华为的审计师收入高吗知乎

本人本科是南京审计大学，自己又是学校招生就业中心的助理，所以对学校审计专业前景算是比较了解。审计学专业是南京审计大学的王牌专业，也是审计学排名number1，南审的最大优点就是好就业，审计学也不是例外。

1.在我们学校，审计学专业就业方面，第一梯队是去华为财经、四大会计师事务所（即德勤、安永、普华永道、毕马威）、政府审计机关等。华为财经只要是经管类专业都有机会进去的，起薪一万三，还有其他奖金等。一年之后如果去国外工作，年薪可以达到三四十万，算是审计就业薪酬最好的之一了。本科审计学专业进四大，起薪八千，还有一些差补之类的，加上去一年赚差不多12万左右吧。政府审计机关薪酬大概5千到8千的样子，要看地区。很多都是把四大当作跳板，之后可以做CFO之类的，职业前景和薪酬更好。

2、审计学就业第二梯队，国内的会计师事务所比如瑞华、立信等，薪酬一个月5千左右。还可以去一些资产评估公司，这种一般薪酬也差不多五千六千。晋升需要一个过程，一般选择比较好的大型会计师事务所，晋升机制都比较明确，一般三年可以做到senior，薪酬大概二十几万。之后可能7年到十年，可以做到合伙人级别，年薪几十万上百万吧

总之，审计学专业前景还是很好的，但是工作也比较累和单调，由于科学技术的发展，对经济管理与监督提出了更高的要求。由于审计职能的扩大，不仅财务审计有了很大发展，经营审计、管理审计、绩效审计也应运而生。不仅政府审计日渐完善，随着股份公司的发展，跨国公司的涌现，也促进了内部审计和社会审计的发展，特别是会计电算化之后，使审计又提出了新的挑战，这些都为现代审计体系的建立和发展创造了良好的条件。

华为财经应该是非常好的，因为华为财经这个软件特别适合做股票，也是非常不错的。

一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。

1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。

2、离家补助：13级14级一个月11500。

3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。

4、吃饭大部分国家免费食堂。

介绍

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。

你好，华为人均工资高达110万，不同级别薪资也不同。作为互联网大厂，这个人均工资是华为工程师的人均工资，还是包含了流水线员工的呢？

1、华为的工资真有传说中那么高吗？

有网友说，华为工资年薪几十万几百万的大佬们，都是在华为的研发岗位，人均110万也是指华为的工程师们。那事实究竟是怎样的，非技术线的工资怎么样呢？

实际上，包括华为在内的互联网大厂，技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。因此，各大互联网公司中工程师的年薪高是毋容置疑的，特别是华为、腾讯、阿里这样的大厂。

华为技术线的工程师都拿多少？来看看华为员工的回答。

入职华为无线十年，非管理层、非管理层、非管理层！不是PL，不是LM，不是PM！就是开发人员，兼管点版本事务，算技术骨干吧。

工资万/月，股票20万股，年终奖40万，年收入税前百万。

加班可以接受，家人也习惯了。双休或过节三天周边游玩，每年只有十一春节才有时间和家人出国玩，虽然贵，不过只有这时有比较长的假，而且这种贵和收入比也就…

2、华为的薪资结构

华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。

这句话时怎么来的？其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从14万到17万起薪，最高到年薪35万人民币每年，工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的？

华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。

华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。

1）固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）

比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。

2）浮动收入：年工资范围 ：年终奖（这个大家说了很多了，我就不赘述）+股票分红+项目奖（包括各种及时激励）+4张家属往返免费机票

这部分新员工可能浮动收入小于固定收入，但老员工连同分红一般要高于上面40W的固定收入。

3、华为技术线都需要具备什么任职条件？

相比其他互联网大厂，华为员工的浮动收入占比更多，账面工资流水倒是较为平常。因此很多人在对比月薪时，华为都是被低估的大厂。

当然在“人均年薪百万的知乎”，这些你可能觉得……不会发生在自己身上。但如果你了解到“华为员工一个人拿两个人的工资干三个人的活”，也许就不会这样想了。当然，高酬劳必然要求高付出，只是最可怕的是比你优秀的人还比你努力。

实际上，华为许多技术线岗位的要求并没有很多人想象中那么高，不乏二本毕业生在工作几年后跳槽华为的工程师。以华为的近期招聘为例。

在华为近日某招聘网发布的招聘信息上，可以看到华为给1-3年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪。其实不光是华为，阿里、腾讯等互联网大厂对于大数据工程师、云计算工程师都给出了足够高额的薪资待遇，而经验要求却大多是区区1-3年。

出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的。如今无论是网易云音乐、抖音APP，或是各种视频推荐，都是根据大数据计算才得以实现的。而目前符合技能要求的人仅仅46万，与150万的缺口相距甚远，如果有想进入华为这样的大厂高薪就职的小伙伴这是非常好的选择。

希望我的回答对你有所帮助！

审计的起薪点确实要比隔壁的会计高。但是说审计学就业就拿高工资，这样的说法是不正确的。

首先，四大会计师事务所对于毕业生开出来的工资是八千起。但是这样的工资是要日夜加班的。加班到什么程度呢，就是凌晨三四点的时候，情况好的可能刚睡下，情况不好的，还在继续加班中。用这样的工资分摊到所有的工作时间，时薪就变得很低了。

内资所给出的工资大概在五千元左右。内资所的加班情况要比四大好一点，强度也要低一点。通常加班到一两点。还是按照时薪去分配，时薪也变得非常低。

审计机关的加班强度相对来说可能是最低的，工资也是比较稳定的，具体要根据地区的不同而定。如果说到时薪，你会发现，审计机关的时薪可能是最高的。

审计的高工资其实是对于合伙人来说的。合伙人通常已经是一个老板的角色，这样的角色除了要承担很大的管理风险外，还要承担很大的业务风险，所以工资也相应地高很多。

所以不要想着审计学毕业就拿高工资，审计人通常会调侃自己就是一个“审计民工”，拿着微薄的薪水，干着风险巨大的工作。一个不小心，所审计的项目还会受到被审计客户的牵连。各种丑闻一出，加班加点不用说了，奖金可能又泡汤了。

我刚开始也以为审计就业前景好，工资高，所以选择了审计。但是工作了两三年之后，我发现这个工资都是拿休息的时间换来的。为了这个工资，我每天的睡眠时间少得可怜，身体上大大小小的毛病基本没有间歇过。

所以每当有人说审计高工资，我就想苦笑。真的不是你看到的那么美好。如果说程序员996的工作能换来几十万的收入，那么审计997的生活，也才十几万一年。这样你还会觉得审计工资高吗？

虽然审计的工资不算高，但是审计工作的就业前景还是比较好的。做几年的审计之后，可以选择的职业发展道路就多了很多。你可以选择继续做审计，往审计项目经理、合伙人方向发展。也可以选择往企业内审经理发展。还可以选择往企业的会计经理发展。所以这样的发展道路非常多，而且薪资都比较高。