常州酒店财务审计师

酒店审计岗位职责11篇

随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我收集整理的酒店审计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、配合财务总监区域酒店财务管理；

2、制定并完善酒店财务规章制度及内控流程，完善财务核算体系及分析模型（包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等）；

3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；

4、参与公司的预算编制、执行及分析，为管理层提供经营分析数据；

5、审核区域酒店财务报表，及经营分析，为管理层提供数据分析；

6、管理维护与银行、税务、工商、审计师及其他机构有关的事务；

7、向管理决策层提供必要的数据信息及分析；

8、完成上级交给的其他工作。

1、主持酒店日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立酒店的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作，参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。

3、监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

1.在部长领导下，按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。

2.监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。

3.控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。

4.负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。

5.协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

6.定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

7.负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

8.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。

9.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

10.完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。

1、审查企业各项财务制度的落实情况，协助领导完成集团公司的内控审计、财务审计、及其它专项审计；

2、协助领导建立并完善集团内控制度，并对制度的执行情况进行审计与监督；

3、根据审计情况提出问题和整改建议，并草拟审计报告；

4、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作；

5、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求；

6、收集审计资料，编写审计工作底稿，并负责工作底稿的归集和整理；

7、进行企业，按规定使用所获取的审计资料；

8、督促审计结论和建议的落实。

1、熟悉国家相关法规，熟悉掌握相关软件技能；

2、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌握整套财务流程；

3、具有很强的财务，税务策划能力；

4、具有良好的沟通与表达能力，较高的专业技能，对工作严谨，认真细致，责任心强；

5、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐；

6、审核由出纳制定的每日现金收入报表；

7、根据酒店收益日报，夜审前厅收益日报，夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确；

8、编制每天收益报表；

9、编制收银员现金收益或每月报表；

10、登记每日信用卡明细，银行对账单，对信用卡进行核对。

1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，检查、考核并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、负责对应外部审计及财务稽核工作，配合提供相关资料。

1、督促酒店建立健全财务核算制度，检查财务制度的执行情况，对财务核算工作的质量进行监督。

2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。

3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

4、对公司税收进行整理筹划与管理。

5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

6、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。

7、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

8、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定；

2、在审计领班领导下，对全饭店的收入进行审核；

3、做好交接和班前的`准备工作；

4、每天按各班次收银员送审的账单、原始单据、核查数据是否准确，并核对该班次营业报表；

5、审查各收银点的转帐帐单，是否按所列的单位帐号入账；

6、审核餐厅、小酒吧、商务中心、网球场、车队及其它营业点的收入情况，核查各营业点所输入电脑的挂帐数据与账单是否相符，房号是否相符，宾客的姓名是否一致，以保证客人结账时准确无误；

