抚远社会工作者

社区专职工作人员，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。社区工作者隶属于国家民政局，是国家为推动城市化发展、维护社会稳定而设立的岗位，以自然居住小区为服务单位的工作人员。是活跃在我国社区建设工作第一线的社会 工作者队伍，是专门从事中国社区社会工作的专业人员。考取《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，会对你应聘社区工作者岗位有加分政策。各地政策不同，一般是取得《社会工作者职业水平证书》者加10分。 《社区工作者管理办法》规定，社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。

社工岗不是国家正式的事业编，是合同工。社会工作者并没有事业编制，而是属于合同制，并不享受事业单位的编制待遇。社工编既不属于公务员编制也不属于事业单位编制。社工编，福利待遇稳定，而且在考取了社会工作师证的情况下，补贴会根据证书等级而定300-800不等，每月发放。还有五种基本保险。目前我国的社会工作者都是没有编制的，也就是劳务派遣。社会工作者属于合同制。但是现在部分省份对社区专职工作者实行定编管理，是一个专门的编制。

行政岗位。

应具备的条件有：

（1）除具备社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等多学科综合知识，应熟悉与社会工作业务相关的法律、法规、政策知识。

（2）应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，协助服务对象解决问题、克服困难、挖掘潜能、恢复和发展社会功能。

扩展资料：

社会工作者考试分两种，但证书均属于全国通用。

1、《社会工作师》属于民政部2007年经劳动和社会保障部批推出的全国专业技术人员职业资格证书。助理社会工作师、社会工作师职业水平评价实行全国统一大纲、统一命题、时间、组织的考试制度，原则上每年举行一次。考试合格者，将颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部、民政部共同印发的《社会工作者职业水平证书》。

2、《社会工作者》属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。

参考资料来源：百度百科-社会工作者

为更好地优化事业单位工作人员结构，解决我市事业单位工作人员紧缺问题。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件的规定，经市委、市政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准。本次招聘工作由抚远市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。二、招聘计划本次招聘计划为24家事业单位招聘42个岗位48人。具体招聘岗位、人数、招聘条件详见《抚远市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位需求计划表》(附件1)，专业设置参照：“黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录”(附件2)。三、招聘对象与条件(一)招聘对象招聘对象为大专及以上学历的毕业生。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德;2.具有招聘岗位需要的专业条件、专业技能、从业证书及其他条件;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3.年龄一般为35(含)周岁及以下(1986年11月1日之后出生),具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(1981年11月1日之后出生),招考计划中另有要求的，以计划为准。4.应聘者应服从招聘单位对岗位的安排和调整;5.有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考的证明。(三)下述人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;5.患有传染类疾病和精神类疾病人员;6.按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。四、招聘程序和方法招聘采用发布公告、报名、网上资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。(一)发布公告招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、抚远市人民政府网发布，公告时间为2022年11月1日至2022年11月9日。(二)报名和网上资格审查1.网上报名本次招聘实行网上报名，报名起止时间为2022年11月14日9时至2022年11月16日16时30分止。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员须随时关注报名网站信息，及时登录报名网站自行完成报名等相关环节的网上操作。报名网站：具体报名流程详见报名网站流程图提示。2.网上资格审查(1)报考人员只限报一个岗位。(2)考生须按要求上传本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的相关材料，有单位的须出具单位同意报考证明，符合政策加分的考生需提供相关证明材料，如所报岗位有户籍限制，还需提供户口本首页及本人页。(3)网上报名须使用近期正面免冠白底彩色电子证件照。(4)通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他符合报名条件的招聘岗位参加应聘，只能改报一次。报考人员应随时关注报名网站，查看报考岗位是否被取消或调整。岗位被取消或调整的考生请按网上通知要求办理，未按通知要求办理的视为自动放弃应聘资格。(5)网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《抚远市2022年公开招聘事业单位工作人员岗位需求计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。(6)笔试报名费45元，网上缴费，网上审核通过的考生须及时开通网上银行等相关支付方式进行缴费。网上缴费时间即最终报考确认时间，截至2022年11月17日16时。未按期缴费者将视为自动放弃报考。(7)笔试、面试时间以准考证为准，报考人员须随时关注网站通知，以免影响考试。(8)报考人员在报名网站下载打印笔试和面试准考证。(9)网上报名与资格审查同步进行。(三)笔试1.笔试时间和方式(1)笔试时间和地点：以准考证内容为准。(2)笔试内容及分值：笔试根据招聘单位的实际需要，可分为公共科目和专业科目。专业科目主要测试岗位所需的专业知识，原则上不低于笔试总成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。笔试卷面满分100分。(3)笔试成绩查询。考生可自行登录相关网站查询。2.政策性加分(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生(基层公益岗位是指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共岗位和社会服务公益性岗位)，经考核合格,可享受项目生相关待遇。(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。政策性加分与网上资格审查同步进行计算时限截至2022年11月16日。(3)所需材料。“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目人员，需另行提供服务期满证书、协议等佐证材料原件和复印件;基层公益性岗位需另行提供《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》;符合黑政规〔2018〕17号文件，高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位招聘报考享受有关优惠政策的退役士兵，需另行提供入伍通知书、退伍证原件和复印件。基层服务项目服务期满被评为优秀的报名人员需提供考核登记表原件和复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。网上报名结束后，符合政策加分的考生未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。政策性加分人员名单及分值等将在抚远市人民政府官网、报名网站公示5个工作日。3.笔试总成绩笔试总成绩=笔试卷面分+政策性加分。(四)面试1.面试人选的确定(1)笔试结束后，依据考生的笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例，从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试资格确认环节，但拟聘人数与面试人选之比最高不超过1:5。(2)考生须根据报名网站发布的面试资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及报