审计厅审计师招聘信息最新

审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。2、职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。如果做到财务总监的位置，年薪在50万元左右。这个时候，将有机会向公司的管理层转化，薪资水平将会更上一层楼，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是自己独立经营，建立自己的审计师师事务所。3、此外，审计人员也可以通过不断的学习，提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇，这主要是指取得各种相关的资格证书。通过国内的注册会计师考试后，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币。如果具有优秀的英语水平，取得ACCA、CMA等国际财会领域权威认证的洋注册会计师，则意味着超百万的年薪，对个人职业的发展有的巨大的帮助

湖北省审计厅政策研待遇非常好。根据查询相关公开信息显示，省审计厅公务员的待遇是20万起步的公积金是千，一年年收入接近30万，有五险一金，有加班工资。

据中华人民共和国国家财政部官方网站消息，2022年的财政审计人员资格认定考试，吉林省的报名人数规定为万人，其中高级审计师万人，中级审计师千人，初级审计师千人。吉林省审计机关严格择优录取，报考者需要具备学历、成绩要求和专业水平等条件。因此，2022年吉林省审计师报名人数为万，其中高级审计师报名人数最多，占比最大。

为适应新时代审计事业的需要，解决我区审计专业技术人员匮乏问题，提升政府审计质量，荆州区现面向社会公开招聘编外聘用审计专业技术人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

本次招聘面向符合岗位条件的各类社会人才。

二、基本条件胡知

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具有岗位所需专业知识和业务能力。

有下列情形之一的不得参加此次招聘考试:

1、现役军人;

2、全日制高校在读的非应届毕业生;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6、按照国家、省有关规定，机关、事业单位正式在编工作人员;

7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及资格条件

本次招聘编外聘用审计专业技术人员6人，招聘的具体岗位及资格条件详见《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》) 。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

1、本次招聘公告通过荆州市人事考试网()、荆州区人民政府网()发布。

报名采取线上报名方式。

考生在报名规定的时间内将报名所需资料发送至荆州区审计局指定邮箱：，报名

报名所需资料：①《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专裤答消业技术人员报名表》;②身份证、毕业证、报名岗位所要求的证书、工作经历证明等材料。

每名考生只能选择一个岗位报名。

考生在报名期间，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

报名与考试使用的身份证必须一致。

考生应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。

如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。

凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。

2、报名时间：2023年2月5日(星期天)8:30-2023年2月14日(星期二)17:30。

3、资格审核分为初审和复审。

资格初审由荆州区审计局在报名阶段进行。

荆州区审计局根据报考人员填报信息与报考岗位的匹配度审核确定。

审核结果及时反馈报考人员。

资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区人民政府网向社会公布。

资格复审在考核环节进行，时间、地点等相关安排另行通知。

资格审核贯穿于本次招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。

4、本次招聘中，每个岗位招聘计划人数与报名人数须达到1:2的比例方能开考，报名结束后，对报名人数低于规定开考比例的招聘岗位，经荆州区审计局党组研究，取消或减少该岗位的招聘数量，并在荆州区人民政府网站进行公告。

(二)面试

1、面试时间、地点等相关事宜见荆州区人民举悄政府网公告，请考生及时关注后续通知并保持通讯畅通。

2、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。

重点测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3、考试成绩排名规则。

根据面试成绩从高到低依次排名，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，证书等级高的考生排名靠前;都相同时，从业时间长的考生排名靠前;成绩仍相同时，由招聘单位组织面试加试。

(三)体检

1、体检人员的确定。

根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

2、体检的组织。

体检由荆州区审计局参照公务员录用体检有关规定组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

体检必须在二级甲等以上医院进行，考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

3、体检人员的递补。

考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，经荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民政府网站公布岗位计划调整情况。

(四)考核

1、体检合格人员进入考核。

考核工作由荆州区审计局具体负责。

按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。

考核中还要对考核对象的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。

考核发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2、考生自愿放弃考核或在考核中被确定为不合格的，考核组以书面形式说明理由，报荆州区审计局党组研究确定，取消其资格，并按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。

递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，报荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民政府网站公布岗位计划调整情况。

五、公示和聘用

(一)公示

荆州区审计局根据考核结果研究确定拟聘用人员，在荆州区人民政府网站公示，公示期不少于7日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)聘用

荆州区审计局聘用通知下发当日通知聘用人员报到，聘用人员必须在接到通知20日内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，根据需要按面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

聘用人员报到后，由第三方劳务派遣公司派遣。

聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。

六、薪酬待遇

一级造价工程师年人均12-15万元，注册会计师年人均8-10万元，会计师、审计师、二级造价工程师年人均6-9万元。

七、建立编外聘用审计专业技术人员递补机制

为保障荆州区审计局工作正常开展，建立编外聘用审计专业技术人员递补机制。

在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则按面试成绩从高到低的顺序补录。

八、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

九、注意事项

(一)本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

政策

考务组织电话： 荆州区人社局

监督举报电话： 荆州区审计局

审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。 薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。 在上、广、深等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。 职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。 如果做到财务总监的位置，年薪在50万元左右。这个时候，将有机会向公司的管理层转化，薪资水平将会更上一层楼，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是自己独立经营，建立自己的审计师师事务所。