农行外部审计师

据我了解到，审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。如果是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。不过这个也是要衡量个人能力才能拿到高工资的。拓展资料：职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。如果做到财务总监的位置，年薪在50万元左右。这个时候，将有机会向公司的管理层转化，薪资水平将会更上一层楼，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是自己独立经营，建立自己的审计师师事务所。此外，审计人员也可以通过不断的学习，提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇，这主要是指取得各种相关的资格证书。通过国内的注册会计师考试后，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币。如果具有优秀的英语水平，取得ACCA、CMA等国际财会证书，对个人职业的发展有的巨大的帮助。银行的审计科主要工作：审计的工作很辛苦，责任心大，知识要求要掌握得很全面，目前主要是做业务检查方面的工作。具体工作是：（一）制定稽核审计工作计划。根据本行工作的具体情况，稽核审计部门于每年年底前拟定下一年度全行的稽核审计工作计划，报经行长批准后实施。 （二）确定稽核审计对象和审计工作方案。根据批准的年度稽核审计计划确定稽审单位（或项目），指定稽核审计负责人，组成稽核审计组，拟定工作方案。 （三）送达稽核审计通知书。在实施稽核审计三日前，稽核审计部门向被稽核审计单位送达稽核审计通知书，被稽核审计单位应按照要求做好有关的准备工作，提供必要的工作条件。 （四）实施稽核审计。通过审查、复核、检查、验证、调查等方式进行稽核审计，并取得材料，有关部门应积极配合。 （五）提交稽核审计报告。稽核审计终结，稽核审计组提出稽核审计情况的初步意见，并经征求被稽核审计单位的意见后，写出稽核审计报告。如有异议，应将被稽核审计单位的意见附于稽核审计报告后，送稽核审计局审批。 （六）做出稽核审计决定。根据批准的稽核审计报告做出稽核审计结论或决定，被稽核审计单位必须执行。 （七）后续审计。稽核审计部门可根据情况对被稽核审计单位进行后续审计。检查稽核审计结论和决定的执行情况，以保证稽核审计结论和决定的落实。 （八） 对办理的稽核审计事项，按照有关规定，建立稽核审计档案，经稽核审计组和稽核审计部门签字后，年终归档，按规定管理。

外部审计师作为独立第三者对本组织进行审计，他们可以向内部审计师提供其所掌握和了解的潜在被审计对象的相关情况，这对于内部审计目标的确立和修订、具体审计对象的选择，审计日程安排的优化是非常有益的。

内部审计师的工作范畴：

以系统、有规律的方式评估和促进组织在风险管理、控制和治理程序方面的有效性;

关注组织的所有方面(例：防止财物的和非财务的以及任何形式的舞弊);

把将来发生的事件作为内部审计对于控制和程序的持续监督和评估的结果加以关注。内部审计师工作范畴参照内部审计标准2100。

外部审计师的工作范畴：

设置常规检查来获取足够的证据支持其对年度财务报告公正与否的意见；关注历史情况。

外部审计师的工作范畴参照他们的职业标准，他们应对审计程序执行情况及为评价年度财务报告而搜集的证据的充分性负责。

外部审计师作为独立第三者对本组织进行审计，他们可以向内部审计师提供其所掌握和了解的潜在被审计对象的相关情况，这对于内部审计目标的确立和修订、具体审计对象的选择。审计日程安排的优化是非常有益的。外部审计师的工作范围由《独立审计准则》等相关专业标准来规定，内部审计师的工作范围由《标准》和《内部审计章程》等进行规定，内外部审计工作应充分协调以确保充分的审计范围，*5限度地减少重复工作。在协调内外部审计人员的工作时，首席审计执行官应确保内部审计人员遵循《标准》的有关规定，并经常评估内外部审计人员之间的工作协调情况。外部审计工作和内部审计工作在工作方法、判断标准、专业技术标准等很多方面有相似之处，可以互相借鉴、互相促进，内部审计工作应当充分借助外部审计的力量，积极利用外部审计的成果，在可能的情况下与外部审计师展开合作，以达到提高内部审计工作效率、优化内部审计工作效率的效果。

