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力资源管理师四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；人力资源管理师二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。成绩有效期：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年（上海成绩保留两年）。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型
吾竟谁陈 8人参与回答 2024-06-02 六十分就算是通过了，三级四级的考试倒是不难，二级和一级的就要很重视了，等级的升高，考试的内容难度也会增加，特别是理论的知识，没有系统的学习是挺难通过的，所以考二
哇哇叮咕 6人参与回答 2024-06-02 环球网校人力资源管理师频道提供劳动关系协调师考试最新资讯，小编整理人力资源管理师考试中“实操”重要吗？本文整理人力资源管理师考试中实操的重要性，希望大家重视起来
烧卖吃饱了 8人参与回答 2024-06-01 非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型
VIP111rena 5人参与回答 2024-06-02 主要是一些案例分析和简答之类的。
多肉小西瓜 5人参与回答 2024-06-03 优质人力资源师问答知识库
