赴美上市审计师

不一定，比如原来的苏州定邦网上都已经申购完了，最后因公司存在欺诈而流产。如果股市行情好那么只要过会过后几天就可以进行网下配售确定发行价，然后网上申购，但如果股市行情不好就算过了会有可能几年都上不了市。流程是先必须找投行保荐，然后证监会发审委审核，审核过后进行路演，最后的网下配售和网上申购。

据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内美国CPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内美国CPA的就业方向和薪酬前景。美国CPA在美国的就业前景（来自美国最大财务招聘网站-罗致恒富）1.会计专员/财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有美国CPA.同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA优先考虑，我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。2. USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为美国CPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。3. 高级财务经理/高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有美国CPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger， 当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对Senior Manger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，美国CPA优先。

美国注册会计师简称USCPA，虽是美国注会证书，但允许中国在内的国际考生报考，并且在国内外的就业前景都非常广阔，可以在国内的美资企业、上市公司、四大会计事务所、投行、金融公司和财务顾问公司就职。除了这些企业，USCPA持证人也广受与美国有商业贸易往来的国企、民营企业、以及其他国家的外资企业的欢迎。从刚起步的创业公司，到一直发展很好的跨国企业，USCPA持证人总能找到适合自己的岗位。

USCPA在国内

拥有的不仅仅是广阔的职业发展前景

21世纪，中国推出的“一带一路”倡议，更是促进了经济全球化的发展，不仅有更多的国内企业赴美上市，也有越来越多的外资企业入资中国，这些企业都需要大量的懂得中美国会计以及国际会计准则的人，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA人才缺口大，需求缺达25万人次，是企业招聘财务经理，财务总监岗位的优先录用条件。

更有高薪酬回报

可以参考各大招聘网站清晰看到USCPA人才从起步阶段，在整个职业发展生涯中都远远领先非USCPA持证人。

以及政府给予的扶持奖励

★ 2016年《上海市注册会计师协会行业人才培养管理办法》，对在 2016年期间取得USCPA的执业注册会计师与事务所工作人员给予 10000元扶持奖励。

* 内容来源上海市注册会计师协会官网

★ 2017年四川成都天府新区推出了“天府英才计划”，设立10亿元 人才发展专项资金，USCPA持证人被划分为高级人才B类，则可享受到80万元奖金的申请。

* 内容来源“天府发布”官方公众号

随着企业经济全球化发展，USCPA活跃的领域在全球不断蔓延，主要涵盖了以下领域和职业：

◆会计财务：英文会计业务，财务管理业务、以美国会计准则为基准进行年末合并会计决算海外子公司或合资公司的经营管理业务、在美的上市业务、IR业务；

◆会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务；

◆会计审计业务（美国基准）、信息系统审计；

◆咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询；

◆金融行业：M&A业务、企业融资、金融商品开发业务、内部审计业务；

◆教育：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是持续的且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求；

◆政府：每个州、每个地方政府都需要美国注册会计师；

◆海外：海外的大型会计事务所、中国企业的海外子公司、分公司等；

◆移民：美国及海外工作、技术移民快捷通道。

拟上市公司就是指这个公司准备上市,并不一定会上市,因为要符合上市条件并经过证监会发审委的审核通过才会安排发行新股并上市.要多久才上市？一般会有一到二年的时间.流程是怎样？得找到一家有投行业务资格的证券公司做上市推荐人,并做上市辅导,满足条件后向证监会提交IPO申请,要看证监会的安排情况,一般会在一年内安排审核,审核通过安排发行还要视市场情况和发行节奏的控制情况,一般又要几个月的时间.

需要有好的收入，因为没有好的收入是不会有投资者选择投资他们的。主要是合法的公司，因为只有这样还能获得上市。

拟上市公司不一定会上市，顺利的话会几天就上市，流程是先必须找投行保荐，然后证监会发审委审核，审核过后进行路演，最后的网下配售和网上申购。一，公司上市不是看公司注册时间来的，是看你公司的运作资金、市场、规模等等一方面来的，具体如下：1、只有股份公司才具备上市的资格，有限责任公司是没有上市的资格；2、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定；3、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象；4、上市公司的注册资金至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的1/4以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上。二，拟上市公司不同于上市公司，也不同于一般的非上市公司，拟上市是企业从非上市向上市过渡的特殊阶段。谦启推出拟上市系列文章，帮助大家更深入地思考这一阶段企业的发展和人才激励。三，美国和香港上市的一般性流程。先来写一下美国上市，中国企业赴美上市大致可以分为以下步骤：1.上市决策首先，公司的创始人和管理团队需要考虑公司上市是否是最佳选择，毕竟上市既能带来好处，也伴随着风险。赴美上市可能需要大半年甚至更长的时间，也会花费不菲的费用，同时也会占用管理层较大的精力和时间。上市之后，公司将面临更严格的监管和披露义务，也有可能受到投资者的诉讼。创始人和管理团队需要非常慎重平衡赴美上市的必要性。2.组建上市团队如果创始人和管理团队决定赴美上市的，接下来公司需要组建上市团队。赴美上市最主要的中介机构有投行、法律顾问（一般会包括发行人中国律师、发行人美国律师、承销商美国律师、承销商中国律师以及发行人开曼律师）、审计师、行业顾问、印刷商等。当然，公司内部也得匹配上市团队，由于赴美上市是一件非常繁琐和工作量巨大的任务，公司需要专门配备财务、法务人员来协助上市，也需要设置特定的管理层作为牵头人。3.尽职调查和起草招股书组建完上市团队后，各中介团队会从各自不同的角度对公司进行尽职调查，尽职调查会是一个持续、反复的过程，一直持续到最终上市公司都有可能不断地冒出新的问题。尽职调查是起草招股书的基础，投行需要确保招股书中的每一句话都是有证据支持的。

USCPA就业前景：在国内，USCPA的发展前景被普遍看好，因为美资企业对美国会计资格的认知程度最高，而国内的美资企业占的比例很高，待遇较好。随着国内大型企业和银行到美国上市，作为美国仅有注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，USCPA资格将会吸引更多会计从业人员的目光。会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务；会计审计业务（美国基准）、信息系统审计；咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计系统咨询、内部审计咨询；教育行业：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是持续的且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求。内部审计师：美国CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养；法规遵从经理：不断增长的公司治理披露要求美国CPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行解释；财务分析师：美国CPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围；初级会计师：需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制；外部审计师：会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。