年轻人力资源管理师

就业前景目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50外人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。适合人群：力资源管理员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一即可） 1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级） 1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级） 1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到人力资源管理师规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上； 4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上； 5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一即可） 1）连续从事本职业工作6年以上。 2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7）具有硕士研究生及以上学历证书。 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级） 1）取得本职业人力资源管理师北京人力考试职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 人力资源师报名条件（国家职业资格二级）（具备以下条件之一即可） 1）连续从事本职业工作13年以上。 2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

人力资源管理师共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）；助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）；企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。报名条件 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者） （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 在校大学生一般是不能报考的，你可以打电话到你们省的职业鉴定中心确认一下。

我是大三的!我刚考下来助理人力资源管理师！也就是三级。挺好考的。就是背书就行了！真的，特好过。背两周到一个月书就肯定过！直接考三级吧。不用考员了，直接考助师！

二级，有工作五年够了，它要求是在人力资源相关岗位上工作。你只要找公司的人事书面证明你在公司是从事人事工作就可以了。

前景只能说可以吧！任何时候职业都有做好的，便职业的差别主要在收入上。如果是在大一点的好公司，人力资源管理师不错。很多人普通人以为人力资源管理师为什么技能。人力资源管理其实是门严谨的科学。越是大的公司越是重视这块。随着人力资源的匮乏，这个职位的工作难度会有所增大，当然机会也会越来越多。祝你成功。

人力资源管理师专业前景 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。就业方向 主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关（要参加公务员考试）、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。适合人群 现在职从事企业招聘\培训\绩效\薪酬\员工关系的人力资源管理人员； 企业人力资源总监，人力资源部经理； 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。 人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。

现在企业越来越重视人力资源部门，对于人力资源方面的人才招聘自然水涨船高。随着各高校纷纷开设人力资源管理专业，科班出身的人越来越多，国家也推出了人力资源管理师的资格认证，进一步规范这一行业。未来从事人力工作的人员将是企业的核心组成部分，对企业的发展有着举足轻重的作用。