上海自考本科人力资源必考选考

必考科目：毛泽东思想概论、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用，选考科目：宏观劳动力配置、国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论，加考科目：劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学、人口与劳动资源建议最好买一本自考必读去看。

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

扩展资料：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

自考人力资源管理本科考试科目主要有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用，英语(二)，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。

自考也是有照顾政策之类的好处的，自考中有四考那分别就是必考、加考、选考、免考。那么自考中的“必考、加考、选考、免考”都是什么？和上海自考小编一起来看看吧！1.必考必考科目是教育部门规定的，一个专业必须要考的科目，除了一些公共课，如中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论等，还包括这个专业中的一些专业必修课，参加考试并且通过才能拿到该课程的学分。2.加考自考的加考是非同一专业报读需要增加的课程学习以及考试。比如专科生自考本科，该专科专业是：会计，但是自考本科专业是：人力资源，那么专科和本科的专业不一致，就需要参加加考课程考试。如果专科和本科的专业都是会计，那么就不需要参加加考。3.选考在一个专业考试计划中一般都会有几科选修的课程，一般会规定至少选几科并且修够多少的学分。这个选考是规定了范围的选考，不能不选。这些选考课程一般也都是和专业相关的。4.免考免考的类型比较多，如统招生可免考已合格的同名课程、报考同一学历层次第二专业的免考、报考高一学历层次专业的免考、部分专业毕业生可免考课程、获得有关证书者可免考如下相应课程。以上就是自考中的“必考、加考、选考、免考”都是什么？的相关内容了，想必这下考生们都对这四考很清楚了，更多上海自考信息可以持续关注猎考网。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：自考专科、本科、独立本科段培养目标与规格是什么？新生第一次报名上海自考需要准备什么？