初级人力资源师备考资料

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，共有职业道德、劳动法、企业人力资源管理师（基础知识）、企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）五本教材

有职业道德、劳动法、企业人力资源管理师（基础知识）、企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）五本教材, 参加培训考试,就发这些材料的.

人力资源主要考三部分的内容：职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》，这部分内容只在理论考试模块有，占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师（**级）》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右，在操作技能考试占100%，若考1级，在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。