审计师面试题及答案

说一位学员上周回青岛参加某国企（某某城投集团）的笔试，希望对小伙伴有用。也对今后自己参加笔试积累经验。1招聘信息获取首先，通过微信公众号或官方网站。如在红岛人才（可以通过微公众号信搜索“红岛人才”）和中公国企招聘的QQ群获得企业的招聘信息。其次，在山东人事考试网，填写的报名信息。2.考试大约1个月左右，通过短信形式接到该公司的笔试通知，提前三天接到通知，地点在一所小学。考场分为16个考场，每个考场30人。3笔试题目考试题目，类似于事业编的公共基础知识，题型构成70道选择题和一道申论。选择题的内容包括时政、常识、法律，其中偏向于科技创新。其中有一道题目是，考察18年国务院政府工作报告的内容。过去五年，创新驱动发展成果丰硕，全社会研发投入率平均增长11%，规模居（世界第二），科技进步贡献率提高为（）。最后的申论题，给一则小故事，根据故事写一篇议论文，要求不少于1000字。大体内容：日本的销售大师原一平，年轻时，拜访大师，让大师介绍产品，大师说：你的介绍没有魅力。他想了很久，有所悟。请他的同事和客户吃饭，批评自己，指出自身的不足，最后甚至把衣服典当。然后，他根据批评不断完善自己的缺点，最终走向成功，成为日本著名的营销大师。

1、为什么要来做审计实习，觉得审计是一个怎么样的职业？参考：第一，事务所人员结构比较简单，同一组内的关系都很友善，比较适合性情简单的我。第二，在事务所比其他公司学到的知识要多，做一年事务所的工作可能抵得上其他地方三年。我想在这样的环境中多学习，年轻还是以积累知识为主。然后，我做事的效率比较高，能规划好自己的时间，在deadline之前把事情完成。加班和出差对我来说没什么问题。最后，因为贵所是外资所，在审计过程中更加严谨，制度也完善，如果能来实习，应该会有和内资所不一样的收获。2、你觉得你有什么缺点？参考：第一，我刚毕业，经验方面不足，所以我会在工作中积极完成工作，以积累各方面的经验。第二，我的执行力不错，通常领导安排的的任务我也能较快的完成，但是可能在工作的时候会少一些深入的独立思考，对整个工作的安排缺乏战略眼光，对于这方面的能力需要我进一步努力，我也将继续学习，通过阅读、向前辈请教等来改善自己的不足。谢谢！3、谈谈你的职业规划？参考：首先，我认真思考过这个问题，自己的规划是基于目前的实际情况来设计的，不是凭空想的，自己毕竟刚毕业或者工作时间不长，经验还欠缺。其次，在工作方面，我打算通过积极完成工作任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能够带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出更大贡献。最后，在学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，将实践经验与专业知识相结合，为自己的职业成长做好铺垫，打好基础。谢谢！4、当面试官考你专业题目，不会的时候？面试官你好，很抱歉我回答不出这个问题！但是我面试的是审计实习生，我的能力与岗位是匹配的。比如要是有承接项目，我会主动了解客户相关信息和必需具备的知识，同时也会向项目经理请教，所以专业能力的不足不是致命伤！谢谢5、如何看待加班？参考：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。谢谢！

审计人员面试常见问题

审计人员是指审计机关或者其他审计机构中从事审计工作的专门人员。审计人员应当具备与从事的审计工作相适应的专门知识和业务能力。以下是我精心准备的审计人员面试常见问题，大家可以参考以下内容哦！

审计人员面试常见问题【1】

一、一般审计员

（1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。

（2）你现在的行业同我们公司的行业很不一样，面对不熟悉的审计项目，你怎么来开展审计？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：看公司现有的规章制度，看进行员工的访谈，看前任的审计报告。

（3）你能发一些你以前的审计报告给我么？我想通过你的审计报告来确认你的审计水平。

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：一般都拒绝，因为这个是涉及到公司的机密信息。作为一个内审人起码的职业道德。

（4）你能谈谈内审与外审的差别么？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：外审关注的是账务处理的合理性；内审关注的是事项的真实合理性。

