坏坏的小幸福
有的。西京学院自2015年招收首届审计专业硕士研究生,是西北地区率先开办审计专业硕士培养单位,现有在校审计专业硕士研究生152名。该领域现有导师30名,其中博士生导师7人、省级教学名师3人、外籍教师5人、全国会计学术类领军人才1人、财政部管理会计咨询专家1人、正高级审计师1人,注册会计师5人。教学理念先进,教学成效显著。毕业研究生高质量就业率75%,多人考取会计学博士、国家及地方公务员,入职央企世界500强、全国500强、上市公司审计部门。培养具备良好的思想政治素质和职业道德修养,系统掌握现代审计及计算机等相关领域的知识和技能,具有较好的综合素质与适应能力,在信息系统审计、内部控制与内部审计、审计鉴证、绩效审计等方面具有较强的职业判断能力与解决实际问题能力的高层次应用型审计专门人才。
一抹熙云
企业培训体系第一部分——资源企业培训体系的搭建分三步:第一,理清公司现有岗位,对岗位进行归类,分大类进行课程设置;第二,结合岗位性质,进行课程优化,搭建高中低三层课程;第三,结合讲师资源和课程落地效果,最终确定课程,形成企业培训体系。资源里包括课程体系、讲师体系、培训经费、培训软件等。这些资源都是公司可以显性列出的,大多数培训从业者都没有这些支撑就直接进入运作层面,最后的培训效果都可以预见。企业培训体系第二部分——制度编制一套完整严谨可行的培训制度,从源头保证培训能够正常运转,有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训资源管理,内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。员工培训管理可以明确界定不同岗位员工需要接受不同层次、不同数量的的课程;培训资源管理可以明晰培训主体,明白培训经费的使用与管理;培训讲师管理可以为内部讲师的成长提供保证,提供资源支撑等。企业培训体系第三部分——运作目前用的较多的培训需求获取方法有问卷调研法、BEI行为访谈法这两种,但实际操作效果并不是很理想,由于工作量大、员工和部门主管培训专业水准参差不齐,所以统计出来的需求并不准确,从而无法落地。目前各行各业都有自身的经营特点,所以获取的需求路径也各不相同,但希望都能准确获取,提升培训水平。要想得到企业培训体系的实际效果,需要在企业中实际运作,并且不断完善,才能得出真正对企业有帮助的企业培训体系。
高级审计师职称评定条件搜:高级审计师热线+要吾拔山起腰【拔】吾就拔腰。论文考试答辩取消、条件放宽文件政策,搜:高级职称热线+要我爬山.起腰【爬】.我就爬腰(【爬
2023年高级审计师考试时间为9月24日,报名时间7月份开始,报名条件按照《审计专业技术资格规定》和《审计专业技术资格考试实施办法》执行,具体要求如下:1、具有
高级审计师省级分数是60分。根据查询相关资料信息,全国高级审计师资格考试省合格分数线为《经济理论与宏观经济政策》、《审计理论与审计案例分析》两科成绩和110分以
[编辑本段]高级会计师资格考试报考条件 一、北京地区报名条件 申请参加《高级会计实务》考试的人员,须持有会计从业资格证书,并符合下列条件之一: 1、获
有的。西京学院自2015年招收首届审计专业硕士研究生,是西北地区率先开办审计专业硕士培养单位,现有在校审计专业硕士研究生152名。该领域现有导师30名,其中博士
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