开发区招聘工程审计师信息

为适应新时代审计事业的需要，解决我区审计专业技术人员匮乏问题，提升政府审计质量，荆州区现面向社会公开招聘编外聘用审计专业技术人员6名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象本次招聘面向符合岗位条件的各类社会人才。二、基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3、具有良好的政治素质和道德品行;4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5、具有岗位所需专业知识和业务能力。有下列情形之一的不得参加此次招聘考试:1、现役军人;2、全日制高校在读的非应届毕业生;3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6、按照国家、省有关规定，机关、事业单位正式在编工作人员;7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。三、招聘岗位及资格条件本次招聘编外聘用审计专业技术人员6人，招聘的具体岗位及资格条件详见《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》) 。四、招聘程序及办法(一)报名及资格审核1、本次招聘公告通过荆州市人事考试网()、荆州区人民政府网()发布。报名采取线上报名方式。考生在报名规定的时间内将报名所需资料发送至荆州区审计局指定邮箱：，报名报名所需资料：①《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员报名表》;②身份证、毕业证、报名岗位所要求的证书、工作经历证明等材料。每名考生只能选择一个岗位报名。考生在报名期间，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。考生应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消其应聘资格或聘用资格。2、报名时间：2023年2月5日(星期天)8:30-2023年2月14日(星期二)17:30。3、资格审核分为初审和复审。资格初审由荆州区审计局在报名阶段进行。荆州区审计局根据报考人员填报信息与报考岗位的匹配度审核确定。审核结果及时反馈报考人员。资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区人民政府网向社会公布。资格复审在考核环节进行，时间、地点等相关安排另行通知。资格审核贯穿于本次招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。4、本次招聘中，每个岗位招聘计划人数与报名人数须达到1:2的比例方能开考，报名结束后，对报名人数低于规定开考比例的招聘岗位，经荆州区审计局党组研究，取消或减少该岗位的招聘数量，并在荆州区人民政府网站进行公告。(二)面试1、面试时间、地点等相关事宜见荆州区人民政府网公告，请考生及时关注后续通知并保持通讯畅通。2、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。重点测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。3、考试成绩排名规则。根据面试成绩从高到低依次排名，报考同一岗位的考生面试成绩相同时，证书等级高的考生排名靠前;都相同时，从业时间长的考生排名靠前;成绩仍相同时，由招聘单位组织面试加试。(三)体检1、体检人员的确定。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。2、体检的组织。体检由荆州区审计局参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检必须在二级甲等以上医院进行，考生须完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。3、体检人员的递补。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，经荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民政府网站公布岗位计划调整情况。(四)考核1、体检合格人员进入考核。考核工作由荆州区审计局具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考核中还要对考核对象的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考核发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。2、考生自愿放弃考核或在考核中被确定为不合格的，考核组以书面形式说明理由，报荆州区审计局党组研究确定，取消其资格，并按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，需要取消或核减该岗位招聘计划的，报荆州区审计局党组研究确定后，通过荆州区人民政府网站公布岗位计划调整情况。五、公示和聘用(一)公示荆州区审计局根据考核结果研究确定拟聘用人员，在荆州区人民政府网站公示，公示期不少于7日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。(二)聘用荆州区审计局聘用通知下发当日通知聘用人员报到，聘用人员必须在接到通知20日内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，根据需要按面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。聘用人员报到后，由第三方劳务派遣公司派遣。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。六、薪酬待遇一级造价工程师年人均12-15万元，注册会计师年人均8-10万元，会计师、审计师、二级造价工程师年人均6-9万元。七、建立编外聘用审计专业技术人员递补机制为保障荆州区审计局工作正常开展，建立编外聘用审计专业技术人员递补机制。在本次招考结束后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则按面试成绩从高到低的顺序补录。八、纪律要求严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。九、注意事项(一)本次招聘统一组织的面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。政策考务组织电话： 荆州区人社局监督举报电话： 荆州区审计局附件：1、荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表2、荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员报名表2023年2月4日附件1荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表.xlsx附件2荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员报名表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

