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超级尺蠖爱和平
首页 > 审计师 > 审计师轮换与审计行业专长

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开着拖拉机飚车

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事务所在选择是否承接一个项目时会多方考虑客户的审计风险,同一个时间内,事务所也会承接多个审计项目,因此事务所需要综合考量其所有客户的组合风险是否在其可控的范围内。由于审计行业的特殊性,在实务工作中,受到提供审计服务的审计人员、审计时间以及审计经验等的限制,事务所的客户数量并不是越多越好。虽然事务所各个客户的风险是相互独立的,但是如果一个审计项目没有尽到审计师义务,发生审计失败,其带给事务所的损失就是巨大的,不仅要承担较大数额的罚款,同时也会对其长久以来建立起来的声誉产生不良的影响,使其短时间内难以承接较好的审计项目,这种损失无法通过从其他客户所获的利益进行弥补。在审计的保险理论下,公司股东聘用事务所审计的原因之一是事务所可以分担经营者提供的信息风险以及舞弊风险。然而,事务所作为自负盈亏的主体,在选择审计项目并做出决策时同样要考虑自身的利益以及所面临的风险。因此事务所在进行客户选择时,除了分析客户的价值以及其能够带来的经济效益之外,更应该关注到审计项目造成的风险的大小,多方面综合衡量是否要将其纳入客户组合。审计师行业专长是指审计师具有某个特定行业特有的审计经验和专业知识。具有特定行业专长的审计师对行业的发展环境、行业状况以及所处行业的企业运营模式有着清晰的认知,能够恰当且快速地判断客户的审计风险,制定适当的审计计划,合理有效的安排审计工作所需的时间,匹配合适的人员,提高审计效率,节省时间和人工成本,从而尽可能避免审计失败的发生。因此,审计师在选择客户时,客户所处的行业是否是审计师所擅长的行业也会作为考虑因素之一。20世纪70年代初的“柠檬市场”模型,是指在市场交易中,相比于买方,供货的一方对商品的信息了解的更多,由于商品买卖双方所掌握的信息的差异性,从而导致市场上出现质量高的商品被质量低的商品驱逐的不良市场秩序的现象,后来这一理论被逐渐运用到资本市场的发展中。虽然在资本市场中不再讨论商品交换,但是企业和向企业提供资金的债权人和投资者也存在着信息不对称。由于企业的生产运营需要大量的资金,虽然其可以选择发放股票,发放债券等多种方式来吸引投资,增加企业的资金量。但是鉴于目前我国债券市场发展不充分的现状,向银行借款进行债务融资是现阶段企业债务融资的最主要方式。在银行和企业这一组合中,作为借款人的企业管理者对企业的经营发展状况和财务信息有着充分的了解,在申请银行贷款时,可能会为了降低贷款利率或者获得更多贷款,而有意隐瞒不利于企业获取银行借款条件的信息。银行作为企业资金提供者,则希望企业能够如实地提供贷款的申请资料,从而降低银行的信贷风险。但是银行对企业信息的了解程度相对较少,即便是在给出具体的信贷政策之前对企业进行调查评估,也很难深入企业内部了解企业面临的经营风险,也发现不了企业刻意隐瞒的信息,此时,就需要借助于独立的外部审计。银行在考虑是否向企业发放贷款时,需要分析公司的盈利水平以及偿债能力等,这些信息需要从企业的财务报告中获取,而独立审计可以为企业财务报告质量提供合理的保证,提高银行信贷决策的科学性。外部审计作为企业外部监督的一部分,通过对企业的财务信息的真实性和合理性进行鉴证和评价,可以向企业财务信息的使用者比如银行等,提供合理的信息保证,从而缓解企业经营者与外部债权人等的信息不对称带来的冲突。一般来说,不同规模的事务所提供的审计服务和审计质量也有所差别,企业聘请规模大,声誉高的事务所进行审计,可以降低管理层盈余操纵的程度,财务信息的透明度也会更高。