招聘远程审计师

成都大熊猫繁育研究基地位于中国四川省成都市北部，是一家以大熊猫保护和繁育为主要任务的研究机构。该基地下设审计岗，主要负责基地的财务管理和审计工作。就待遇方面而言，作为国家级科研机构，成都大熊猫繁育研究基地的审计岗职员待遇相对较好。具体薪资福利待遇可能因人而异，但通常包括以下方面：1. 薪资水平：根据工龄和工作表现不同，审计岗职员的薪资水平会有所区别。一般来说，这个职位的薪资水平在本地区属于中等偏上。2. 福利待遇：基地为员工提供了较为完备的福利待遇，包括社保、公积金、带薪年假、节日福利等。3. 公司文化：作为一个非营利性机构，成都大熊猫繁育研究基地具有浓厚的企业文化氛围，注重员工的职业发展和培训，为审计岗职员提供广阔的发展机会。总之，成都大熊猫繁育研究基地审计岗职员的待遇是相对稳定和优越的。作为一个有社会责任感的研究机构，该基地注重员工的职业发展，为员工提供了良好的发展及福利待遇。

成都大熊猫繁育研究基地的审计岗待遇可能是由职位的重要性和职责的复杂性决定的。审计是一项重要的管理工作，它的任务是监督和检查管理工作的合法性和有效性，以确保组织的财务状况正确无误。因此，审计岗的待遇会比其他岗位高一些。

成都大熊猫繁育研究基地是一家以保护国宝大熊猫为己任的非营利性科研机构，为了更好地保护和繁育大熊猫，该机构也需要具有一定的审计管理岗位，以有效监督机构内部资源使用情况，并优化机构的运营效率。作为审计人员，具体薪资待遇将受到多种因素的影响，比如个人工作经验、专业技能、所在城市等等。根据平均水平估计，在成都大熊猫繁育研究基地工作的审计人员，可望获得相对优越的薪资待遇。根据网络调查，大熊猫繁育研究基地的审计岗位，初级岗位的月薪可达4000-6000元左右，中级岗位月薪可达8000-12000元左右，高级岗位的月薪则可能接近20000元甚至更高。但需要注意的是，这只是一个普遍的参考值，具体的薪资待遇还取决于各种因素，包括机构对人才需求、个人的工作能力和责任心、市场行情等等。如果您对成都大熊猫繁育研究基地的审计岗位有具体的招聘需求，建议前往该机构官方网站或者HR招聘页面查看更加详细的薪资待遇信息。

一、软件供应商，特别是经济管理类的集成软件供应商。他们需要信息系统审计师参与产品设计、规划和检测，对客户现有信息系统进行评价，提出改造设想。全球所有重要的ERP和CRM产品供应商都聘请大量信息系统审计师。二、管理咨询机构。20世纪90年代以后，国际管理咨询的重点已经逐步发展成为客户提供一揽子解决方案，其中信息系统的配置是解决方案获得成功的基础。因此，国际知名的管理咨询机构中，有50%以上的员工熟悉信息技术，其中20%拥有信息系统审计师资格。三、会计师事务所。会计师事务所也是信息系统审计师最早的落脚点。，而该部门最主要的工作就是监控客户的信息系统风险和运营风险，并为客户提供ERP或CRM的安装、维护和培训。另外，会计师事务所中传统财务报表审计也越来越离不开信息系统审计师。因为没有他们的工作，评估内部控制风险和企业固有风险都将成为一句空话。因此，目前的国际会计公司中，最年轻的合伙人或经理往往都是信息系统审计师。四、跨国公司。跨国公司作为信息系统最集中的用户，为参与信息化建设的过程，并时刻保持对分支机构的信息监控，急需大量信息系统审计师。还有一种最新迹象表明，跨国公司内部审计部门也在大量招聘信息系统审计师，以加强内部监督和牵制。五、大型国有企业和上市公司。这些机构往往有雄厚的财力来实现管理的信息化、保证生产经营的稳定性，他们对信息系统审计师的要求和跨国公司类似。

招聘人员基本条件1.初始学历为不含专升本、定向委培、各类民办教育、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。2.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 (含)分以上];本科生须具有大学英语四级及以上水平[大学英语四级成绩在 425 (含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平;大专生须具有大学英语三级及以上水平。海外院校毕业的大学生，应通过其它相应外语水平考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(以上考试成绩及证书须在有效期内)3.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1984年1月1日后出生];硕士研究生年龄在 26周岁(含)以下[1988年1月1日后出生];本科生年龄在 23周岁(含)以下[1991年1月1日后出生];大专生年龄在 22周岁(含)以下[1992年1月1日后出生]。4.取得CPA、CFA、CFP、CIA、FRM、精算师、法律职业资格证、中级会计师、中级审计师、初级会计师、助理企业人力资源管理师(三级)等资格者优先。5.身心健康，五官端正，形象气质佳，男身高170cm以上，女身高160cm以上;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。6.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先，小企业信贷客户经理、定向柜面人员、定向营销经理岗位生源地需与工作所在地匹配。