位和品牌影响,属于老资格的专业HR网站。2、中国人力资源开发网(中人网) 提到中人网,做HR的人基本都会知道。成立于2002年,作为领先的人力资源管理门户网站,为人力资源从业者提供全方位的专业信息服务,拥有资讯(新闻、人力资源、案例、管理、劳动与法、HR信息化、工具等)和社区(BBS、博客、相册)两大类频道。3、17HR人力资源网 建立于2007年,目前已经成为中国成长性最快的人力资源交流社区,为广大人力资源及企业管理的从业人士提供相互交流,资源共享,问题讨论,业界消息等全方位交流平台;在ALEXA的排名靠前。4、中国劳动咨询网 一个在全国劳动保障法律方面最全面、最专业的网站,拥有最新的劳动保障法律法规,同时拥有一个律师平台,对有关法律法规深度解读。无论是对处于劳资纠纷中个人还是企业,都很具参考价值。5、我要社保网 这是由社保专家于清泉创办的社保专业论坛,创立时间是2007年11月,至今才4年时间但发展很快,算得上是国内领先的社保第三方专业交流平台,提供社保咨询、社保讲座、企业顾问、外包策划等,已经成为HR社保人交流和成长的最佳平台之一。6、谷逸人力资源专业博客 国内最早目前规模最大的人力资源专业博客群!目前有3万多HR开设博客,文章有将近10万篇,很多有见地的专业文章可以在这里查询。7、栖息谷 创建于2002年,很干净纯粹的非商业性质的管理论坛,在论坛基本看不到任何广告,虽不完全与HR相关,但也是做HR从业人员交友学习分享提高的一个很好的平台。8、HRBAR论坛 这是我经常光顾的HR论坛,相比上面几个站点要小众一些,但不时也有企业HR大腕时常光顾,经常组织免费的沙龙、讲座、培训活动,覆盖地域以北京地区为主。经常浏览也会有意想不到的收获。9、HR三人行学习论坛 人力资源公益学习型论坛,这也是我经常光顾的论坛之一,以培训学习互动为主,每周都有大大小小的免费培训讲座活的,包括国家中小企业银河工程培训、人力资源博览会、劳动法规公益讲堂等,覆盖区域以北京为主。10、兰竹博客专注于人力资源管理,招聘求职,公司职场和商业管理案例分析的管理博客,虽然刚起步,但有潜力,文章也有很强的借鉴性。

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小桥人家1982

建议及时关注报考公告,所在省份的职业技能鉴定中心网站,会有最新的报考信息,会有报名方式。人力资源管理师考试可以选择自己报名,当然也可以选择代报名。地区不同,报名方式会不同。

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  • 人力资源师学习网站

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    wangjue0512 6人参与回答 2024-05-20
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    可以看看我们的。

    jingeyijie 5人参与回答 2024-05-20
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    dragontattoo 8人参与回答 2024-05-18
  • 报名人力资源管理师的网站

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    方吉咕咕咕 5人参与回答 2024-05-20
  • 网上学习人力资源师

    大学本科毕业,人力资源管理工作5年。

    杰克贝老师 5人参与回答 2024-05-20