会计师人力资源哪个好

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会计师人力资源哪个好

当然是注册会计师好。查看全文

奥利奥baby

4人参与回答浏览（127）
2024-06-13
人力资源和会计师哪个好

其实都不错，会计人力资源都很好，不过我认为人力资源好点，像五百强企业的任仕达这种还包括其他大企业，对人力资源的需求肯定比会计要多，也就是前景人力资源要好点。查看全文

冲哥是个姐

2人参与回答浏览（93）
2024-06-13
人力资源与会计师哪个好

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋查看全文

Krystaldxe

7人参与回答浏览（306）
2024-06-12
人力资源师和会计哪个好

都是二等公民，收入两者差不多，在国企里人力往往绩效还要高于财务，因为人力优考核和评职称大权。查看全文

未暖rabbit

4人参与回答浏览（153）
2024-06-13
人力资源师和会计师哪个好

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋查看全文

CISSYZHANG74

7人参与回答浏览（328）
2024-06-11
会计师和人力资源师哪个好

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋查看全文

许文强的爷

6人参与回答浏览（82）
2024-06-12
人力资源师与会计师哪个好

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋查看全文

Annaso安娜

6人参与回答浏览（284）
2024-06-13
人力资源师和会计证哪个好

1、人力资源在企业工作中不是从专业角度上来说是相对复杂些，而会计会简单些。2、人力资源在专业学习上，从一般的职称要求上来说，人力资源的要求要比会计多些，而如果是要上到一个高级职称，哪可能都差不多了。3、看自已喜欢对人还是对事多些，喜欢与人说查看全文

大花的大呆地

7人参与回答浏览（287）
2024-06-13
会计师与人力资源管理哪个好

个人觉得会计工作好一些，因为会计需要认真细致的人去工作，去报税，去缴纳一些费用，而且会计等级越高，将来收入也会越高，如果你有高级会计师证就是更急缺的人才了，所以还是会计好一点，可以同时带好几家的账目，会计是越老越值钱，所以会计工作很重要，而查看全文

kele870401

8人参与回答浏览（207）
2024-06-12
人力资源师和会计哪个难

注册会计证书比人力资源管理师难考很多。人力资源管理师每年考试有2此机会,而注会只有1次,所有考试次数就比注会多;另外注会的专业知识更有深度,而人力资源管理师相对于没有基础的人也可以学好,所以从内容上来说,注会也比人力资源管理师难得多。最后查看全文

初见521125

4人参与回答浏览（304）
2024-06-12
会计跟人力资源师哪个难考

注册会计证书比人力资源管理师难考很多。人力资源管理师每年考试有2此机会，而注会只有1次，所有考试次数就比注会多；另外注会的专业知识更有深度，而人力资源管理师相对于没有基础的人也可以学好，所以从内容上来说，注会也比人力资源管理师难得多。最后从查看全文

～*诗情画意*～

4人参与回答浏览（229）
2024-06-13
人力资源和设计师哪个好

我想说，没有什么职业是永恒的有前途。1、平面设计是一门技术，各行各业都可能用得上，我建议你，即便是去做人力资源都不要丢掉你这门手艺，它就相当于是你的“增值服务”。2、人力资源相对比较好入行，但是需要一个好的平台。如果恰好你所在的公司非常重视查看全文

福尔萝卜丝

8人参与回答浏览（359）
2024-06-13
审计师和人力资源哪个好

两者都是管理学的，本科读出是管理学学位。但审计与经济关系更紧密，人力如同行政之类，更侧重管理本身。论技能，审计的更加专业，有竞争力；人力能就业的岗位，审计很多可以。查看全文

留留恋恋

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2024-06-11
设计师和人力资源哪个好

平面设计的前景肯定是好的、而且只要是自己喜欢的、工作起来还是会有乐趣的、人力资源是一个费力不讨好的工作、女生做的话也许会有优势、但是利弊还是很明显的、如果有很好的创意思维和设计理念、还是要比人力资源好做很多查看全文

5ichocolate

8人参与回答浏览（162）
2024-06-12
人力资源师和注会哪个好

会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业，无论选择哪一个，都会有不错的发展。当然，前提是你自己要不断学习，提升能力。两个专业没有哪个更好，只有哪个更合适。而哪个更合适，则需要从岗位的晋升途径和自身的兴趣去考量。首先来说人力查看全文

candy小蔡

8人参与回答浏览（310）
2024-06-13
统计师与人力资源师哪个好

就考试难度来讲，应该统计师好考一些；会计师，尤其是注册会计师是比较难考的，但是这个资格证含金量是很高的，需要下大力气就学习备考；而统计师，只要有足够的时间看书，练习，那考下证书的难度不会太大。查看全文

北京大妞轩儿

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2024-06-13
人力资源师与计算机哪个好

一般来说计算机的要比人力资源的要好一些，因为人力资源的虽然听的很不错，但实际上没有什么太多的实际知识，即使没有认定过的人也一样可以从事人力资源的工作，但是计算机则不同，没有认定过的人很难从事相关的工作。查看全文

倍笨儿9999

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2024-06-13
会计师好还是人力资源好

两个专业都不错，但从两个专业所从事的工作来讲，人力资源管理更受重视一些。但会计专业工作更好找。个人观点，仅供参考。查看全文

chihuoshiwo888

7人参与回答浏览（84）
2024-06-12
人力资源师好还是会计好

会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋查看全文

南京1942

7人参与回答浏览（346）
2024-06-13
会计证好还是人力资源师好

1、人力资源在企业工作中不是从专业角度上来说是相对复杂些，而会计会简单些。2、人力资源在专业学习上，从一般的职称要求上来说，人力资源的要求要比会计多些，而如果是要上到一个高级职称，哪可能都差不多了。3、看自已喜欢对人还是对事多些，喜欢与人说查看全文

kele870401

5人参与回答浏览（150）
2024-06-13

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