陆老头11
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
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人力资源管理师考试分四个等级:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。其中只有二级考试过后有论文了。
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人力资源管理师职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。人力资源管理员主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。人力资源管理助理助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。高级人力资源管理师组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
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[报考条件] 三级人力资源管理师(助师)(具备以下条件之一者)(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作5年以上;(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(3)取得大学本科学历证书;(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 二级人力资源管理师(技师)(具备以下条件之一者)(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作10年以上。(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上二级是要考论文的~一级处于实验性考试阶段~暂时还是考三级和二级的人居多
在开封没有培训机构,郑州有,在文化路任砦北街113号劳动大厦604.我有同学在那里培训了,也考过了,现在他的证书已经拿到手,他是去年10月份考的
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级
企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试。 一、人力资源管理师证书报名是有学历要求的,需要满足大专学历或者相关工作经验的考生才能报名考试。 二、满足
人力资源管理师主要学习的是人力资源的六大模块,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。不管在哪个单位行政是不可缺少的,你要是看过杜拉
人力资源管理师属于国家职业资格,全国统考,人社部发证。报名地点:当地的市劳动局职业技能鉴定中心;二级以下的资格考试在地级市有考点;高级即一级的考点设在省(自治区
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