【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍： 2019年04月自考00456教育科学研究方法（二）真题试卷 格式：PDF大小：242.15KB 2016年04月自考04741计算机网络原理真题试卷 格式：PDF大小：376.32KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。 自考人力资源管理本科就业方向 自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1.可以自己学,也可以参加过程性考核,有30分的权限,这个是天津市自考办的一个新政策,你可以登陆朝升培训网或者是天津教育考试院招考网上去查询,相对来说这个考核政策降低了自考的难度;2.师大的688这个专业好一点,南大的所有自考都要退出自考行业,建议不要选南大的专业;3.你是会计专业,要考人力资源管理专业是需要加考的,加考一门"人力资源管理(一)"就可以;祝你考试顺利!
你好： 不是的，还有专科，能报本科为什么报专科呢，从找工作、加薪、等方面考虑本科比专科资历更高一些
你好!人力资源也有专科，但是现在专科没有人报名，都报的本科。
天津没有开自考专科的课，不过有开考
天津自考人力资源管理专业本科考试科目：1180中国近现代史纲要、1181马克思主义基本原理概论、选考课程[0049俄语(二)、0244日语(二)、0359英语(二)]、0101管理系统中计算机应用、4927管理系统中计算机应用(实践)、0441组织行为学、0495现代管理学、0497公共关系学、1021劳动关系学、1054人力资源开发与管理、1055劳动与社会保障、1056人员素质测评理论与方法、1057薪酬管理、0338行政法学、0463劳动法、1192公务员制度、0490领导科学、0496社会学概论、4797人力资源管理毕业论文。 天津自考报名 新考生报考流程：考生持本人二代居民身份证原件到县(市、区)招考办（高校报名类）核验报考材料→刷身份证办理新生注册→生成准考证号24小时后，考生凭准考证号和姓名在网上选报课程→确认报考信息→网上缴费→查询确认报考信息。 老考生报名流程：网上报考课程→确认报考信息→网上缴费→查询确认报考信息。从未刷过身份证的老考生，需在新生注册期间到县(市、区)招考办刷身份证激活准考证后再到网上选报课程。 报名网址：省教育考试院官网。考生进入自学考试网上报名入口，按照提示信息输入准考证号进行报名。输入报名信息时必须注意报名信息准确无误，报名成功确认后，则表示报名结束(可在网上查询报名结果)。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
天津自考本科热门专业如下 一、计算机应用技术 计算机类专业是比较热门的自考专业之一，该专业培养具有良好综合素质，学习计算机基本理论，具有较强计算机操作能力，毕业以后能在科研部门、学校、企业、技术和行政单位从事计算机应用和维护管理的应用型专门人才。 二、工商企业管理 工商企业管理专业培养具有良好综合素质，熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识，掌握现代企业管理方法和技能，具有处理企业管理实际问题基本能力，适合在企、事业单位及各级政府部门从事管理的应用型专门人才。 三、人力资源管理 人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。 四、汉语言文学 汉语言文学专业培养掌握汉语和中国文学方面的基本知识，简单来说，就是我们通常讲的中文专业。可适宜在党政机关，包括报刊宣传、新闻出版、影视文化、互联网、对外交流其他企事业部门从事语言文字工作的专门人才。 五、会计 会计专业培养具有良好综合素质，掌握基本财务理论和会计专业知识，具有较强会计操作技能，毕业后能在会计师事务所，企事业单位，各级各类行政部门从事会计实务及会计管理的应用型高级专门人才。 自考本科考试时间 自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为1月、4月、7月和10月，自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次，详细情况请咨询所在地自考办。报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
688 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 06.01.07 08:30 688 人力资源管理（本） 0338 行政法学 06.01.07 14:00 688 人力资源管理（本） 0553 毛泽东思想概论 06.01.08 08:30 688 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 06.01.08 14:00 688 人力资源管理（本） 1056 人员素质测评理论与方法 06.01.14 08:30 688 人力资源管理（本） 1055 劳动与社会保障 06.01.15 08:30 688 人力资源管理（本） 0049 俄语（二） 06.01.15 14:00
人力资源管理专业（本科）专业代码：688 主考院校：天津师范大学 类型：面向社会序号 课程代码 现行专业课程 学分 课程类别 考试方式 可顶替的原688专业课程（学分）1 1180 中国近代史纲要 2 必考 笔试 毛泽东思想概论(2) 2 1181 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 3 0049 俄语(二) 14 任选一门 笔试 0244 日语(二) 14 笔试 0359 英语(二) 14 笔试 4 0101 管理系统中计算机应用 4 必考 笔试 5 0441 组织行为学 4 必考 笔试 6 0338 行政法学 5 任选一门 笔试 0463 劳动法 4 笔试 7 0495 现代管理学 6 必考 笔试 8 0497 公共关系学 4 必考 笔试 9 1021 劳动关系学 8 必考 笔试 10 1054 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 11 1055 劳动与社会保障 6 必考 笔试 12 1056 人员素质测评理论与方法 6 必考 笔试 13 1057 薪酬管理 6 必考 笔试 14 4797 人力资源管理毕业论文 0 通过 实践 不 考 外 语 加 考 课 程 栏1 0490 领导科学 4 必考 笔试 2 0496 社会学概论 6 必考 笔试 3 1192 公务员制度 4 必考 笔试 国家公务员制度(4)其他学科门类申报本专业“加考课程栏”1 0513 人力资源管理(一) 6 加考 笔试 申报毕业条件：1.学科门类(01)哲学、(02)经济学、(03)法学、(04)教育学、(05)文学、(06)历史学、(11)管理学类专科及专科以上毕业可直接申报，不需加考。2.其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业，必须加考“加考课程栏”中的一门课程。3.考生可以不考外语，必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。考试计划请看招考网。
