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南得珍贵
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天真真切切

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每年都会有很多人想要报考人力资源管理师,那么本项考试的答题方法有哪些呢?下面是由我为大家整理的“人力资源管理师的答题技巧有哪些”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

1、首先,各位考生应该将试卷浏览一遍,了解试题结构、题型、题量,心中对着重考查的知识点做到心中有数,这样就有利于自己对考试时间的分配和把握。在一般的情况下,应该按照题目顺序答题,因为题目本身顺序的安排也是有一定依据的,往往都是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,最好还是遵循规则,按照试卷本身顺序答题即可,而对于暂时不会做的试题,可以先跳过去做下一题,并且做上标记,等到全部做完之后,再认真仔细做这些之前跳过的题。

2、不要为解一个难题花费太多时间,一般考试的时间是完全够用的,如果因为一道题或者几道题影响了其他试题的正常作答时间,那就得不偿失了。一般情况下,难题对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目,并且难题的分数不一定很高,但会耗费较多的时间,如果将这些时间投入在有把握的基础题目上面,可以拿到更多的分数,也会更有保障。

3、各位考生在做完客观题之后,需要注意预留充裕的时间给计算分析题和综合题。预留时间的原因是这部分每个题目的分值都比较大,是影响整个考试成绩的重要因素,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,要有轻重缓急,避重就轻,等做完其他题目回过来再做。

4、答题的时候不要过于犹豫,该果断就果断,很多考完的考生经常说自己有多题没有作答。因为人力资源管理师的总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟,所以各位考生一定要提高做题速度,并且学会合理安排考试时间。

5、在作答职业道德题目的时候,各位考生不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,不要根据我们的生活常理去思考,而要用理性去判断,并且要从人力资源的角度出发,即从人或者管人的角度思考,运用人力资源的专业知识,同时要想到自己是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

1、企业人力资源管理员

⑴具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

⑵具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

⑶具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

⑷具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

2、助理人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作6年以上。

⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑷取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

⑸取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

⑹取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑺具有硕士研究生及以上学历证书。

3、二级人力资源管理师

⑴连续从事本职业工作13年以上。

⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑷取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

⑸具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

⑹具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

⑺取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

4、一级人力资源管理师

⑴具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

⑵具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

⑶具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(一)个人网上报名:

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

③获得电子版照片的途径:

A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片;

B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄;

C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后,立即缴费。

(二)个人现场报名:

1、准备报考所需要的材料;

2、在规定时间内到本省市指定的鉴定中心报名;

3、由鉴定中心审核报考条件;

4、审核成功后,立即缴费。

137 评论

linalingxj

【导读】所谓,人为财死,鸟为食亡,因此考人力资源师肯定是有用的,有利可图的,可升职加薪的,自开考以来,报考人数逐年递增,与此同时,持有人力资源师证书也有了先决的求职优势。为了帮助大家都能顺利通过人力资源管理师考试,为此小编特此整理了人力资源管理师考试题型及答题技巧,希望对大家有所帮助。

单项选择题

单项选择题顾名思义就是从4个备选项中选出1个最符合题干描绘的选项作为答案,考查考生对知识点的掌握熟练程度,相对来说较为基础,是考生想要通过人力资源考试的拿分题。

人力资源考试考点非常零星,考生要在往常留意全面温习,作答时要仔细审题,适当运用直接选择法、排除法、比较法作答。

多项选择题

多项选择题要求考生在4-5个选项中选出2-5个符合题意的选项,全部选对得满分,但是多选、少选、错选、不选都是不得分的,因此考生作答时要谨慎落笔。

多选题能够说是比较难的,想要得高分的同学,就要尽力争取多选题全对。考生在往常的学习进程要留意在教材上标注一些显着会以多选题方式考查的知识点,了解概念,厚实回忆。在考试中要仔细读题,一旦选好答案就不要轻易修改,优柔寡断,避免改错。

简答题

简答题首要是人力资源管理的详细程序方法、进程和进程等。每道分值为10-20分。

在做简答题时,能够只答要点,但是在作答时要留意条理清晰。能够对教材中的内容灵敏动用,重要的知识点答上也会得分。

计算题

计算题首要查验考生从事企业人力资源管理活动所应具有的底子计算才能,常作为大题出现在《专业技能》考试中,每道分值为10-20分。

相对来说,计算题难度相对简略些。难点首要是公式的回忆。关于教材中出现的公式应该进行分类汇总,这样便当回忆与区别类似的公式。

概括题

概括分析题首要是查核考生关于底子原理和方法的厚实掌握和概括应用才能。每道分值为10-30分。

在回答概括分析题时,要充分阅读、仔细思考试题所提供的布景材料和已知条件,运用教材中的概念、原理、方法进行全面的分析,提出科学合理的对策、方法和计划。

以上就是小编今天给大家整理发送的关于“人力资源管理师考试题型及答题技巧”的相关内容,希望对大家有所帮助。想知道更多关于人力资源师考试报名公告,关注小编持续更新。

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