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人力资源服务许可证的有效期是5年,每年需要年检,具体年检时间以人力资源和社会保障局公布的日期为准,在人力资源服务许可证上有年度报告公示记录,需要加盖人力资源和社会保障局的公章才有效。法律依据:《人力资源市场暂行条例》第二条在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,从其规定。
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职业资格能力考试的证书,也就是说初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。这个是不需要复检的,拿到证书就说明你达到了相应的技术等级和技术能力。 但是你说的电工、焊工什么的如果你考了特种作业操作证的话,那个是需要复审的,三年复审一次,六年以后要重新考试。
不同地区可能会有不同,一般如下,1:你需要领取一张年检申请表,一式三份;2:去年的年度工作总结(包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况)一式二
人力资源管理师证书不需要年检,职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识
人力资源管理师证书不需要年检,职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识
结婚证书与离婚证书
劳动部发的职业资格证书是全国通用,终身免检的。
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