辽宁省审计师报销政策规定

第一条为了加强内部审计工作，规范内部审计行为，维护经济秩序，提高经济效益，促进廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定所称内部审计，是独立监督和评价本单位及所属单位财政、财务收支及其他经济活动的真实性、合法性和效益性的行为。第三条我省行政区域内的下列单位，应当建立健全内部审计制度，开展内部审计工作：（一）使用、管理财政拨款和其他财政性资金、社会公共基金（资金）的机关、事业单位、社会团体和其他组织；（二）国有及国有控股金融机构；（三）国有及国有控股企业；（四）法律、法规规定需要开展内部审计工作的其他单位。第四条内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计职业规范，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。对做出显著成绩的内部审计机构和内部审计人员， 由审计机关和所在部门、单位给予奖励。第五条审计机关依法指导和监督本行政区域内的内部审计工作，履行下列职责：（一）组织实施相关法律、法规和规章，制定内部审计工作制度，组织开展内部审计工作理论研究，并负责对内部审计人员的教育培训；（二）指导内部审计机构和人员依法开展内部审计工作，维护内部审计人员的合法权益；（三）监督有关部门和单位按照规定建立健全内部审计机构，配备内部审计人员，检查内部审计工作情况；（四）指导、监督和管理内部审计协会依照法律和章程履行职责；（五）法律、法规规定的其他职责。第六条法律、行政法规规定设立内部审计机构的单位，应当设立内部审计机构。法律、行政法规没有明确规定设立内部审计机构的单位，可以根据需要设立内部审计机构或配备内部审计人员。设立内部审计机构的单位，可以根据需要设立审计委员会，配备总审计师。内部审计机构应当逐步提高具有国际注册内部审计师资格的人员的比例。第七条内部审计机构或者内部审计人员在本单位主要负责人或者权力机构的领导下开展工作。单位主要负责人或者权力机构应当支持内部审计工作，保障内部审计机构和内部审计人员依法履行职责。第八条开展内部审计工作及业务培训所需经费应当列入本单位财务预算。第九条内部审计人员应当具备从事内部审计工作所需要的专业知识和业务能力，并定期接受内部审计业务培训。第十条内部审计人员依法履行职责受法律保护，任何单位和个人不得干涉、拒绝、阻碍内部审计人员依法实施审计，不得打击、报复、陷害内部审计人员。内部审计队伍应当保持稳定，没有违法失职或者其他不胜任工作情况的，不得随意撤换内部审计人员。第十一条内部审计人员办理审计事项，与被审计单位（人员）或者审计事项有利害关系的，应当回避。内部审计人员的回避， 由单位主要负责人或者权力机构决定。第十二条内部审计机构按照本单位主要负责人或者权力机构的要求，履行下列职责：（一）审计本单位及所属单位财政收支、财务收支情况；（二）审计本单位内设机构及所属单位负责人任期内的经济责任；（三）审计本单位及所属单位固定资产投资项目；（四）审计本单位及所属单位经济效益或经营管理业绩；（五）参与有关重大合同的签订并对履行情况进行审计；（六）对本单位及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审；（七）根据需要开展有关专项审计调查；（八）法律、法规规定和本单位主要负责人或者权力机构要求办理的其他审计事项。第十三条单位主要负责人或者权力机构应当制定相应规定，保障内部审计机构履行职责所必需的下列权限：（一）要求被审计对象提供有关生产、经营、财务收支计划、预算、预算执行情况及决算、财务会计报告及账户开立情况及其他相关文件资料；（二）参加或者列席本单位及其所属单位涉及重大投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项决策等会议；（三）审查被审计单位有关生产、经营以及财务会计活动资料、文件，检查有关的计算机系统及其电子数据和资料，现场核查与内部审计事项有关的实物；（四）对与审计事项有关的问题向有关单位和个人进行调查，并取得证明材料；（五）对正在进行的严重违法违规、严重损失浪费行为，作出临时制止决定；（六）对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及与经济活动有关的资料，经本单位主要负责人或权力机构批准，有权予以暂时封存；（七）提出纠正、处理违法违规行为的意见以及改进经济管理、提高经济效益的建议；（八）对违法违规和造成损失浪费的单位和人员，提出给予通报批评或处分的建议；（九）公示审计结论性文件，但法律、法规规定的涉密事项除外；（十）法律、法规规定和本单位主要负责人或者权力机构授予的其他职权。

为激励和引导企业广大参保职工提升职业技能，增强就业能力，维护就业局势稳定，更加积极地发挥失业保险防失业促就业功能作用，我市今年将继续实施失业保险支持技术技能提升补贴政策。22日，从市人社局了解到，按照相关文件要求，我市将延长“技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上”的政策，时间截至2021年12月31日。专业技术人员职业资格证书批准日期晚于2020年12月31日的将不予受理按照政策规定，取得国家人社部公布的《国家职业资格目录》139项职业资格证书之一的，其中专业技术人员职业资格类（58项）和技能人员职业资格类（81项），同时在泰安市缴纳失业保险费累计12个月及以上，且正常缴纳社会保险的企业在职职工，可以凭职业资格证书、身份证、社保卡，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出申请。相关政策明确，高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴；专业技术类证书从上至下，分为四个级别的，其中最高级别和高级别按2000元标准发放，中级别按1500元标准发放，初级别按1000元标准发放；三个级别的按高级别2000元、中级别1500元、初级别1000元标准发放；两个级别的按高级别2000元、低级别1500元标准发放；不分级别的按2000元标准发放。职业技能等级证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。今年按照要求，专业技术人员职业资格证书纳入技术技能提升补贴范围的政策于2020年12月31日到期后，不再执行。各级失业保险经办机构不受理证书上的批准日期晚于2020年12月31日的专业技术人员职业资格证书技术技能提升补贴业务。技术技能提升补贴适用范围是初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书可以在人力资源社会保障部技能人才评价证书全国联网查询系统上查询到。此外，取得证书符合条件的企业在职职工需在证书批准日期12个月内提出申请补贴申领可通过三种方式实现对于申领常见问题，我市也给出了明确说明。“自2021年1月1日起，符合条件的企业在职职工享受技术技能提升补贴，每人每个自然年度不得超过3次，同一职业（工种）同一等级不可重复享受，同一职业（工种）享受高级别证书补贴的不再享受低级别证书补贴。同时，技术技能提升补贴和职业培训补贴不可同时享受。”市人社局工作人员说。了解到，目前我市技术技能提升补贴的申领支持泰安人社局官网、“泰安人社”微信公众号和线下三种方式。具体来说，取得职业资格证书人员，通过官网申请补贴时，申报和审核全程通过网上办理。符合条件的企业职工可通过“技能提升补贴申报”功能模块（泰安市人力资源和社会保障局官网—个人网上服务—职业技能提升补贴），按要求如实填报相关信息后提交申请。通过“泰安人社”微信公众号申请时，取得职业资格证书人员可手机微信搜索“泰安人社”微信公众号，选择“微服务”，进入“办事大厅”（未注册登录的，首先按提示进行登录操作）；登录后，选择“社会保险”业务，进入“社会保险服务大厅”，选择“技能提升补贴申请”，输入“证件号码”，点击下一步，进入“技能提升补贴申报”页面。网络申请有困难的人员，则可携带本人身份证、证书、社会保障卡到参保地县市区（市直参保企业职工到泰山国际会展中心二楼）失业保险经办机构服务大厅进行线下人工办理。