银行轮换审计师面试难吗

银行面试难不难？这个回答肯定是因人而异的。

有很多备考学员天生是“面霸”，自我表达能力强，逻辑清晰；但是大多数同学缺少面试经验，不善于临场发挥，所以在这方面可以说是一个薄弱项。但是只要掌握一些技巧，就可以让面试变得不再困难。

1、自信是面试成功的敲门砖！不怯场、举止端庄大方，尊重面试礼仪，就已经迈出了成功的第一步，在面试前准备好一套合身的西装，对着镜子练习微笑，淡妆相宜，就是一个简单的加分项了。

2、找到适合自己的位置，发挥合适的功能。这点在无领导讨论尤其重要。无领导面试一般有这样三种比较重要的角色：领导者，计时员，总结陈词者。领导者需要强大的临场反应能力与自身素质，如果不能保证领导全局，选择计时员或者总结者更为稳妥哦！

3、面试的前五分钟是非常重要的。求职者要把自己对岗位、对行业、对公司的认知展现出来，快速吸引面试官的兴趣。只有在短时间内了解到你的能力和优势，考官才愿意多花时间跟你交流，而不是15分钟以内就草草结束了面试。

银行面试通常采用半结构化和无领导小组讨论两种面试形式。半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。考生回答面试官的提出的问题，通常第一个问题是自我介绍，时间要求1分钟或者3分钟。其他的问题也并不难。相对于半结构化面试，无领导小组讨论更为科学、更能客观反映应聘者的综合素质，是大家公认较好的面试形式之一。近些年银行面试中采用无领导小组讨论的比重越来越大，所以准备银行面试，无领导小组讨论是大家必须重视并且做好充足准备的面试形式。

关于中国银行面试难吗：同学你好，银行面试的难度不是统一而论的，同一家银行不同地区的难度不一样，同一家银行总行分行支行难度不一样；同时难度又和个人优秀程度、准备程度相关。只要根据考试要求认真备考就好。中国银行的面试也是半结构化与无领导小组的考试模式，半结构化考察项目分为仪容举止、个人能力、求职动机与自我认知、工作态度五个方面，无领导小组讨论包括开放型、选择排序型、对抗型、资源争夺型、操作型。考查涉及到考生的分析判断能力、人际沟通能力、团队合作能力、语言表达能力、反应应变能力和组织协调能力。

好进。1、中国银行审计分部面试门槛低，面试要求简单，不需要有工作经验，所以该银行审计分部好进。2、中国银行审计分部不需要考试，只需要提交面试申请，等待同意后即可进入，所以该银行审计分部好进。

一般来说，银行面试形式主要包括两种，即：半结构化和无领导组讨论，大多数银行面试时两种形式都会采用。>>>银行招聘备考

1、半结构化面试

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的问题。

一般来说，银行面试考官会让考生做一个简短的自我介绍。建议同学把30秒、1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍都准备好，以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。

自我介绍结束后，考官很可能会针对自我介绍当中感兴趣的部分展开追问，比如获奖情况，校内实践活动，校外实习经历等，所以需要同学在写自我介绍的时候，对一些可以展开的部分要进行提前的准备。

半结构化面试真题展示

①做一个简单的自我介绍;

②谈一谈你的优缺点;

③为什么选择我们公司;

④你的兴趣爱好是什么;

⑤你未来3/5年的职业规划;

⑥谈谈你的实习情况;

⑦有没有报考其他银行，现在收到几个Offer?

2、无领导小组讨论

现在银行面试时基本上都会采用无领导小组形式，一般一轮8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一个结论。

一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；然后是自由讨论阶段，一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。

无领导小组面试真题展示

①移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系(建行真题)

②微信银行是积极影响还是消极影响(农行真题)

③你认为企业留住优秀人才的最佳措施是?(工行真题)

④设计校园信用卡或理财产品(中行真题)

⑤车辆限购能不能从根本上解决道路拥挤问题

⑥双十一购买狂潮后，快递爆仓，请每个小组给出5个改进意见