一、天津大学自考本科有哪些专业今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！天津大学自考本科专业包括：经济学、法学、新闻传播学、公共管理、教育学、会计学、管理学、国际经济与贸易、人力资源管理、市场营销、工商管理、英语、日语、德语、俄语、法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、朝鲜语、旅游管理、数学、物理学、化学、生物学、地理学、历史学、政治学、哲学、心理学、艺术学、体育学、社会学、中国语言文学、外国语言文学、信息管理与信息系统、信息与计算机科学、计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化、通信工程、土木工程、测绘工程、水利水电工程、矿业工程、纺织工程、轻工技术与工程、食品科学与工程、农业工程、林业工程、环境科学与工程、动物医学、兽医学、医学技术、应用化学、安全工程、药学、中药学、中医学、生物工程、护理学等。二、自考本科专业的报考条件天津大学自考本科专业的报考条件主要是：1.持有高中或以上学历的学生；2.满足本科专业招生简章规定的其他条件；3.具备一定的知识和技能；4.身体健康；5.具有良好的道德品质；6.具有较强的学习能力和自学能力；7.经过学校审核认可的自考本科专业报考者，可以直接报考。三、自考本科专业的学习要求自考本科专业的学习要求主要包括：1.及时完成学校给予的学习任务；2.按照学校的要求，完成课程学习；3.及时复习，掌握所学知识；4.参加学校组织的考试；5.参加学校组织的实践活动；6.完成学校组织的科研项目；7.参加学校组织的文体活动等。四、自考本科专业的就业前景自考本科专业的就业前景可视专业而定，一般情况下，自考本科专业毕业生可以在政府机关、企事业单位、新闻传播机构、教育培训机构、科研机构和金融机构等单位就业，也可以从事自由职业。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
买下经济师的书看看吧。包括工商管理概论，人力资源概论，经济基础等。
人力资源管理专业代码是120206。
人力资源管理，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
课程体系有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
到2014年之前。都可以盖南大的章。
你好，希望我的回答可以为你提供帮助：你要报考的 自考 南大的人力资源专业（独立本科），是南开大学主考的专业代码667人力资源专业1.应该什么时候报名？ 你应该先到南开自考办，办理报名才续，建议学籍档案，拿到准考证，到工商银行办理一张卡，然后可以在5月份的时候，到天津自考网 上面，用你的准考证号登录网站，在网上报名，网上交费，然后考前两个星期前，再登录，可以查到已经排好的考试地点等信息。2.新考生报名的手续是怎样的？ 带身份证，学历证，照片，2B铅笔，等到自考办，去填表和报名卡片。4.我已经通过了CET-4和国家计算机二级考试，可以免考哪些科目呢？ 这两个都已经不能免考课程了。5.专业代码667和688有什么区别？ 专业代码667是南大主考 专业代码688是师范大学主考。 里面有个别的课程设置不同，有些课程是一样的。6.2008年7月份南大主管的人力资源专业可以报考： 667 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 08.07.05 8:30 667 人力资源管理（本） 0553 毛泽东思想概论 08.07.05 8:30 667 人力资源管理（本） 0495 现代管理学 08.07.05 14:00 667 人力资源管理（本） 0244 日语（二） 08.07.06 8:30 667 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 08.07.06 8:30 667 人力资源管理（本） 0463 劳动法 08.07.06 8:30 667 人力资源管理（本） 0441 组织行为学 08.07.06 14:00 667 人力资源管理（本） 1056 人员素质测评理论与方法 08.07.06 14:00 688师范大学主考的人力资源开发与管理本科 考试课目为：688 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 08.07.05 8:30 688 人力资源管理（本） 0553 毛泽东思想概论 08.07.05 8:30 688 人力资源管理（本） 0495 现代管理学 08.07.05 14:00 688 人力资源管理（本） 0244 日语（二） 08.07.06 8:30 688 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 08.07.06 8:30 688 人力资源管理（本） 0463 劳动法 08.07.06 8:30 688 人力资源管理（本） 0441 组织行为学 08.07.06 14:00 688 人力资源管理（本） 1056 人员素质测评理论与方法 08.07.06 14:00 ------------------------------------------------------------顺便给你2008年10月份的考试计划：南大主考667667 人力资源管理（本） 0359 英语（二） 08.10.25.08:30 667 人力资源管理（本） 0490 领导科学 08.10.25.08:30 667 人力资源管理（本） 0513 人力资源管理（一） 08.10.25.08:30 667 人力资源管理（本） 0338 行政法学 08.10.25.14:00 667 人力资源管理（本） 1021 劳动关系学 08.10.25.14:00 667 人力资源管理（本） 0497 公共关系学 08.10.26.08:30 667 人力资源管理（本） 1180 中国近现代史纲要 08.10.26.08:30 667 人力资源管理（本） 0101 管理系统中计算机应用 08.10.26.14:00 667 人力资源管理（本） 1055 劳动与社会保障 08.10.26.14:00 667 人力资源管理（本） 1181 马克思主义基本原理概论 08.10.26.14:00 ------------------------------------------------嗯，有什么问题可以给我发消息，我再帮你查查。祝福你考试顺利通过！学有所成！