青岛市优秀社会工作者评选

您好，青岛市市北区三好评选标准公示时间主要由青岛市市北区政府发布，具体时间可以参考青岛市市北区政府官网或者官方微信公众号。每年的三好评选标准公示时间一般在每年的4月份，该公示时间一般持续一个月，具体时间可以参考青岛市市北区政府官网或者官方微信公众号发布的公示时间。

“五为”文明实践志愿服务活动、扶危济困、关爱他人以及慈善捐赠等志愿服务活动,累计参加志愿服务时长2306小时。

第一章总则第一条为规范行政奖励表彰行为，鼓励先进，鞭策后进，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条市和各区（市）人民政府人事部门是行政奖励表彰工作的主管部门。各级工会组织应当协助做好企业职工劳动模范的推荐、评选、管理和服务工作。第三条行政奖励表彰事项应当具有全局性、典型性、综合性，能够产生较大社会影响，有利于促进改革开放、经济发展和社会稳定。第四条行政奖励表彰工作应当坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。第五条行政奖励表彰的给予机关为市和各区（市）人民政府及其工作部门。第六条行政奖励表彰的对象主要是各级机关、团体、企业、事业单位及其工作人员；根据实际情况，也可以对驻青有关单位及其工作人员、城镇居民和农民实施奖励表彰。第二章种类和批准权限第七条行政奖励表彰按组织实施的主体分为：（一）政府奖励表彰，是指以人民政府的名义组织开展的行政奖励表彰活动；（二）联合奖励表彰，是指以政府工作部门（含专门委员会、领导小组、指挥部等，下同）与政府人事部门的名义联合组织开展的行政奖励表彰活动；（三）部门奖励表彰，是指以政府工作部门的名义在本系统内组织的行政奖励表彰活动。第八条行政奖励表彰按受奖对象分为对个人奖励表彰和对集体奖励表彰。对个人奖励表彰由低到高依次分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对集体奖励表彰由低到高依次分为：授予“先进集体”称号、记集体三等功、记集体二等功、记集体一等功、通令嘉奖。对不宜给予上述种类奖励表彰的人员。可以采取通报等形式进行表彰。第九条授予荣誉称号的名称统一规范为“劳动模范”、“先进工作者”。“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予机关和事业单位工作人员。授予“先进集体”称号一般在其前冠以系统名称。特殊情况需要授予其他称号的，须经市人民政府人事部门审核后，由市人民政府同意或报上一级人民政府批准。第十条市人民政府可以给予集体和个人记二等功以下的奖励表彰；各区（市）人民政府可以给予集体和个人记三等功以下的奖励表彰；市人民政府工作部门可以给予集体和个人记三等功以下的奖励表彰。其中，市人民政府工作部门给予集体和个人记三等功奖励表彰，须经市人民政府人事部门同意后实施。第十一条市和各区（市）人民政府可以按照权限规定，给予本级人民政府工作部门及其工作人员奖，励表彰。给予本级人民政府工作部门担任领导职务的人员奖励表彰，须按管理权限，征得有关机关同意。第十二条市和各区（市）人民政府工作部门可以按照权限规定，给予本部门内设机构及其工作人员和下级人民政府工作部门及其工作人员奖励表彰。给予下级人民政府工作部门担任领导职务的人员奖励表彰，须征得该级人民政府同意。第十三条授予个人荣誉称号、记一等功和给予集体通令嘉奖、记集体一等功等奖励表彰，由市人民政府人事部门按有关规定办理。第三章周期和数量第十四条政府奖励表彰一般每3年进行一次，联合奖励表彰或部门奖励表彰一般每2年进行一次。第十五条行政奖励表彰数量应当从严控制，根据参评单位和参评个人数量，分别按以下比例确定：（一）受奖集体一般不超过参评单位的10％，在一次行政奖励表彰活动中最多不超过80个；在一个奖励表彰项目内，受奖集体不超过同类别、同层次参评单位的 50％；（二）受奖个人一般不超过参评人数的1．5％，一次行政奖励表彰活动中一般不超过200人。第十六条在一项行政奖励表彰中，除成批授予“劳动模范”、“先进工作者”称号外，对个人的奖励表彰须有两个以上种类。其中高层次的奖励表彰种类名额，一般不超过受奖人数的30％。第十七条在一项行政奖励表彰中，对担任领导职务人员的奖励表彰，不得超过受奖励表彰总人数的15％。第四章项目申报和审批第十八条对行政奖励表彰项目实行年度申报、审批制度。申报时间为每年1月底以前。未按规定时限申报的，一般不得进行行政奖励表彰活动。因特殊情况需要及时进行行政奖励表彰的，可以采取一事一报的办法进行。

