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七彩娃娃豆
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四大会计师事务所的离职率,回答这个问题,应该是指员工的流动性才贴切。目前没有证据证明其离职率高。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。四大会计师事务所的人员的流动性,是其商业模式以及人员结构所决定的。一般认为,在经理之下的级别中,20%左右的的流动性是健康和得到鼓励的。一、高薪带来的竞争和员工的合理性调整。在业内,“四大”虽然劳动强度高闻名,但是其报酬也很高。“四大”在中国区级别一般分为五层,第一级是普通员工,下属又分为两级;第二级是资深员工,也分为三级;第三级是经理,第四级是高级经理,第五级为合伙人。第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”;在“四大”工作一年后,常被称为A2;资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中,经理基本月薪为30000元(税前);高级经理基本月薪为47500元(税前)。而合伙人(即Partner)赚的比较多,最一般的合伙人每年都有100多万以上。“除了基本薪水,还有差补以及加班费、打车费等,不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析,“此前扩张太快,现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”二、应对全球性的经济措施。如果说现在的员工裁员的普遍存在,实际上也是上个世纪末的金融风暴席卷全球的又一次的模式复制。在上个世纪末的金融风暴席卷全球的背景下,中国经济正面临着外部需求减少,内部增长放缓双重影响。不过,更值得关注的是,中国经济调整的影响已经从制造业为主的实体经济逐步向服务业等各个领域蔓延。当时《中国经济周刊》对服务业中颇具代表性的会计师行业做了采访了解。记者发现,这一曾经风光无限的会计师行业同样面临着市场无情的考验,裁员、降薪事实上已经在这一行业拉开了帷幕。当时由于业务急遽缩减,曾经一度为加班而苦的“四大”员工们已经面临无班可加的局面。不过,各大会计师事务所即将进入传统意义上Peak Season(忙季),而作为该行业翘楚的“四大”的裁员降薪的确让很多人费解和意外。而此次全球性的经济发展受阻,“四大”是否会采取裁员降薪的手段,尚没有得到表现。三、四大会计师事务所的就业情况。“四大”(Big4)是市场对国际四大会计师行的简称,即普华永道、毕马威、德勤、安永这四家会计师事务所,“四大”在经过几十年行业重组兼并淘汰之后成为了幸存者,伴随着近年来在中国的发展,招聘大户的“四大”的招工情况也成为每年校园招聘的风向标。因此,目前尚没有证据证明,四大会计师事务所的离职率在各个会计师事务所中偏高。

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嘻嘻miumiu

四大所的压力比其他所的更大,加班通宵是家常便饭,经常出差。审的都是大公司,上市公司,外资企业,所承担的责任,风险大。

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Nicole20041414

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业,因此在员工福利方面,四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事,在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况,仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初级审计师级别中,同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资,直至升任高级审计师。

高级审计师:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春节当月可领取13薪,无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资,出差时有200元/天左右的补助,每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

经理、高级经理:

第一年的经理的起薪大概在30000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月,无13薪,每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假,10天带薪病假,基本无其他福利。

合伙人:

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利。

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杨杨杨远远

我认为作为会计来说,资质非常重要,您有这么好的经验,在四大会计事务所都工作,相信您的专业能力非常强,也有一定的客源的。

所以,如果您想跳槽,我认为可以有的方向是:第一,组建自己的事业团队。就像之前我说的一样,如果您在事务所工作,您一定有自己的客源,虽然说带走客源感觉有点不太好,但是职场如战场,有有自己资源是可以另起炉灶。第二,进企业或者考入单位。现在很多单位都需要财务管理这方面的人才,您在事务所工作过,应该是经历过很多会计方面的事情,您可以带着您的经验,进入事业单位或者其他企业,虽然可能工资没有事务所的高,但是稳定性还是不错的。自己在跳槽之前一定要想清楚,要为自己找到后路才能够辞去现在的工作,因为有很多人就在找工作这期间让自己沉沦了。

我有几点建议:1、是不是可以考虑internal transfer?是否可以去内控咨询部门或者一些技术支持部门?我觉得可以尝试内部沟通下。2、去做财会证书培训。我之前招聘了一个小朋友,大学毕业两年,CPA就差一门会计,来公司做出纳。讲真,实操能力很差,一点看不出是考过那么多门CPA的人,但是呢,考试能力强,而且之前在家里的培训机构教财会证书培训,一年赚的不老少。没干两个月辞职了,理由是要集中精力备考最后一门CPA,然后还是想要去做培训。现在过得特别滋润。可以先去培训机构历练,同时考虑做自己的个人IP。3、去企业做财务分析,做管理会计和预算分析的岗位。4、去企业做内审。谢谢!

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瑞贝卡sl小姐

据悉,审计师的待遇高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计师一般只拿2000元左右的月薪。待遇虽然不是很高,但是看这项职业,要从长远来看,审计师随着经验的不断丰富,待遇也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区,普通的审计师平均待遇在4—6万元,高级审计师待遇约20万元左右。职位的晋升可以是审计师待遇优惠的方式之一。审计师今后主要朝着财务总监的方向发展,可想而知,随着职位的不断提升,待遇也肯定会增加。如果做到财务总监的位置,待遇在50万元左右。这个时候,审计师将有机会向公司的管理层转化,待遇将会更上一层楼,甚至有可能成为公司的合作伙伴,或是自己独立经营,建立自己的审计师师事务所。此外,审计师也可以通过不断的学习,提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇,这主要是指取得各种相关的资格证书。通过国内的注册会计师考试后,审计师整体待遇可以达到每年5万到10万元人民币。如果具有优秀的英语水平,取得ACCA、CMA等国际财会领域权威认证的审计师,则意味着超百万的年薪待遇,对个人职业的发展有的巨大的帮助。

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吾竟谁陈

可以去考公务员,可以去银行工作,可以去证券公司工作,可以去做会计,可以去财务,都是非常好的选择。

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