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一级人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。一级人力资源管理师报考需要具备以下条件:取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
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1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。6、人力资源一级报考条件:连续从事本职业工作19年以上;7、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;8、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
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人力资源师各个级别的考试都会有理论知识和专业技能两门科目,一级考试多出一项综合评审科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。一级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》科目一:理论知识(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格)科目二:专业技能(考试题型:简答、计算、综合分析、方案设计。分值:满分100分,60分及格)科目三:综合评审(考试题型:单选、多选。分值:满分100分,60分及格),我们这里一般考文件筐论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准,一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
人力资源师在社会上的需求越来越多,同样越来越多的人去报考人力资源师,但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的,人力资源师报考条件根据报考等级来说,是不同的。今
人力资源管理师是职称,具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下:考试安排:经济师考试原则上每年举行一次(通常是10月或11月),为时2天,考
人力资源培训班,是一个明智的选择。 四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者) (1)具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工
人力资源管理师证书考试考两门,主要分为理论知识考试和技能操作考试,根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件: 企业人力资源管理师一级(具备以下
四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。大
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