审计师和施工方对账

要拿着工程预计（材料和人工都有）、图纸（是核对实物和图是否一致和用料是否符合）和尺子，最基本工具。三对照：凭证、合同、工程结算审核报告工程审计是依据国家《审计法》等相关规定，对工程概、预算在执行中是否超支，有无隐匿资金、截留基建收和投资包干结余，以及有无以投资包干结余的名义私分基建投资的违纪行为等。审计是以基建项目为标的，以会计师、审计师为主要从业人员。工程审计包括工程造价审计和竣工财务决算审计两大类型。

先与被审计单位商量把那个联系人请回来；如果找不到联系人或不出来，与被审计单位商量建设过程中，谁对相关签字的事项比较了解，请该人协助审计有关事情；可以委派监理和建设单位的其他人配合审计；可以把整个工程联系单签字项目一一列表，建设单位与、、施工单位、监理单位共同确认此事。劳动法规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动法保护。2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多可以主张11个月。4、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。5、你可以以公司未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。6、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。7、综上，你应当拒绝签订劳务协议，而要求签订劳动合同。

下列数据出自 本公司账簿记录,如与贵公司记录相符,请在本函下端“数据证明无误”处签章证明; 如有不符,请在“数据不符”处列明不符金额。

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