“胸怀梦想 – 展翅翱翔”——厦门海翼集团有限公司成员企业2011联合校园招聘一、企业概况厦门海翼集团有限公司是厦门市直管国有企业集团，前身是成立于1993年的厦门国有资产投资公司，2006年5月分设变更为厦门机电集团有限公司，2010年5月正式更名为厦门海翼集团有限公司。集团总资产约220亿元，净资产约65亿元，职工约万人，是中国企业500强之一。海翼集团组建以来，实施资源整合，打造发展平台，构筑了商用运输设备制造（工程机械、汽车、专用车、关键零部件）、商用运输设备服务（金融、物流、贸易）、地产及投资等业务板块，拥有包括厦门厦工机械股份有限公司、厦门金龙汽车集团股份有限公司两个上市公司在内的控参股企业20多家。集团主业突出，各业务板块之间发挥了相互支撑的协同效应，形成了科学、健康、持续的发展格局。海翼集团致力于工程机械和汽车产业链的发展，在总规划用地面积达1542万平方米的厦门市机械工业集中区，已形成了以厦工、金龙为龙头，以发动机、结构件、薄板件、液压件、底盘、车架等上百家零部件企业作为配套的完整的工程机械和汽车产业链，成为海峡西岸经济区规模宏大的工程机械和汽车生产与出口基地。海翼集团实施品牌战略，精心打造海翼、厦工、金龙三个核心投资品牌，品牌建设成绩斐然。厦工机械和金龙品牌荣获“中国驰名商标”，厦工装载机和金龙客车荣获“中国名牌产品”。2010年，“厦工”以亿元的品牌价值，荣列“中国500最具价值品牌”排行榜第67位,“金龙客车”、“海格客车”、“金旅客车”也分别以亿元、亿元和亿元的品牌价值位居该排行榜第101位、第108位和第141位。海翼集团重视团队建设，通过内部培养和外部引进相结合，造就一支团结协作、奋勇争先、充满激情的经理人团队和各类专业人才队伍，培育了“创见、敢为、协动、超越”的核心价值观。在新的发展机遇期，海翼人将弘扬赛车手的精神个性，致力于全球商用运输设备及相关领域的成功运营，发展成为全球领先的商用运输设备系统解决方案集成商。二、CCRE文化 ★我们的使命致力于商用运输设备制造、服务及相关领域的成功运营，实现客户、员工、股东的共同发展。★我们的愿景成为全球领先的商用运输设备及相关领域系统解决方案集成商。★我们的定位商用运输设备及相关领域的控股集团。★我们的核心价值观 创见·敢为·协动·超越 Creative · Courageous · Responsible · Excellent★我们的企业个性海翼人的个性是赛车手的个性。在市场竞争的赛道上，海翼人就像一个自信、刚毅、奋勇直前的赛车手，满怀澎湃激情和必胜信心，咬定目标，全力争先，永不言败。★我们的人才理念适合我们企业的人才，是企业的第一资本。海翼集团努力为各类人才提供一个充分发挥才干、创造价值的舞台。选人：注重人的综合素质和潜质，强调能岗匹配及企业文化的融合度。坚持内外并举，注重从企业内部选拔人才，同时从人才市场引进紧缺人才。育人：培养人是每位经理人的重要职责，经理人要当好“教练”，指导员工做对的事情和把事情做对；不仅要培育有成就的人才个体，更强调培育人才团队，发挥团队的整体放大效应；建立企业的全员培训体系，使各个层面的员工都有学习提高的机会，营造人才辈出的良好局面。用人：宁用有瑕之玉，不用无暇之石。多方了解、经常性沟通，找出优秀员工和关键岗位员工并进行重点管理；将每位员工安排在合适的岗位上，人尽其才，才尽其用；经理人要善于授权，充分调动和发挥员工积极性和工作激情。留人环境留人：营造家庭般的温馨和谐氛围；感情留人：以优秀的企业文化栓心留人；事业留人：让员工有工作成就感；待遇留人：“外求竞争、内求公平”的薪酬制度。三、招聘流程校园宣讲 现场投递简历 初试 笔试 复试 背景调查 通知录用 签订三方就业协议。厦门海翼集团有限公司网 址：邮箱：地 址：厦门市禾祥东路11号 邮 编：361004联系人:董莹电 话:6389307CCRE海翼集团2011届应届毕业生校园招聘需求表 企业 岗位 学历要求 专业要求 厦门厦工机械股份有限公司 投资者关系管理 本科以上 法律或中文（男生） 战略管理 硕士 工商管理（经济技术与管理方向） 经营管理 本科以上 工商管理或工业工程 数据管理 本科以上 统计学或信息管理 投资管理 本科以上 工业工程 体系专员 本科以上 安全工程 质量工程师 本科以上 财会类 本科以上 会计学、财务管理 销售人才储备 本科以上 机械专业 技术员 本科以上 机械类 部件试验工程师 本科以上 机械类、机械电子工程、自动化、焊接技术与工程 整机试验工程师 本科以上 交通运输 网络工程师 本科以上 网络工程 硬件工程师 本科以上 计算机应用 应用工程师 本科以上 机械类 开发工程师 本科以上 软件工程专业 服务商管理员 本科以上 机械相关专业 安全管理 本科以上 安全工程 职业卫生环保工程师 本科以上 采购员(新品及特殊订单) 本科以上 机械制造 项目管理 本科以上 机械工程/管理 工艺设计及管理 本科以上 机械设计及制造 传动设计 本科以上 技术员 本科以上 金属材料与热处理 生产技术人员 本科以上 数控 设计 本科以上 机械设计 试验 本科以上 液压专业 试制 本科以上 机械设计 设备管理 本科以上 机械自动化 检验管理 本科以上 机械设计 生产管理 本科以上 工业工程/物流 采购管理 本科以上 机械设计 事业管理 本科以上 财务管理 助理电气工程师 本科以上 电气工程及自动化 助理液压工程师 本科以上 机械设计及自动化 动力应用助理工程师 本科以上 动力工程专业 机械设计助理工程师 本科以上 车辆工程、工程机械、机电一体化、机械设计制造自动化、焊接专业 物流管理 本科以上 物流管理 生产管理储备 本科以上 机械专业 助理设计师（结构） 本科以上 机械 订单业务 本科以上 机械制造或物流管理 技术支持 本科以上 服务支持 本科以上 市场拓展 本科以上 配件计划专员 本科以上 工程机械专业 国家经理助理(中南美洲、中东北非、非洲) 本科以上 机械、国际贸易、市场营销、外语专业 厦门厦工机械股份有限公司 业务员（俄语） 本科以上 俄语专业 进出口代理业务专员 本科以上 国贸或机械专业 配件工程师 本科以上 机械专业 技术支持工程师 本科以上 售后服务工程师 本科以上 本部核算会计 本科以上 会计专业 厦门厦工重工有限公司 研发设计类 本科 电气工程及其自动化、金属腐蚀与防护、车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及其控制工程（焊接） 财务审计类 本科 会计学 厦门银华机械有限公司 工艺工程师 本科 机械、镀铬、热处理相关专业 电气技术员 本科 电气相关专业 生产管理/计划员 本科 机械/管理相关专业 电器工程师 本科 机电相关专业 机械设计工程师 本科 机械设计与制造相关专业 研发工程师 硕士/本科 液压传动与控制 财会类 本科 财会类相关专业 质量技术员 本科 机械相关专业 厦门海翼投资有限公司 项目经理 硕士 金融、经济专业 法律专员 硕士 法学专业 厦门海翼融资租赁有限公司 金融服务 本科 财经类 信用管理 本科 财经类或法律类 资产管理 本科 财会类 本科 财会类相关专业 厦门创程担保有限公司 信审专员、客户经理、综合支持岗 本科 经济、金融、法律、财会等相关专业 本科 财会类 本科 财会相关专业 厦门海翼国际贸易有限公司 财务审计类 本科 金融会计、财务管理 市场营销类 本科 贸易、市场营销类 厦门海翼物流有限公司 信息技术类 本科 IT相关专业 物流运作 本科 物流相关专业 仓储运作类 本科 投资策划类 本科 经济管理、投资经济相关专业 财会类 本科 财会相关专业

