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二的一米
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哟西小得瑟

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性格色彩测试模糊者必读——乐嘉2011年04月07日 星期四 20:38测试解读作为测试后的解读,本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题,但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。测试者必读如何解读测试分数,是上本书的读者提问最多的问题。这回,在解释分数和性格的关系前,需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇,分别是:动机与行为 性格与个性,所有的探讨基于此,所有的误解也源于此。先解释动机与行为,前者是指原因,后者是指见到的表象。在本书中,我都围绕一个思想,那就是:任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不过,我们平时疏于思考,没能力发现当中的规律,更直白地说,就是大家不懂“读心术”,不明白为何这个人要这样做;有时更麻烦的是,不同的性格可能会做出同样的事情,但他们的“动机”完全不同。好比夫妻吵架,经常女方会一气之下摔门而出,期待老公很快能哄她回去,很多时候,男人压根不去理你,只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中,高频率发生在蓝色男人和黄色男人间,可你能解释出他们的差别吗?按照“动机论”的剖析,正确答案是:黄色性格不追的原因是―――要面子,反正不追,你迟早也会回来,黄色性格关注的是输赢和面子,认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者;而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人?如果你讲道理为何摔门就走?蓝色性格关注的是道理和公平,认为我去追了就等于纵容你的不讲理。看到了吗?即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。如果我们能学会这一点,就可不被事情的表象蒙蔽,并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。关于性格与个性,我在上本书中早已明言,我并非心理学科班出身,也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏,所以在性格色彩的体系中,分别定义“性格”=天生的我,“个性”=现在的我,并且强调“性格是天生的,个性后天会被影响,也可以后天修炼”。这样做的目的,是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。在测试后,假如您有困惑无法分清自己,那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈,下面提供九条基本的指导意见以供参考。1.本测试题如果答案真实准确,是测试“性格”而非“个性”,测试“先天”而非“后天”。如果您有幸一贯自我认知清晰,你的测试会非常轻松明了。2.测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准,因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。3.如果您的分数落差比较大,呈现性格明显,恭喜您,我戏称其为“原生态保存比较好”。例如,红色25,几乎毫无疑问是标准的红色性格;又比如,黄色15红色11蓝色2绿色2,则是黄+红。如果某个色彩的分数超过一半15分,请注意,您一生的幸福和成就拜此性格所赐,不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。4.测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个:对题目的文字理解个人有不同,后天的影响实在太巨大。5.无论您多么复杂,在性格色彩学中,每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖,你所看到的第三第四色,在性格色彩中统称为“个性”,这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴,在未来《洞见-发现真正的自己》一书中我会详细论证。6.当两种性格色彩的分数相距很近时,在第一色和第二色的判别上要小心。譬如,某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分,他会快速确定自己是黄+红。这种情况还有一种可能性,就是他天性其实是“红+黄”,但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色,所以在测试中反被强化,显得第二色超过主色。确认组合的先后顺序,在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。7.