7、审核打折、修改房价、减免收入的签批权限；

8、对各收银点送来的营业收入明细表进行审核，汇总做出当天营业收入日报表，餐厅日报表、应收帐日报表以及各种收入分析表；

9、对每天审查出的待查事项，以及未按规定办理的事项，应做出详细的审计报告，报上级处理；

10、核查前台帐单、RC单、餐厅帐单、发票、点菜单、酒水单及其它营业点的帐务有效单据的规范使用情况，以上单据需做连号使用，异常情况应查明原因及时上报；

11、对免费房券、饭店发行的贵宾卡及其它卡类销售产品做好统计，及时交与会计，以便后台及时与相关单位进行往来帐核对；

12、负责与收入相关的一部分付款的审核、入帐工作，包括佣金、返款、退款、提成等；

13、按规定程序进行电脑操作，在操作中遇异常情况，及时通知电脑中心，并做好数据的备份，保证系统安全；

14、承办上级交办的其他工作。

岗位职责

1、1、根据酒店财务部各项规章制度，审核酒店所有收入及送审的结账单据是否准确，编制每日收益报表；

1、2、审核宾客住宿登记单、押金单、账单与酒管软件中数据、协议单位的一致性；

1、3、审核各类签单挂账是否符合要求，预付款是否可用；

1、4、审核收银各班次的报表每笔消费的结账方式、金额与结账单的金额；

1、5、复核每日房态预定表与电脑房态表是否相符；

1、6、审核每位客人离店结账单，退款单是否有客人签字，押金客联联次是否收回；审核POS机打印的信用卡明细单据，检查每笔信用卡的结算方式是否正确；

1、7、复核每班次结算的现金单据，信用卡单据金额与报表是否一致，投款登记表填写是否正确；

1、8、审核每日前台的错账调整和收入冲减是否合理，编制每日错账调整及收入冲减报告；

1、9、审核每日未结账单，并做好录，以备月底统计；

1、10、根据审核后的各班次的营业报表，进行汇总，编制当日酒店营业收入汇总表，并于次日九时发给财务部经理、总经理；

1、11、根据夜审交接的遗留事项，与相关部门经办人沟通协调处理，必要时汇报财务部经理、总经理；

1、12、遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其它工作。

任职要求

1、本科及以上学历，财务及审计类相关专业，具有会计师以上资格证书。

2、30岁以下三年以上审计或者财务工作经验；

3、熟练运用审计相关软件及财务软件；

4、具有较强的分析判断能力、执行力强，并具有较强的文字表达功底；

5、具有良好的沟通协调能力，责任心强、原则性强；

6、愿意经常出差；以Man优先；

1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作；

2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴；

3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理；

4、完成上级交办的其他工作。拥有会计从业资质及至少担任类似岗位的1年工作经验；

5、具备独立处理审计、往来相关业务的能力；

首先我们来看审计师是做什么的?从字面上来分析，就是审会计，那么审计师的工作主要有：审报表、再审报表、查帐、再查帐、盘货等等。

审计又分为社会审计和政府审计，那么考完审计师之后，我们都是可以从事相关工作的，一方面我们可以去政府部门去做审计，主要是依法对政府部门的财政收支、国有的金融机构和企事业组织的财务收支的真实性、合法性和效益性进行检查监督。

除此之外也可以去事务所做社会审计，主要是依法对企业财务报表进行审计、确定其是否符合会计准则和相关会计制度，是否公允反映了财务状况、经营成果、和现金流量。

以上就是对于审计师到底是干什么的做了一个简单介绍，那么我想很多人有一个疑惑，考完试只能从事审计工作吗?当然不是啦，大家也知道，我们审计师学的内容是非常广的，涉及了会计，财管，经济学，法律，审计理论与实务，

从它学习的科目中应该也能看出来，我们涉及的面是很广的，也就意味着我们能从事的工作也很多，我们给大家简单介绍一下考完审计师之后我们可以从事哪些工作，主要分为四大块。

一、去政府部门，对于国有企业单位，政府部门进行审计，也可以从事一些会计制度的制定者，成为一个管会计的人。

二、上面我们也谈到了，可以去事务所做审计，成为一名专业的审计人员，主要针对企业的财务报表、内部控制等进行审计工作，出具财务报表审计报告或内部控制审计报告等，为预期使用者针对财务报表是否不存在重大错报或者内部控制的有效性提供合理保证，积极方式提出建议，提高预期使用者的信赖程度。

那么我们上面所提到的内部控制和预期使用者可能好多人还不知道是啥，内部控制就是我们平时所说的规章制度，预期使用者呢也就是使用财务报表和审计报告的人。

三、也可以去企业做会计，我们审计是建立在会计的基础上的，如果你具备了审计的能力那我们从事会计工作的话，必然是会有很大帮助的，很多都是往着财务总监发展的，所以说发展前景还是比较好的。

四、去高校或者教育机构做老师，如果大家不想去干具体的实务工作，也可以去做一个研究会计的人，把自己的理论以及学习经验分享给更多的人

所以，审计师考完之后可以从事很多的工做，不仅仅局限于审计工作，最后预祝各位能够顺利通过考试，有一个美好的未来。

注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。如果不想在事务所执业，也可以去大型企业担任管理工作，比如财务会计主管、内审、总会计师等。一般待遇也不错，我的同事就有在审计中被业务单位看中后高薪挖去的。注册会计师的薪水情况会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。北京注册会计师待遇是怎样？北京注册会计师工资、待遇如何呢?注册会计师证书只是敲门砖!注册会计师证书只是敲门砖，刚刚拿到注册会计师证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。一般，注册会计师在外资企业月薪6000元以上;注册会计师在民营企业月薪3000元以上。一、从工作年限来看目前的北京的四大会计师事务所待遇情况基本如下：1、应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。3、第三年，高级审计师第一年从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。4、在四大的第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。5、在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你， 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。 看你的能力而定。二、从四大会计师事务所具体情况看毕马威：过注册会计师(cpa)每月+1000；考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。出差一天180加班工资：weekday 倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。德勤：一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天安永：两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。加班工资：倍，weekend 2， holiday 3。weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。年假：15天，前120小时OT转假期安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报 100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。普华永道：注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。加班工资也是 倍；weekend2倍；holiday 3倍Hourly rate =Annual Salary 2508 出差补贴：150/day考试假好像是一门2天的，实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的，买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。

同学你好，很高兴为您解答！

以四大为例、四大会计事务所薪资水平每年根据通货膨胀率调整相应级别的薪水，9月份最新调整的薪酬标准如下：以下工资是99%的人都能够拿到,99%的人每年按以下级别晋升,除了极少数人由于表现不佳不能晋升。

一、初级审计员级别:

第一年月薪5200-5500 13个月加上出差补贴和加班费不少于6500

第二年月薪7000 13个月加上出差补贴和加班费 不少于8000

二、高级审计员级别

第三年月薪11000 13个月   加上出差补贴和加班费不少于13000

第四年月薪15000   13个月加上出差补贴和加班费不少于17000

第五年月薪20000   13个月   加上出差补贴和加班费不少于23000

三、经理级别：

第一年经理大概40万左右

第二年经理大概50万左右

第二年经理大概60万左右

高级经理60-90万

出差补贴为每天120-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按或者2或者3倍计算.  加班费和出差补贴，少部分人能够拿到5-10万。高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。

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