待遇不错，基本工资而不包括其它补助，四大的加班费和差旅费可是员工收入的一大部分，可能月工资5500，可能拿到12000，其中有5000多是加班费和差旅补助，年底是四大最忙的时候，也有可能拿到15000左右。值不值得得看是什么部门就职。

审计局的审计工作和四大是不同的，审计局不仅有财务审计，还有工程审计。相对来说，审计局的工作比事务所更为多样。也有相同点，那就是都非常忙。

在地方审计机关工作的审计师，很可能每年有200天需要出差。但也不一定，要看具体怎么分配，有的岗位就是不用出差的。

除了审计专门人员，还有大量文案，秘书，管理人员。通常，通过公务员考试或者选调途径招聘的，以普通职员为主，专业审计人员较少。所以，对于希望进入审计局做审计的朋友们来说，可以不必考公务员，直接通过社会招聘的方式进审计局即可。

审计局的工作环境和四大会计师事务所是不同的，准确的说，审计局的工作比四大要复杂。在四大，身边的同事几乎都隶属于不同的审计项目当中。但审计局不光有审计业务，还有大量行政管理人员，普通科员的数量可能多于审计人员。

(1)所属岗位：不同的岗位有不同的工资档，线桥路工、车站值班员、火车司机等高强、高危的岗位工资档高些，而业务员、库管员相对工资低点。

(2)所属级别：这里指行政级别，股、科、处等等，干部序列和工人定档就有区别，逐级提升，工资档由低到高。根据在单位的能力表现，有3000元到8000元工资不等，法定假日会发放劳保物品，或年节礼物。

(3)不同岗位在技术方面的成长也不尽相同，最为重要的就是工作经验带来的广度和深度，而铁路局也有充分的机会，提升自身的技术与能力。

依据国家《降低社会保险费率综合方案》，北京市以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础，核算确定了2018年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。

新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。与此同时，原北京市职工平均工资将不再发布。

北京为落实国家对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%。

如果按照这么算的话，养老、失业的缴费下限变为：94258/12*46%=3613。