社会工作者和管理岗的区别

社工和协管员区别有两点：一、工作性质不同。二、薪资待遇不同社工，是指社会工作，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。国际社会工作者联会（IFSW）曾于20世纪90年代进行全球调查，发现各国对社会工作的定义大同小异。我们可以说，社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

人力资源管理师三级，算是人力资源管理行业的入门证书；如果今后有考虑从事人力资源管理方面的工作，或者已经在从事人力资源管理工作，想在人力资源管理行业走的更远，可以报考人力资源师资格证；社会职工工作者，涉及的面很广；凡是在社会上从事工作的人员，都是社会职工工作者。放眼公司招聘，更多的是看你的个人能力，而非看你是否是社会职工工作者。社会工作者不能说没用，有用是有用，但是个人感觉用处不是太大。成都华商教育人力资源管理师培训部为你解答，纯手打，望采纳

事业单位管理岗和职员并不是一个意思，具体来说：

事业单位管理岗是指在某人被聘用的时候，与用人单位签订的人事合同所聘用的具体岗位，一般来说，事业单位干部岗位包括管理岗和专技岗，两者的待遇和晋升方式都存在着比较大的差别。

事业单位职员指的是在事业单位上班的职工，一般来说都成为职员，包括专技岗位和管理岗位。当然，有些地方因为事业编制受限的原因，会根据地方的实际情况，按照事业单位人事招聘的相关要求，通过招聘考试，招聘部分非在编人员来充实事业单位人力资源，通过这种方式招聘的人员也被成为“职员”，虽然没有正式的编制，但是待遇方面都是很不错的，而且这些地方也有着专门的职员管理办法。