信号传递理论是Spence提出,具体是指为了降低信息不对称带来的逆向选择风险,拥有信息较多的一方会主动通过一些市场中介向信息劣势的一方传递信号,从而改善掌握较少信息的一方对自己的印象。在目前经济发展不乐观的现实背景下,“融资难”是很多公司要面临的问题,公司要想在众多企业中获得融资优势,就要向外界传递一种公司发展前景不错的信号。从客户和审计师选聘事务所的角度对信号传递的理论机制进行分析。一般情况下,经营风险较小,盈利水平较高,财务状况比较稳定的企业更愿意向外界披露自己真实的财务状况和经营成果。因此会更倾向于选择与自身规模相匹配,专业能力和业务素质较高的事务所,甚至于选择超出企业自身规模和发展阶段的事务所进行审计。同时企业的这一行为也可以向外部投资者和债权人传递一种企业经营状况良好和发展潜力较大的信号,使债权人看好企业的经营状况,有利于企业花费较低的融资成本,获得较大规模的融资。相反,经营风险较高,财务状况和盈利水平较差的公司,管理者可能采取盈余操纵等行为增加企业的利润。一般来说此类企业的信息质量较低,为了能在激烈的竞争中存活下来,可能会选择不向外界披露自己真实的财务状况,选择聘请不能胜任本公司业务的事务所进行审计。由于规模较小的事务所受到审计师的专业能力和审计人员数量的限制,较难识别出规模较大,业务复杂的客户的盈余操纵行为,从而使审计质量较低。如果银行没有识别出企业的这种行为,对这类企业进行大规模的借贷,可能会使自己面临较高的信贷风险。关于声誉机制的文献认为声誉可以在一定程度上加强承诺的力度,会计师事务所作为企业外部的监督机构,虽然是通过向企业提供审计服务来取得收入,但是经其审计的财务报告不仅是供企业内部人员使用,也是企业外部投资者,债权人等做决策所依据的重要信息,审计师声誉越高,经过其审计的客户向外界公布的财务信息等被认为是合理的,被大众所接受和信赖的程度也就会越高。会计师事务所的声誉是其经过长期的不断积累才形成的,是其进行客户关系维护,保持行业竞争力的重要资源,因此在资本市场中,可以发现虽然个别事务所的审计收费很高,但是却很少会因为承接不到审计项目的事项所困扰。所以事务所在进行客户选择时会把维护自身声誉作为重要的考虑因素。因为审计失败不仅会对事务所自身的声誉造成损失,也会给事务所承接的其他客户带来负面影响。原红旗和张楚君等人的研究表明,发生审计失败会使事务所的声誉降低,同时其所审计的客户的IPO审核被拒绝的概率也会提高。因此,当企业选择声誉高的事务所进行审计时,审计师会保持较高的独立性,要求客户披露更真实准确、规范的财务信息,提高财务报告的透明度,以维护自己长期积累的客户关系和市场份额。当企业选择中小型的会计师事务所时,审计师可能会为了维持少数的客户对企业的盈余管理行为采取不披露的态度,导致对外报出的财务信息的透明度较低,不利于外部投资者和债权人做出合理的决策。审计师与客户之间的匹配关系是指审计师的自身能力、专长和发展目标能够与客户所处的行业,客户的发展阶段和特定审计需求相适应,二者的匹配关系是客户与审计师双方互相选择的结果。如果客户和审计师匹配度越高,会计信息和财务报告的质量也越高,未来发生审计师变更的概率就越低,而且通常情况下变更后的客户和审计师匹配度会更高。但是客户和审计师的匹配关系是一个具有综合性和复杂性的概念,所以客户与事务所双方在选聘过程中,不仅要考虑双方规模大小、品牌声誉、行业专长等要与自身发展需求相匹配,还要考虑自身特定的审计偏好。如降低审计成本或者追求更好的审计服务等因素。在市场竞争中二者的匹配关系是不断发展变化的,在客户规模不断扩大或者调整经营业务的过程中,原有审计师可能不再满足其审计需求。同时审计师也可能会为了树立自身的品牌声誉,提高其竞争能力,对其审计客户进行调整,在这一过程中,很可能会发生客户与审计师不匹配的情况。赞

