审计师近五年的发展趋势

一、自入职起，学习完 WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在 RMB 9000 之间。在这一阶段，你不光只做做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目，你应该基本会往来类别「 OP，OR，AP，AR 等 」，还有的能做存货，收入，成本等等。二、第三年，高级审计师第一年。审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的各方面能力「 沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等 」，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿 HIGH PAY 还是 LOW PAY 还是 AVERAGE PAY 。根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你互联网公司啊，投资机构啊，外企啊这些。三、第四年，高级审计师第二年。毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做 FIC 的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的 FIC 了，也需要大量的知识用于审计报告。审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理。四、经理前最后一阶段，高级审计师最后一年。在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下60-70%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。五、通过以上所有阶段，且获得 CICPA 资格，且表现让人满意的，会在下一年正式升级为 MANAGER 。

审计师和保安性质类似，同属于一种防御型的企业职能部门。要保障实物安全离不开保安，要保障企业少生病离不开审计师。但是，保安部长当不上老总，审计老大也当不上老总。很多时候，审计师的存在只是一种形式和面儿上的东西，也就是说没有审计师的企业没准很赚钱，有了审计师的企业说不定还千疮百孔。保安和审计师，都是一种看起来只拿钱不产生利润的，不像投资部、市场部、研发部、生产部等这些会下金蛋的母鸡一样受高层待见。而且，保安有时候会拦错人，审计师有时候也会查错人或给错结论，导致团队不和或者错失良机。 因此，除非没有更好的选择且安于寂寞，否则你最好还是实际些学点实用技术，变成一只会下金蛋的老母鸡，只吃粮食不下蛋的鸡压力很大。别想着只吃粮食不下蛋的就是公鸡，一个群体里雄性动物通常只有一只，那就是你们老总！你，审计师，充其量就是个唯老总命是从的小太监，且还是只负责端茶倒水、捶背按脚的小太监，别以为自己是东厂，东厂那些拥有暴力执法权的太监那是保卫科的。