暗旦无光
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。 主要课程 《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
小雨叫主子
人力资源管理的自考本科可以分为两大类:专业课程和公共课程。1、专业课程: 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程:中国近现代史纲要、英语(二)。学科基础课:(经济类公共课) 管理系统中计算机应用、 管理系统中计算机应用(实践)。专业课都是比较容易过关的,如果你之前是学这个专业的,不一定要你照本宣科的全部背出来写上去,只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似,大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下。最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用(实践)。其中包含一些 VF 的知识,选择题说的就是一些概念的问题。可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习,会比较容易。如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话,其实可以考虑北区教育。最主要的一点,北区教育报名,不限年龄,不限基础,零基础报名考学历,学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案,还是很靠谱的。
自考人力资源管理专业好考吗 好考的。人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、
自考人力资源的考试科目应该是人力资源管理、政治经济学和法律基础等等,山东省购买教材需要在正规网站中购买。
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1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评
例如组织行为学,马克思原理概述,人事管理学,对于这些教材,可以直接从官网购买。