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幽花零落

审计学专业有哪些就业方向,学了审计学专业好不好找工作,可以从事哪些职位工作呢,下面小编带大家一起来了解下:方向一:会计事务所应该说,审计学专业的小伙伴们更适合在会计事务所工作,因为会计事务所主要从事审计工作,是咱们专业最对口的就业方向。审计师的工作职责是,按照审计准则对被审计单位的会计报表及相关资料进行独立审查并发表审计意见。审计师的工作重点是被审计企业的财务报表是否按照一定的会计准则编制,是否真实、公允地反映了企业经营业绩和财务状况。从工作方式的角度看,会计师事务所的审计师们大多是以团队形式完成特定项目。项目完成后,团队就会解散,新项目到来时又会组成新的团队,所以工作内容和合作的同事都会经常变化。如果想在会计事务所工作,你必须要细心,有责任心,具有扎实的专业知识和团队合作精神。审计师的工作繁多且强度大,每年的1-3月是最忙的时期,小伙伴们要做好吃苦的心理准备。不过一份付出就有一份收获,不夸张地说,在事务所工作5年能让咱们学到在企业10年也学不到的东西。因为事务所主要是做财务报表审计,因此接触的行业、账目和人员都比企业内部多,关注和考虑的问题就比一般财务要多,沟通能力也会提高,还能为企业管理层提供良好的财务管理建议。与企业不同,会计师事务所内部的职位并不需要等岗位空缺时才有晋升机会,而更类似于学校的升级制,完成能力考核之后就能顺利升级。经过3-5年的磨练,就能从新人成为资深审计师或经理。如果能够考取“注册会计师”执业证书,也将大大拓宽咱们的职业发展空间。许多审计师也把跳槽到企业财务部或内审部作为自己的职业发展方向之一。方向二:企业内部审计、财务部门企业内部的审计工作相对于会计事务所要轻松一些,压力也小一些。与事务所的审计工作不同的是,由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计,审计师就成为企业各部门中极少数可纵观企业全局的人,比各部门经理掌握的信息都更为全面,得到全面锻炼的机会也更多。因此,许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后,就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。除了内审部门,小伙伴们还可以选择财务管理方面的工作。建议小伙伴们从财务专员做起,如果有实习机会当然最好不过。因为越是大型的企业,越不会让新人直接去运作庞大的企业资本,而是先做基本财务工作。小伙伴们要能沉得住气,锻炼好基本功之后才能在管理层面崭露头角。如果选择把内审、财务作为职业方向,咱们可以将外企或大型企业的高级财务人员定为职业目标。财务高管人才大都处于企业的核心层,他们不仅要了解企业的经营运作,还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理和财务主管等。方向三:资产评估资产评估是一种市场中介工作,因此用到资产评估工作的单位很多,例如金融证券投资公司、房地产开发机构、各类资产评估事务所和税务事务所等。虽然资产评估工作虽然看起来和咱们专业不是特别对口,但也可以作为参考方向之一。小伙伴们从事评估工作具有相当大的专业优势。因为评估业务中在对特定资源相关的会计信息进行判断时,如流动资产和负债的评估,有相当部分的工作可以借鉴审计的方法进行。而在企业价值评估中,经过审计的企业财务报表及相关数据也可以作为企业价值评估的基础数据。由于工作需要,资产评估师要经常出差,而且遇到业务量比较大、委托方急需报告的情况,也需要经常加班。很多行内的前辈们都会感慨资产评估的工作比较辛苦。但任何需要做出成果的工作都不是轻松的,咱们会在忙碌的工作后体会到巨大的成就感,这反而会激励咱们投入到更具有挑战性的工作中。资产评估工作门槛不高,而且现在很多企业更倾向于评估、会计和管理都能胜任的复合型人才。因此,小伙伴们想要尽快获得职位晋升,建议在工作之余考取注会、资产评估等资格证,这也能够使我们的发展前景更加明朗。另外,想入职政府机关的小伙伴们可以考取公务员,咱们可以在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作。除此之外,想在保险、银行、证券等金融类单位工作的小伙伴们,就要根据自己的兴趣选择了,需要咱们掌握的知识和能力更多,毕竟工作本身也是一个不断学习的过程。