（5）遇到被审计部门不合作，你如何处理？

面试人的目的：考察协调能力。

推荐回答：被审计部门不配合分四种情况：

害怕不利的审计发现而被处罚或批评；

害怕因审计建议而改变日常的工作习惯；

审计人员过分的吹毛求疵，只关注缺陷；

审计人员冷淡的外表，对被审计者缺乏理解，缺乏认同感，高高在上，过分的关注无关紧要的错误，更注重于向人展示所发现的过失，而不是提出改善的建议！

需要与被审计部门沟通后，确认是哪种原因进行进一步的调整来确保审计的正常进行。

二、审计主管及经理

（1）如果要求你进行某项审计，你会怎么安排？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：一般是先开会，看项目小组的看法。综合评价内审小组的个人的能力，根据每个人的实际情况，分别安排审计内容。

（2）如果出现项目小组成员之间的矛盾如何处理？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：作为审计部负责人需要先把两人分开，接下去分别谈话。确认矛盾所在的问题，接下去将两人聚在一起。说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题点，形成统一的做法。最后申请吵架不是解决问题的方法。

三、内控主管及经理

（1）你对风险俩字如何理解？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险是个中性词，带有未来属性。一般可以理解为对达成某个事项的各种可能性。一个企业管理的好就是机会，企业管理的不好就是损失。

（2）风险管理与内控的区别与联系？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险管理是大概念，对企业而言包含外部风险和内部风险。内部控制只关注于内部风险。所以风险管理包含了内部控制。

（3）企业如何开展全面风险管理体系？如何开展内控体系？常遇到哪些问题？如何解决？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：体系建设内容太多了。首先是管理层的认可与授权，之后是项目团队的组建。

审计人员面试技巧【2】

了解面试单位

我们投简历时可能是海投，所以接到通知时，对于邀请的单位可能真的不是很了解的。但是作为面试官，当然希望感觉到你对他们事务所是很倾慕的，怎么显示出来呢，最基本就是对面试单位的了解。

第一种方法：在投简历的网站了解，一般都能找到公司介绍，这个简介一般比较简单

第二种方法：搜索面试单位的，这里能详细的了解面试单位

了解审计助理工作内容

事务所招人，是让我们实实在在的干活的，事务所不是一个培训学校，所以如果面试的工作内容是什么都不知道，那么成功的概率就不容乐观了。

回想一下审计工作流程

知道了工作内容，当然还是需要了解工作是如何开展的`。审计工作是有它特定的流程，我觉得每个工作流程都很关键，做到心里有数，才能顺利开展工作的。

我把审计流程简单的分成三个阶段，准备阶段、实施阶段、终结阶段。我们需要了解每个阶段大概做的什么工作，自己在纸上一条一条的列一下，工作流程自然就清晰了。附上一个我觉得还是比较简单而全面的流程图，供参考。

准备一些可能问到的问题

例如：为什么想进会计师事务所；对这个行业了解多少；你的优点是什么缺点是什么；现在定居在哪里，婚姻状况怎么样；事务所行业没有外面看上去那么华丽，能否接受等等。我们可以上网搜索一下别人的面试经验，还可以问下认识的同行。问的问题可能千变万化的，我觉得只要知道事务所招人最看重的是什么，随机应变即可。

事务所最看重面试者的是什么

我觉得是面试者的学习能力和稳定性。也许我们以前有一些会计相关工作经验，但是去了事务所基本上都是从零开始，所以事务所很看重我们学习能力和工作能力的。

另外由于这一行有它的特点，稍微大一点的事务所，出差时间是非常多的，有可能全国各地的去跑，所以事务所招人特别需要我们真的踏踏实实的干，稳定性就显得很关键。有时看别人搜索的问题，就能了解到，克服出差的确是很关键的问题，特别对于有家庭有孩子的女性。看看人家搜索的问题，也能看出出差这个问题是困扰很多同行人的。

关于面试穿着打扮

我觉得只要穿着舒适、大方得体即可。

当然最好不要穿随意的运动服，毕竟是专业性很强的行业，太随意可能给人不专业的感觉。

男性穿着我觉得比较好搭配。至于女性最好不要穿恨天高那样的鞋子，毕竟我们是应聘而不是选美，穿着鞋子在走廊里发出咯噔咯噔的响声是很不礼貌的，而且这个行业经常要出差，穿高跟鞋也不现实。我觉得图片这样的鞋子，应该算是蛮适合的。