关注性格的局限比关注性格的优势,更容易让你寻找到真实的“性格”,最笨但最有效的确认自己性格的方法就是:问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的,这样,就很容易找到真正的性格!因为天生的缺点和毛病很不容易改,所谓“江山易改,本性难移”。8.性格色彩与星座和血型没有对应关系,所以您是某种性格色彩,并不代表所有的优势您都具备,也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响,譬如红色性格容易情绪化,如果您是红+黄,情绪化可能更加严重;但如果您是红+绿,可能情绪化就会很不明显且大大降低。还有后天受到的影响及修炼等原因,比如您是一个黄色性格但做了服务业十年,让您交往起来毫无黄色的急躁和武断,却有很多绿色的耐心和倾听。9.您的性格可能是一种,也可能是两种的组合,最有可能是4种单色性格和8种组合性格,分别是:红色 蓝色 黄色 绿色红+黄 红+绿蓝+黄 蓝+绿黄+红 黄+蓝绿+红 绿+蓝以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律。在所有的组合中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+红)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上,必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大,很多人根本无力辨别,于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个颜色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”。我想再次重申,无论您认为自己是多么独一无二(事实上,我们中的很多人都是这样认为自己的),必定有本质的规律存在。这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”,这个共性,我们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。”常见问答问题1:我的测试结果是:红0蓝14黄8绿8,那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢?这结果说明了什么?回答: 并非所有人都是两种性格色彩的组合,很多人天生的性格只有一种。切记,“性格”本身是一种还是两种并不重要,因为天性缺少的色彩都可通过后天训练而得。另外,天赋的性格色彩必然是优势和过当(缺点)同时具备,对那些性格是两种色彩的人而言,他改正缺点时要同时兼顾两个,他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。问题2:我和什么颜色的人最相配?老师你帮我看看,他的分数是…我的分数是…您觉得我们两个配吗?回答: 性格色彩不是星座,不能告诉现在的运程,也无法透露克星是谁,更无法确定终身伴侣谁可谁不可,或者斩钉截铁地告诉你是否和他(她)一定幸福?有两个原则:其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例,也有失败凄惨的现实。关键取决于这两种性格一起,彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。如果双方都是性格优势居多,可以非常和谐;如果双方都是性格缺点居多,的确很难。其二、有些性格搭配天生就比较容易,有些性格搭配天生困难。比如两个黄色因为都要求婚姻内的控制权,婚姻搭配并不多见,两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任,在婚姻内的搭配更是少见,倒是黄色和绿色完全相反的搭配组合,在婚姻中非常多见,但这并不能够结论出黄色和绿色的婚姻一定是幸福的。关于性格的碰撞在乐嘉博客上,可以寻找到更多文章。问题3:您在书中只不过讲了最典型的先天四种颜色,其实很多人都不是那么典型的,在后天发展过程中有很多的变化,而不同的人变化历程也不同。既然这样,看书还有什么意义呢?回答: 刚学数学时,老师教我们1+1=2,学到高级数学课时,我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2。如果刚学数学时,老师就告诉我们,1+1可能等于2,也可能不等于2,那我们就什么数学也学不会;如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时,老师就告诉我们,物理学上的“测不准原理”,那我们就晕了。性格色彩也是同理。问题4:我用九型测出来是思考型+另一个什么型,我觉得很好地描述了我的特点,但在红蓝黄绿的系统里面,我思考问题很深刻像蓝色,有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持,工作环境我的东西很整齐但家里是乱的,而且我不介意乱,我不知道我红色和蓝色哪一个是本色?回答:不同的性格分析体系不在同一平面上,犹如关公战秦琼,没有可比性。