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beetleleon

两种轮换形式的利弊分析 :审计轮换制主要有两种形式一是事务所轮换,即规定在一定年限内,上市公司要更换聘任的事务所,二是注册会计师和合伙人轮换,既对同一客户,事务所内部对相应负责的合伙人、签字注册会计师、项目经理按照一定的年限实行轮换。 对于采用定期地轮换注册会计师和合伙人这种形式,其主要优点有(1)轮换注册会计师和合伙人有利于 “后任” 注册会计师发现“前任” 注册会计师审计过程中的错误与偏差。(2)由于上市公司经营业务、组织结构的复杂化,更换会计师事务所可能导致审计错误的增加,有可能产生审计质量的下降的风险。而在内部轮换注册会计师和合伙人,有利于相互之间在审计业务上的沟通与协调,从而避免了轮换会计师事务所而带来的由于不熟悉审计客户而带来的风险;(3)轮换后,接任会计师和合伙人与 “前任”相比,可能更加独立、客观,公正地发表审计意见。当然这种形式也可能带来的不利影响:轮换签字注册会计师能解决的可能只是发现前任没有发现的问题,但事实上更多情况是注册会计师隐瞒问题,未向公众披露,因此,仅靠内部轮换可能无法解决独立问题。对事务所来说,如果真正轮换注册会计师矛口合伙人可能会增加成本, 为了保持相应的审计质量,轮换后为了让接任的注册会计师更好地熟悉客户情况,制定并执行合适的审计程序,事务所只有延长注册会计师和合伙人当年的外勤工作时间。这样,业务成本会因此而增加。如果会计师事务所无法或不愿将高昂的审计转换成本消化,那么会计师事务所只能提高每年的审计费用,上市公司的审计成本会因此而增加。 实施这一制度的好处是,首先,有利于从投资者和管理者的审计角度定期对公司进行审视,由于定期轮换会计师事务所能使相关报表阅读者获得有不同会计师事务所出具的公司的审计报告,并且不同会计师事务所的内部风险机制不同、抽样审计的范围也不同,因而前后对比的审计报告也提高了会计报表的可信性;减少了由一家会计师事务所长期出具审计报告带来的审计惰性风险。其次,有利于在事实上促进市场竞争更加公平。有利于增加企业对异地会计师事务所需求,减少本地化审计的人为干扰因素。自前在上市公司的审计中,很大部分公司的审计都是由本地会计师事务所完成的,在被证监会处罚的涉嫌舞弊的公司中,只有4家聘任外地会计师事务所,折射出地方保护主义对中国会计师事务所审计独立性和审计质量的巨大负面影响。而轮换会计师事务所则可以增加雇佣外地事务所的机会,减少上述现象的发生。同样,这一制度也存在一定的不利影响。首先,企业可能钻制度的空子,如企业找固定的几家事务所轮流为其审计,这是一种改头换面式的默契配合。其次,轮换制可能导致更多的审计失败案件,更多的事务所可能卷入诉讼案件。美国质量控制调查委员会曾发现,在审计师任期的开始两年内发生审计失败的概率是之后任期内发生审计失败的3倍。轮换制使更多注册会计师有更多的机会首次审计工作,加大了审计风险。再次,很难确定轮换的年限,太短则对会计师事务所不利,因为会提高审计成本,而太长又将失去此制度安排的预期要达到的效果。另外,事务所轮换制可能使上市公司用来“意见购买”,自主变更会计师事务所,将自己的不良动机隐藏在制度安排的外衣下,使得投资者无法判断更换事务所的目的。在中国实施审计轮换制的思考: 根据中国的实际情况,当然不能照搬美国的做法,但《萨班斯—奥克莱斯》法案的规定对大家有极大的借鉴价值,必须结合中国的国情,有效地推行审计轮换制,故此,提出一些自己的看法其一,提倡诚信教育。在审计市场环境方面,中国正处于转型的经济环境,有导致虚假泛滥的客观土壤,这也是会计师事务所出具虚假审计报告的外部环境因素。在外部环境治理方面,必须大力提倡职业道德教育及在法制框架下的诚信。市场没有自发的诚信,只有在法制下的不得不有的诚信。若无诚信,则威慑性的执法可使违法者倾家荡产。建立轮换审计制就要考虑现有的市场状况,有针对性地建立相关制约规定,以达到推动诚信服务的效果,在外部环境上创造提倡诚信的氛围来保障制度的实施。

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独角兽z

[1]会计学专业属工商管理学科,是一个应用性较强的专业。本专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主,兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式,提倡启发式与案例教学,多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。[2]本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求:本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和基本知识,受到会计方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决会计问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;2.掌握会计学的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例;5.了解本学科的理论前沿和发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。 主干课程 主干学科:工商管理、经济学、法学主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等;基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10--12周。修业年限:四年授予学位:管理学学士相近专业:工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

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yiyi1169681829

充分发挥审计人员的专业特长.如掌握国家相关政策信息量大、理解较深;有长期接触被审计单位有关经济活动方面的经验

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