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者尼私人影院
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光头强329

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现在本科生和研究生非常多,而带编制的岗位却不断减少了。在这种大背景下,如果辅导员依然要求本科学历,会出现什么后果?

一个最直接的后果就是,大量本科生和研究生去竞争同一个带有编制的岗位。难道一个辅导员带编制的岗位就值得这么多人去竞争吗?在目前的就业和经济形势下,很多大学生还处于待业状态,还有不少因为企业解散而需要重新就业的老一代大学生,有编制的岗位就成了这些人眼中的香馍馍,辅导员也自然变成激烈竞争中的一个不错的岗位。

要求辅导员必须博士学历以上,一方面是照顾和保护博士生这个高学历群体,让他们可以安心读书做科研,为国家科技做出应有的贡献,也让社会上读书无用论的声音消失;否则,大家都只要读到本科学历,就可以轻松找到一个带编制的岗位,试问,还有多少人愿意花上5到8年的时间去读一个博士学历呢?博士学历和本科学历的价值不就完全等价了吗?

另外一方面,本科生也确实可以胜任辅导员的工作,但是从长远来看,本科生存在很多发展不足的问题,比如缺乏科研训练,难以对有科研天赋的学生进行必要引导,也无法有效配合如今高学历群体教授的种种严格要求,对于学校的发展来说,招聘博士作为辅导员,是对学校发展关键的一步。

现在的社会,已经过了那个各行各业都急需本科生的年代,现在人才饱和,本科生跟以前的专科生水平是差不多的,甚至有人说还不如以前的专科生,当然绝大多数985和211的本科生除外。而如今的博士才相当于以前硕士的水平,从这个角度来看,要管理一群本科生,还是需要更高一个级别的学历,才是比较好的。

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八零梁行

辅导员招聘基本要求:

1、本科及以上学历。

2、中共党员,拥护党和国家的各项方针政策,遵守宪法和法律;品行良好;身体健康,心理素质良好。

3、热爱高校学生思想政治教育工作,责任心强,善于沟通,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和理论研究能力。

4、思想政治专业、心理学专业、教育学等专业优先考虑。

5、其他

(1)大学期间担任过学生干部或者学生工作经历者优先考虑。

(2)大学期间获校级及以上优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干部荣誉的优先考虑。

考察流程及方式

1、笔试内容包括但不限于综合素质(时事政治、思维逻辑、人文素养)、岗位技能等。

2、面试内容包括但不限于思想政治素养、综合素质、专业能力、岗位适应性、外语能力等。

3、实习:结合笔试成绩、面试表现、个人综合情况确定实习部门。应届毕业生实习3至6个月,至少须满30个全天工作日。

4、实习答辩:实习期满对实习者进行实习答辩。

5、思想政治情况考察包括但不限于校内外思想品德谈话、函调等。

6、公示并确定拟聘人选:答辩通过并经公示无异议后,确定拟录用人员。

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小宝cute

必须要求辅导员是高等院校毕业,或者是研究生毕业,才可以辅助大学教师教学。

232 评论

毛的惊喜

辅导员招聘条件是:

1、现在211高校的辅导员一般都要求至少211最好985的硕士甚至博士,找准定位很重要。

2、辅导员必须是中共党员,毕竟要做好思想政治教育工作。

3、一般会要求教育学,法学等其他相关专业。

4、还有一些软要求,如表达能力,沟通能力,组织协调能力等等。这些一般在简历中呈现出来。如大学,研究生期间学生干部经历,组织参与活动获奖等。

5、还要参加笔试,笔试内容按照公务员行测和申论的标准复习,并且加上高等教育学,教育法,面试学校的基本情况,辅导员相关文件等。

辅导员就业前景:

1、门槛相对较高:需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一,女生的竞争压力相对比男生大。

很多高校,要求女生辅导员是双985(本科和研究生都是985),男生是双211(本科和研究生都是211)。所以能够踏入辅导员行列,本身的条件是很优秀的。

2、发展空间较大:在高校,很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位,辅导员在学校的地位也比较受重视,并且,现在硕士进入高校还是比较难。

3、待遇视地区:辅导员待遇要看不同的地区而定奥,但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。

4、责任与感动:主要与学生打交道,为学生做好服务,付出的同时也会收获满满感动,这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。

195 评论

沫沫晓七

这个肯定是得一本以上。最好是研究生,而且有过这个教育经验,对这个专业有一定的了解。

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