另外,FPA®性格色彩是抓动机不是行为表面,思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才,逻辑思维能力超强,为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设,表面看上这人去多像蓝色,但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的,所以他无比投入,他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化,在本质上,跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。问题5:知道自己的性格色彩后该怎么办?做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该如何完善自己的性格?老板是典型的黄+蓝,请告诉我该如何与他相处?乐嘉老师,很喜欢你的《色眼识人》,把人分析的很透彻。我想要你的帮助,因为你对人太了解了。我男朋友是典型的蓝色,而我是典型的红色,他很希望我能了解他,可我很多时候猜不到他在想什么。他心情不好我也不知道怎么安慰他,他也很悲观,把事情都往坏处想,我想问问怎样才能让我和他更好的相处?回答: 以上问题,简而言之,都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类, 在本书最后的 “跋”中,我详细说明了该如何学习。最好的学习性格色彩的方式,就是参加我们的研讨会。因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察,在研讨会上,我们会将不同性格的人聚在一起,人以色分,当某位红色强烈认为自己是蓝色时,他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐,通过对比,很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的蓝色完全不同!书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度,这种真实的感受和体验,永远无法替代。色友自白:测试题如何自测时才能更准确很多人做题目测试,急于迅速得出自己的性格色彩,但并不想深究其中的缘由和说明,于是匆匆写了邮件给我,询问为何自己的分数无法让自己得出答案。首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格,而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来实现你对自己内心的理解,也就是完成对“我是谁”的思考过程。测试过程中可能的偏差,很多是不知如何做选择,色友振宇同学,经过自己的观省,总结出一些自己的心得,初学者可借鉴之。 我前后做过三次普及版测试题,第一次,是刚接触到“性格色彩”这个名词,当时我在网络上搜索了一下,看到有测试题,就做了,当时的成绩是黄+蓝+大红,黄色大概是12分左右,蓝色与红色基本相等,8-9分,没有绿色。 第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后,这一次,我开始深入自己的内心,去想自己上一次的判断是否正确,但是还是会有些题目无法确认最终会选择哪个。第三次测试,是在基础班结束以后,两天的基础班,我一直认为自己是一个大黄色,没想到第二日晚结束前的短短数分钟,被乐老师一句话打回原形,说我居然是一个大红色!回来以后,我困惑了一段时日,想自己究竟是什么颜色,想自己的以往经历,探寻内心深处的动机,这个时候,我第三次拿起了测试题。 这一次,我并没有很快的做题,而是把每一道题都还原到真实生活中,从我中寻求答案。比如登山那道题,我以前选择的是:选择新路径下山,因为具有挑战性(黄色)。这次做题时我想到去年登九华山,下山选择的路径和上山就是不同,我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。最后发现,原来我是为了能看到沿途更多的不同风景,最终,我的答案确认为选新路径下山,因为更加好玩和新奇。这样做下来以后,和第一次的答案已经有很多不同了,最后的结果是红色11分,黄色12分,蓝色5分,绿色2分。红色和黄色的性格主体浮出水面,而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅,这也让我更加确认我的蓝色是后天修炼的。虽然黄色超过红色,但是我通过无数其他案例判断,我的性格应该是红色。在这里,我想说的重点是,其实那30道题很重要,很多人并不是非常看重这套题,我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩,所以都草草做了一下就结束了。 其实只有真正的深入内心动机,用实际案例去具体分析每一道题的选项,才会更加接近自己真正的性格色彩。试想,如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中,进行深度挖掘,对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。这是我对30道测试题的真实感受,在这里与乐老师分享,是因为我觉得只有更好的去运用,才会真正发挥它的全部魅力,可惜很多人对此并没有真正的理解,希望能够通过乐老师这里,能告诉大家,用发生在自己身上的真实的案例,去对照着认真做,才对得起这套题。

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笨笨的2003

