能源审计师如何获得

国内没有职业资格。市面上的是培训证书,我们也可以发。

高级能源审计师是国家认证的。

根据人社部的公开文件可以查询，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京中标研企业管理中心在全国范围内开展“高级能源管理和高级能源审计”培训项目。凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。

能源审计师的发展背景：

“十二五”期间节能减排形势仍然十分严峻，任务十分艰巨。节能工作是保证国家能源安全的重要措施，是增强企业竞争力的重要途径，同时也是保护环境的重要手段，是各单位经营管理中的一个重要有机组成部分。

节能评估工作已经成为我国国民经济发展新的增长点，而专业节能评估人才匮乏是发展的瓶颈。为此，专业节能评估师的培训工作已经提到日程上来。

以上内容参考 人社部-高级能源管理、高级能源审计培训

一、内容：能源审计是指能源审计机构依据国家有关的节能法规和标准，对公共机构和其他用能单位能源利用的物理过程和财务过程进行的检验、核查和分析评价.具体内容主要包括：（一）查阅建筑物竣工验收资料和用能系统、设备台账资料，检查节能设计标准的执行情况；（二）核对电、气、煤、油、市政热力等能源消耗计量记录和财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗；（三）检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度执行情况；（四）检查前一次能源审计合理使用能源建议的落实情况；（五）查找存在节能潜力的用能环节或者部位，提出合理使用能源的建议；（六）审查年度节能计划、能源消耗定额执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额使用能源的说明；（七）审查能源计量器具的运行情况，检查能耗统计数据的真实性、准确性。 通过这些检查找出公共机构用能存在的问题，提出解决问题的方案，也就是整改的有关建议，再由公共机构根据存在的问题和这些建议积极地进行节能工作。二、标准：《中华人民共和国节约能源法》《重点用能单位节能管理办法》《广东省节约能源条例》《关于印发〈加强能源计量工作的意见〉的通知》（国质检量联[2005]247号）GB/T17166-1997企业能源审计技术通则GB 15316-1994节能监测技术通则GB/T 2588-2003设备热效率计算通则GB/T 2589-1990综合能耗计算通则GB/T 6422-1986企业能耗计量与监测导则GB/T13234-1991企业节能量计算方法GB/T15587-1995工业企业能源管理导则GB/T17167-2006用能单位能源计量器具配备与管理通则GB/T 3486-1993评价企业合理用热技术导则GB/T 3485-1998 评价企业合理用电技术导则GB/T 7119-2006 节水型企业评价导则GB/T16614-1996 企业能量平衡统计方法GB/T16616-1996 企业能源网络图绘制方法三、岗位资格为深入贯彻《中华人民共和国节约能源法》，加强节能减排人才培训，规范落实能 源管理资格准入制度及项目节能评估与审查制度，进一步做好我国企业能源审计、节能评估与能效对标工作，同时帮助广大企业建立能源管理体系，完善工业节能管理的法律法规与标准建设，提高能源审计评估从业人员的专业素质和专业技能，提升我国 能源管理的整体水平，针对目前我国缺少能源管理专业人才的状况，全国能源管理课程发展中心项目办公室面向全国开展能源管理师、能源审计师和节能评估师（中/高级）国家职业培训认证工作。现将有关事项通知如下：一、培训对象各企业和事业单位的能源管理经理/动力/能源部门的负责人、运行工程师、技术 负责人等；各级政府负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家； 有关设计院和咨询公司的专家。二、培训内容1、国内外能源市场情况、能源政策法规、能源概论；2、最新能源管理体系国家标准（GB/T 23331-2009)要点解析；3、能源管理体系标准与 ISO9001、ISO14001 的兼容性；建立能源管理体系的目的 和作用；能源管理体系的模式、内容及其控制的对象和方法；4、节能的基本原理与节能新机制；节能方案产生和筛选；节能技术经济评价和生 命周期评价；5、节能相关的法律法规、标准、技术、产品认证和产品能效标识；6、节能评估和审查依据的最新法律法规、节能评估和审查的主要内容和方法、7、节能评估和审查的具体操作流程、编写节能评估报告如何对标分析；8、企业能源管理的政策、法规及标准；9、工业、建筑、交通三大领域节能技术应用、案例分析和技术展望；10、能源审计原理与实施方法；企业能源审计的原理、标准和方法；11、能源审计程序、审计要点；能源审计可行性要点、方案实施、审计报告编写； 企业能源统计与能源计量；12、最佳节能实践案例介绍和节能技术推荐。

能源审核师与审核师的职称级别是一样的，都分别是初级职称，中级职称，再到高级职称。初级职称评审条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。中级职称评审条件：（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）．其他符合评定条件人员。高级职称评审条件：副高级职称：（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）．其他符合评定条件人员。正高级职称：（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。注意：中级职称，以及高级职称，需要参加英语和计算机考试。