禁毒社会工作者是哪些

禁毒办社工是没有基本上是没有编制的。社工属于合同工，职位比较高一点的会享受编制待遇。禁毒办的社工是政府购买服务的岗位，一般称为公益岗位人员，在大多数地区，目前还是采用与劳务市场签订用工合同。社会工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险，社区工作者领取的报酬有，生活补贴、岗位补贴、考核奖金三块。社工：社会工作者，简称社工。是指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中从事专门性社会服务工作的专业技术人员。应具备的条件有：（1）除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。（2）应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。承担的使命是：（1）社会使命:“扶弱济贫”，以解决社会问题、满足社会需求，维护社会稳定，促进社会公平正义为己任。（2）专业使命：“助人自助”，即或为处于困境中的个人、家庭、群体、社区提供专业服务和支援；或通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜能，推动困难人群走向“自救、自立、自助和自强”。通过扮演引导者角色、专家的角色、社会治疗角色、计划者角色等帮助人们发现问题，并采取解决问题的行动，缓解由于竞争、压力产生的紧张及冲突。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

一、贯彻落实有关社区戒毒的法律、法规、规章和政策；二、依照《禁毒法》规定，对社区戒毒对象实施管理，对社区戒毒对象进行监督考察，依据考察结果实施奖惩；三、组建社区戒毒志愿者队伍，组织有关的社会团体，对社区戒毒对象开展多种形式的教育，帮助社区戒毒对象解决实际困难和问题；四、与戒毒人员签订《社区戒毒（康复）协议书》；五、审批戒毒人员提出变更社区戒毒地点请求；六、提出社区戒毒解除意见；七、对无职业缺乏就业能力的戒毒人员，提供必要的职业技能培训，就业指导；八、指导成立社区戒毒（康复）工作站及社区戒毒（康复）监护小组，制定社区戒毒（康复）工作计划；九、掌握辖区毒情状况，摸清辖区吸毒人员底数，建立吸毒人员登记册，社区戒毒人员登记册，注意发现社区戒毒人员复吸情况及时通知当地公安派出所；十、对拒绝进行社区戒毒或严重违反社区戒毒协议的戒毒人员，报公安机关决定强制隔离戒毒2年；十一、完成国家《戒毒条例》规定的其他法定职责。