从性格色彩上分析:红9、蓝13、黄5、绿3您是较为典型蓝色+红色人格。在性格色彩上,这两种颜色的性格特征是互为冲突的。一般来讲红色的性格偏向感性与积极的一面,善于表达自己内心,倾向外向型。而蓝色,属于理性型,思考模式偏悲观。红色偏重于在行为过程中的心灵快乐,并不偏重于结果。而蓝色偏重于对整件事物细节把握,偏重的是研究。您是一个内心相当复杂的人,时常纠结在理性常规与自我感性追求。您一方面渴望得到更多人的认可与关注,而另一方面又会去极力抹杀和否定这样的渴望,没有真正敢于正视自己内心的想法,是对您最至关重要的一个问题。这可能与您幼年的生活方式有着密切的关系。如何在生活过程中挖掘真正的自己,从而开启一条新的路程,是您今后人生必要做的事情。【红色特征】:作为个体 高度乐观的积极心态 ;喜欢自己,也容易接纳别人 ;把生命当作值得享受的经验 ;喜欢新鲜,变化和刺激 ;经常开心,追求快乐 ;情感丰富而外露 ;天真有童心,富有趣味 ;自由自在,不受拘束 ;喜欢开玩笑和调侃 ;别出心裁,与众不同 ;表现力强 ;容易受到人们的喜欢和欢迎 ;生动活泼,好奇心强【红色的沟通特点】 :才思敏捷,善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 :容易与人攀谈 ;发生冲突时,能直接表白 ;人越多越亢奋 ;演讲和舞台表演的高手 ;乐于表达自己的看法 ;作为朋友 ;真诚主动,热情洋溢 ;喜欢交友,善于与陌生人互动 ;擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴 ;容易原谅自己和别人,不记仇;富有个人魅力 ;有错就认,很快道歉 ;喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 。【红色对待事业】工作主动,寻找新任务 ;富有感染力,能够吸引他人参与 ;激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉 ;常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 ;完成短期目标时,极富爆发力 ;信任他人 ;善于赞美和鼓励,是天生的激励者 ;不喜欢太多的规定束缚,富有创意 ;工作以活泼化,丰富化的方式进行 ;善于作秀以增添企业形象 ;积极,充满干劲 ;反应快,闪电般开始 ,同时也容易虎头蛇尾。【蓝色特征】严肃的生活哲学 ;思想深邃,独立思考而不盲从 ;沉默寡言,老成持重 注重承诺,可靠安全 ;谨慎而深藏不露 坚守原则,责任心强 ;遵守规则,井井有条 ;深沉的理想主义者 ;敏感细腻 ;高标准,追求完美 ;谦和稳健 ;善于分析,富有条理 ;待人忠诚,富有自我牺牲精神 ;深思熟虑,三思而后行 ;坚韧执着【沟通特点】 享受敏感而有深度的交流; 设身处地地体会他人 ;能记住谈话时共鸣的感情和思想 ;喜欢小群体叫的思想碰撞 ;关注谈话的细节【作为朋友】 默默地为他人付出以表示关切和爱 ;对友谊忠诚不渝 ;真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人 ;能够记得特殊的日子 ;遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰 ;很少向他人表达内心的看法 ;经常扮演问题分析的角色【对待工作和事业】 强调制度,程序,规范,细节和流程 ;做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行 ;喜欢探究及根据事实行事 ;尽忠职守,追求卓越 ;高度自律;喜欢用表格,数字的管理来验证效果 ;注重承诺 ;一丝不苟地执行工作.从您的生辰来看您一生大致:〖您的星宿〗:觜宿〖星宿的意义〗在十二宫中,觜宿属牛宫二足,夫妻宫二足,此星座是猎户星,这是一月下旬黄昏时分,出现在南方天空中央的猎户星座,是冬天星座中的王者,是丑方白虎星群中,掌握口才的星。〖星宿本命〗此星座的人有名望,德行、外貌堂堂,处事谨慎受人尊敬。不会轻举妄动,善于将好的转向自己,喜欢文化艺术。注重原则,但稍嫌懦弱,讨厌冲突暴力。宜戒酒,要防水厄,宜积善种福。〖一生命运〗觜宿的人是可独当一面去工作。本质善良、品德高、行为端正、谨言慎行、温和厚道的人,早运差,中年渐渐蓄积实力。晚年运好。这是属善良类型的觜宿星座人。另一种属恶的,本性邪恶,私利重,反叛性强,虽然可晋升到相当高地位。地位与财富会在突发性的波折中损失,起跌大。此星座的女性极为传奇,早年出人头地,终生成为一个为夫管财称职的家庭主妇。〖性格分析〗此星座的人命运好坏区别大,不同性格决定其成就与失败。巧言喜辩,属充满智慧的理论派,但不适于权力斗争,忍耐力强,有想压倒对方的心,才肯罢休,处事有时太过小心翼翼,胆小,不信任别人,过度自信,轻视别人是此星座的最大缺点,亦容易与人树敌,有时会尖锐地指责别人,以自己的尺,来度衡量别人,傲气高,影响人缘会成为失败者。此星座的女性,无法对别人表明心态,大多属嫉妒心稍强的人,平时想法会稍冷静。婚后会全力埋头在家事中,有快捷处理事物的能力,可兼顾家庭与事业。〖事业分析〗觜宿星座的人适宜自创事业,早运可任职,学习技术,修养身心。中年期可慢慢进入有独立事业为宜,由于性格偏向喜欢孤独、自由、有独立事业较适合。部分女性会有自己的事业,且比男人更胜一筹,男性可任教育者、写作家,律师、做宗教工作,女性可任设计、技艺、茶道、旅游。男女都适宜演艺等工作。〖财运分析〗觜宿在廿七星宿中,与房宿都属于“财富”之星,是“金库”,与生俱来的辩才与巧思,可为自己争取很多财富,对于处理金钱,计算能力极强,财运好,从亲人那里继承的财产有增无减,在工作上,生活上很认真,但不喜欢太过紧张的生活,在生活上所化用的钱会不计较。