环球青藤友情提示:以上就是[ 外部审计师是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

传言正式落定。 12月24日，澎湃新闻从多个工行、农行人士处获悉，中国工商银行（；）行长谷澍已到任中国农业银行（，），接替周慕冰出任党委书记，按照惯例还将出任董事长。农行原党委书记、董事长周慕冰已到退休年龄。 现年53岁的谷澍，将成为工农中建交五家国有大行中最年轻的董事长。另一家国有大行中国邮政储蓄银行（，）董事长张金良现年51岁，但在组织架构上，邮储银行隶属于中国邮政集团。从年龄来看，建设银行董事长田国立和刚退休的周慕冰均为50后，工行董事长陈四清出生于1960年，中国银行董事长刘连舸出生于1961年，交通银行董事长任德奇出生于1963年。 公开资料显示，谷澍出生于1967年8月，先后毕业于上海交通大学、东北 财经 大学、上海 财经 大学，获工学学士、管理学硕士、管理学博士学位。1998年，谷澍博士毕业后，便进入工行会计结算部工作，历任工行会计结算部副处长、处长；会计结算部副总经理；计划财务部副总经理；财务会计部总经理。2008年至2010年，谷接接替潘功胜出任工行董事会秘书，同时兼战略管理与投资者关系部总经理。2010年11月任工行山东省分行行长、党委书记。2013年10月，谷澍回到总行出任副行长。 2016年5月，工行时任董事长姜建清因年龄原因辞职，时任行长易会满接任。四个月后，在工行已工作18年的谷澍接任行长一职。时年49岁的谷澍，成为当时四大行中最年轻的行长。任用自己培养的人才、敢用年轻人一直以来是工行的管理。2013年，易会满接任工行行长时也年仅49岁。不过，他们两位都没有打破姜建清创下的纪录。2000年，姜建清担任工行行长时年仅47岁，而且彼时工行未设董事长，行长为一把手。 曾经出任工行会计结算部和计划财务部负责人的谷澍被视为工行现代会计体系的主要构建人。长期起来，我国商业银行的会计报表一直是以汇总会计报表为主，2001年，谷澍组织编制了我国商业银行第一套合并会计报表，使银行的财务状况、经营成果和现金流量状况得到了更准确充分的反映。工行上市期间，谷澍与外部审计师进行了大量密集沟通，“既保证了工行所提供的3年5期10套财务报告每一项数据的准确客观，又能够体现工行最新的经营成果。”此外，谷澍还曾主笔制定了《中国工商银行基层营业机构负责人管理办法》，通过双线控制、定期轮岗、离岗稽核等手段，加强对基层营业机构负责人的管理。 对于在中国经济进入“新常态”的发展阶段、经济增长进入“换挡”期的宏观之下的银行会计体系建设，谷澍在接受媒体采访时曾指出，在当前经济金融“新常态”下，商业银行的内、外部环境都发生了剧烈变化：业务越来越复杂，业务增速放缓，风险日趋隐蔽，监管也更加审慎，特别是信息技术的冲击，对现有的管理会计体系带来不小的挑战。唯有选择先进的管理会计理论和工具结合商业银行实际情况不断进行应用实践，不断进行管理创新，实施精细化管理，才能提高竟争力。 对于谷澍，工行内部的评价一致较高，认为他年轻有为，能力素质都不错，具有基层工作经验。他人很好，能够发现问题，但指出问题也不尖锐，给人感觉舒服。 2014年6月9日，时任分管国际业务副行长的谷澍接受中央电视台国际频道的采访，用流利的英语回答了工商银行国际拓展的战略。 此外，谷澍对互联网金融领域也多次公开发表过他的见解。他曾表示，在互联网金融环境下，流动性危机风险更加难以控制，互联网金融还面对着网络挤兑或集中消费时的流动性压力，而且一旦此类状况发生，其影响不亚于实体环境下的危机。 今年9月年满63岁的周慕冰的任职经验较为丰富，也曾在工行工作数年。周慕冰拥有研究生学历，经济学博士，高级经济师。他早年在四川省荣昌县柏林公社当知青，也曾在高中、西南 财经 大学金融系短暂任教。1998年博士毕业后，任国家经济体制改革委员会宏观调控体制司金融体制处副处长。 1990年3月，周慕冰出任中国工商银行政策研究室综合处副处长，处长，后又任工行南省分行行长助理兼中国工商银行洋浦分行筹备组组长，工行海南省分行行长助理兼中国工商银行洋浦分行党组书记、行长。1995年02月，周慕冰任工行政策研究室主任（期间兼任中国青年企业家协会副会长）。1997年10月，任工行福建省分行党委书记、行长。 2000年11月，周慕冰调任重庆市渝北区，先后任区委副书记、副区长、代理区长，区委副书记、区长，区委书记等职务。2002年12月起，任重庆市人民政府办公厅主任，重庆市人民政府秘书长、办公厅主任。2004年3月， 任重庆市人民政府副市长、党组成员，市政府秘书长、办公厅主任，后出任重庆市人民政府副市长、党组成员。 在重庆任职10年后，周慕冰回到金融系统，不过他这次任职的是在金融监管部门。2010年12月，周慕冰任原银监会副主席、党委委员，后又任原银监会党委副书记、副主席。2016年5月，周慕冰出任农行党委书记、董事长。 目前，农行的领导班子为：拟任董事长谷澍，行长张青松，副行长张旭光、湛东升、崔勇、徐瀚，首席风险官李志成，董事会秘书韩国强。