您好，青岛市市北区三好评选标准公示时间是每年4月份，由市北区组织开展，评选标准包括：一是政策性，要求被评选单位必须坚持党的领导、依法治区，落实党的路线、方针、政策，坚持党的群众路线，坚持党的纪律，坚持党的组织原则，坚持党的政治路线；二是经济性，要求被评选单位必须有良好的经济效益，有良好的社会效益，有良好的社会影响力，有良好的社会责任感；三是社会性，要求被评选单位必须有良好的社会关系，有良好的社会声誉，有良好的社会公信力，有良好的社会形象。

第一条 为了改进我市职工劳动模范的评选和管理工作，根据上级有关规定精神，结合我市实际情况，特制定本暂行规定。第二条 市职工劳动模范的评选范围 本市企业事业单位、机关和群众团体的职工，凡在两个文明建设中做出重大贡献和显著成绩者，均可根据本规定被评为市职工劳动模范。第三条 市职工劳动模范的标准和条件 市职工劳动模范，是我市市级最高的荣誉称号。凡被授予市劳动模范的职工，必须坚决贯彻执行党的十三大制定的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革、开放的总方针，有理想、有道德、有文化、有纪律，在两个文明建设中做出重大贡献和显著成绩，在群众中享有较高的威信。在此前提下，同时，要具备下列条件之一： 1．在改革、开放中有开拓精神，勇于创新，取得显著实绩者； 2．在生产、经营、管理方面，经济技术指标先进或推行现代化管理上成绩显著者； 3．在技术革新，推广新技术、新工艺、新设备、新材料和在引进技术的消化、吸收、创新中做出突出贡献者； 4．在科学、技术的研究和产品开发、工程设计等方面有突出贡献者； 5．坚持社会主义经营方针，在文明经商，搞活企业，优质服务中做出优异成绩者； 6．在发展教育、文化、卫生、体育等事业中做出突出贡献者； 7．在防止重大事故和抢险救灾中，为保护国家、集体财产和人民生命财产安全做出突出贡献者； 8．在健全社会主义法制，保卫社会主义现代化建设，同犯罪活动作斗争和维护社会治安方面做出突出贡献者； 9．在两个文明建设的其它方面做出优异成绩者。第四条 市职工劳动模范的评选、审批和命名 1．市职工劳动模范的评选和命名表彰工作，一般每两年进行一次。对影响重大、贡献突出的，可随时命名表彰。 2．评选市职工劳动模范必须坚持实事求是，走群众路线，广泛听取各方面的意见，经民主评选产生。 3．市职工劳动模范由被评选人所在单位评选上报，经主管部门和市总工会审查后，报市委、市政府审批。 4．市职工劳动模范由市政府命名。第五条 市职工劳动模范的奖励和待遇 1．市职工劳动模范由市政府统一颁发劳动模范奖章和证书。 2．晋升一级工资。 3．本人系非农业人口、连续工龄满二十年以上或年满四十岁以上的，其在农村的配偶和十五周岁以下的子女或超过十五周岁但不满十八周岁的在校学生，可以转为非农业人口。 4．不享受休假制度的职工，每年享有15天的疗养、休养时间。 5．在同等条件下，在分配住房、调资等方面由所在单位根据实际情况予以优先照顾。 6．本人退休时仍保持市职工劳动模范荣誉称号的，增加10％的退休费。第六条 其他各类市级先进人物，按有关规定评比和奖励，不享受市职工劳动模范的待遇。 对有特殊贡献，需要授予市职工劳动模范称号的，应按规定的程序，由市总工会会同有关部门审查、平衡，报市委、市政府批准。本规定所列市职工劳模的奖励和待遇，只适用于从一九八八年一月一日后新评选命名者，一律不再向前追溯。第七条 市职工劳动模范的管理 1．市职工劳动模范的事迹审查、平衡、报批及日常管理工作均由市总工会统一负责。 2．要减少市职工劳动模范的社会活动。市职工劳动模范的兼职一般不要超过两职，脱离工作岗位参加社会活动的时间每年不应超过一个月。 3．各级党、政领导及工会组织，要加强对劳动模范的培养教育，关心他们的思想、工作、学习和生活。定期召开劳模座谈会，听取他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题，更好地发挥劳动模范的先进楷模作用。第八条 市职工劳动模范称号的取消 1．有下列情况之一者应取消市职工劳动模范称号： （1）因犯有错误而受到记大过以上行政处分或党内严重警告以上党纪处分者； （2）受到刑事处分者； （3）因重大过失和错误，市政府认为应予取消称号者。 2．取消市职工劳动模范称号必须由市委、市政府审批。第九条 本暂行规定自一九八八年一月一日起实行第十条 本暂行规定由市总工会负责解释。