薛城新城社会工作者

2022年薛城区城市社区工作者招录笔试和面试工作已经结束。

题量内容： 模拟试题库共有4828道试题，可以任意组成模拟考场试卷练习48套，强化训练有6套，历届真题有13套，另有各章节的练习试题多套，以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)。1.模拟考场题型：单选题,多选题,判断题,共用题干题量：4828道 2022年山东省枣庄市薛城区城市社区工作者招录（100人）报名时间：2022年4月24日9:00至4月25日16:00，准考证打印时间：2022年4月28日9:00-4月30日9:30，笔试时间：2022年4月30日考试内容为公共基础知识和社区工作专业知识及应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会常识、社区建设政策、社会工作理论等基础性知识。

根据工作需要，山东和力人力资源有限公司受薛城区新城街道委托，面向社会公开招聘劳务派遣制社区网格工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件及招聘计划

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质好;

2、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;热爱社区工作，组织能力、语言表达能力强;身体健康，能够胜任工作;

3、具有全日制大学专科及以上学历，所学专业以毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位。其中，招聘计划综合管理C类具有大学专科及以上学历;

4、年龄在35周岁以下(1985年11月8日以后出生)。其中，招聘计划综合管理C类，年龄在40周岁以下(1980年11月8日以后出生)，中共正式党员且有5年以上党龄，有5年以上镇街基层工作经历，现任村(居)、管区书记或主任年龄可放宽至45周岁(1975年11月8日以后出生);

5、无违法违纪记录;

6、具有枣庄市常住户口(2020年11月1日前具有);

7、符合专业条件或相近专业等其他相关资格条件。

(二)有以下几种情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职人员;

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的，道德品行低劣，在群众中影响较坏的;

4、违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的;

5、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

6、涉黑涉恶涉“村霸”人员，参加组织非法宗族宗教活动的人员;

7、在读全日制普通高校非应届毕业生(毕业日期截止2021年7月1日);

8、在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件应聘;

9、现役军人;

10、法律规定不得聘用的其他情形。

(三)招聘计划

本次招聘劳务派遣制社区网格工作人员共63名。其中，汉语言、文秘等相关专业3人;宣传、广播电视编导等相关专业2人;法律、法学、司法等相关专业5人;综合管理A类10人，不限专业;综合管理B类40人，不限专业，男性，身高米以上;综合管理C类3人，不限专业，招聘具体要求详见附件。

二、现场报名和领取面试通知书

(一)现场报名

报名时间：2020年11月12日—11月15日8:30—17:30

报名地点：薛城区新城街道综治中心(薛城区淮河西路阳光小区内)

报名需提供资料：

1、《薛城区新城街道劳务派遣制社区网格工作人员报名表》和《应聘人员诚信承诺书》(现场填写);

2、近期1寸同底免冠彩色照片2张;

3、有效期内二代身份证原件及复印件;

4、户口本原件及复印件(本人页);

5、全日制学历证书、学位证书原件及复印件和认证材料(学历证书须登录“学信网”进行认证并打印认证结果，学位证书须登录“中国学位与研究生教育信息网”将认证结果截屏打印即可);

6、综合管理C类报名人员需同时提供所在单位党组织出具的党员身份证明和任职文件(注明入党时间);

7、应聘人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通，如因报考人员联系方式变化或不畅通造成延误的，责任自负。

(二)领取面试通知书

现场资格审查无误后，现场领取面试通知书并缴纳面试考务费用(现场只接受微信支付)。根据物价部门核定标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人70元。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

三、面试

1、面试时间、地点及相关要求：见面试通知书。

2、面试方式：面试采取半结构化的方式，每名考生面试时间为10分钟(公共答题5分钟，主考官提问交流5分钟)，

面试满分为100分，面试合格分数线为70分(含70分)，面试分数不足70分的不予以录取。

除综合管理C类以外，其他招聘计划名额如因面试成绩不合格而出现某招聘计划名额空缺，将综合考虑其他计划名额面试成绩合格的应试人员，经与本人协商同意后，依据招聘计划条件按照综合得分由高分到低分依次将名额调整到空缺招聘计划。面试成绩按规定程序在“和力人力”微信公众号公布。

四、体检和考察

1、按照招聘计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入体检、考察范围人选。

2、体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，可进行复检且只能1次，结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在“和力人力”微信公众号公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据成绩由高到低顺序依次递补。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担。

3、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

4、考察采取查阅档案、查验证明和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的招聘计划资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对综合管理C类拟选聘人员将向纪委、组织、政法、卫计等部门征求意见。对放弃考察或考察不合格造成的人员空缺，按成绩依次递补。

5、体检、考察等具体事宜在“和力人力”微信公众号公布。

五、聘用管理及待遇

1、体检、考察合格的拟聘用人员，在“和力人力”微信公众号公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，薛城区新城街道公开招聘工作领导小组按照有关规定调查处理，做出结论。所有被聘用人员试用期6个月(凡在试用期2021年7月1日前未取得国家认可毕业证书的人员取消聘用资格)。综合管理C类受聘人员与原镇街签订劳动就业合同的，重新和薛城区新城街道签订劳动就业合同，工资及保险待遇参照现任岗位同等条件人员标准执行，原保险待遇接续执行。其余受聘人员由薛城区新城街道委托山东舜德教育投资有限公司有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续，工资及保险待遇参照现任岗位同等条件人员标准执行，由薛城区新城街道委托山东舜德教育投资有限公司按月发放。

2、对于发现不符合应聘条件、违反考试纪律规定的应聘人员，经查实的，一律取消聘用资格。

六、组织领导和工作监督

为加强本次招聘工作的组织领导，成立薛城区新城街道公开招聘工作领导小组，具体负责本次招聘监督。本次招聘全程委托山东和力人力资源有限公司。咨询电话：。

七、其他

1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解发布的最新信息，因本人原因错过发布信息而影响考试聘用的，责任自负。

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