信心足,认为财富可再赚回来,亦能国富。此星座的女性就较节俭,善于储蓄金钱。〖爱情婚姻〗在爱情方面此星座的人较有很强的独占有欲,尤其对于自己心中所爱的人,由于觜宿的男性外貌一表堂堂,有智慧,爱好文化,艺术,口才好,喜欢赞赏别人,所以甚获女性的青睐。觜宿的少数男性向往不劳而获的生活。此星座的女性大多数属喜欢高大的男士,能有安全感、不吝啬、有责任感、勤力而有技艺、不夸大的男性为伴侣,希望能俘虏男人心。婚后会全心全意照顾丈夫子女的贤妻良母。不过其中也有些女人可能会因善妒,而对丈夫仔细盘查。〖健康养生〗觜属的人身体强壮,中年过后到晚年初期,因积压紧张和过度劳累,防突发性的病,意外等灾难,注意肝、肾系统的疾病及尿分泌,尿结石等毛病,平时要消除紧张的心情。女性要注意妇女病。〖个性简批〗言行谨慎,注重原则,善于表达,不喜欢暴力,心地善良充满爱心。缺陷在,过度自信容易树敌,因人缘受制而有失败。〖星宿释意〗属火,为猴。为西方第六宿,居白虎之口,口福之象征,故觜宿多吉。觜宿值日主吉良,埋葬修造主荣昌,若是婚姻用此日,三年之内降麒麟。〖星宿论命〗觜火猴凶.名传俊。觜星造作有徒刑.三年必定主伶仃.埋葬卒死多因此.取定寅年使杀人.三丧不止皆由此.一人药毒二人身.家门田地皆退败.仓库金银化作尘.忌:大恶日,建造、下葬、百事皆凶。此日出生之人一生住所不定,至老愈凶。若有慈善心而积善德,反得平安。

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stella840706

我是心理咨询师,关于色彩对人心理的影响,很奇妙。在上世纪中期,在意大利,一位开饭店的老板很沮丧。因为他发现自己店里客人爆满,但是营业额却低得可怜,为了提高工作效率,他对自己的店进行了几次装修,他发现有一段时间营业额非常好,但后来又不好了。原因找了很多,他总结发现。他营业额不好的可能性跟环境有关。因为传统上都是把餐厅装修得典雅、安静,客人来了之后主要是享受环境,而食欲并不好。而他营业额好的那一段时间,餐厅装修成了热烈醒目的橙色。因为色彩的刺激,人都很兴奋,对酒类、苏打水等的消耗也比较多。后来他的餐厅的颜色便以橙色为主,后来经过社会心理学家的调查总结,发现颜色的确对人的食欲有作用,橙色对人的食欲刺激最明显,而绿色和蓝色有显著的抑制作用。于是各种餐馆都开始用与橙色接近的色调进行装修。至于说快餐店,比如说麦当劳和肯德基,都是色彩心理学应用的典范。然而,他们的出现是在发现色彩对食欲的刺激作用之后,当然前后不差几年。不过有一家快餐店可以做为案例使用,就是日本的吉野家。回答请采纳,谢谢。

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tomoyasaki

最近几年,乐嘉的性格色彩火了,然而我只在网上看到别人参加的活动,自己并没有切身体会。通过看书,我大概了解了四种颜色的特征。这次讲绿色性格的人具备的优劣势。 绿色奉行以“和”为贵,是典型的温和的人,对所遇之人保持着仁慈和柔软。他们天生具备一种平缓情绪的功能,而这一功能在中老年阶段也会体现出来。经历过大大小小的事,熟稔了世间法则,看透了世间百态,再大的事也丝毫不会引起他们激动的情绪。这个过程叫“去敏感化”。对于绿色性格的人,他们天生具备脱敏现象,所以吵架打架之类的事,几乎不会发生在他们身上。 与绿色相处时,感受到的是轻松,自然,无压力。 绿色最优秀的品质是知足且没有脾气,通常不吝啬付出。但如果绿色过度,那么会被认为是懒惰又不思进取,吃软饭的人。 绿色属于“大智若愚”的明白人,而明白是人生的最高境界,真正对大智慧矢志不渝的,常常正是这些“我自知我愚”的好学之士。 绿色心太软,该出手时不出手。所以要学会不要太在意别人的反应,而敢于表达自己的立场和原则。我想这是我们年轻人应该好好锻炼学习的基本技能。因为绿色不怒不争,不思进取的态度,所以会导致他们没什么进攻性,大家容易忽略对他们的关注。 绿色的幽默总是不经意的,状态放松的,让人细细回味后才会突笑的,称之为“冷幽默”。 绿色不太适合当领导,但如果他们当了领导,作为绿色下属会很幸运。因为绿色善于为别人着想,尊重员工的独立性,喜欢用自然低调的行事手法处理事务。 绿色喜欢按照惯性做事,拒绝改变,对于外界的变化置若罔闻,处于被动的状态。所以工作中,绿色一般不会轻易跳槽。因为绿色和善的天性,使得他们为自己赢得许多忠诚的友谊。bingo! 绿色在与人交流时,很少会出现激动的表现,说话偏于慢悠悠的语速,恒定的调性。 绿色是最好的倾听伙伴和对象。如果你想寻找一条可以倾诉和发泄情绪的管道,那么请找绿色吧,即使绿色正在完成一件重要的工作,看到你进来,也会放下手头工作,陪着你畅聊。所以,绿色在一定程度上属于不会拒绝别人的烂好人。舍己为人是给绿色的标签,他们擅长使别人感到舒服。 咦,这样看来,绿色最适合做心理咨询师了! 绿色与人相处,与世无争。夫妻双方只要一方为绿色,那么婚姻的稳定度相对要高。 绿色在婚姻中,有“三不政策”,不反抗,不吱声,不回应。他们认为吵架太累,不值得生气。 放眼望去,大部分男生对于发脾气,小打小闹的女友,总抱有宽容的心态,从来没有争斗的意识。你就尽情地闹与撒泼吧,我只想做一枚安静的美男子。等你解气后,我自会与你切磋,冷静对话。所以,你看,在恋爱中,男性普遍比较理性,而女生则看重情绪,也许 她们要的仅仅是你的一个态度而已。你若不表明态度,就等着挨骂吧。 往往出现家庭暴力的双方,是不健康的黄色面对软弱的绿色。绿色的不反抗刺激了黄色的进攻倾向。不健康的黄色当然会“柿子挑软的捏”,而窝囊的绿色连自救都不知,落此下场也怨不得旁人。 通常我们说某个人比较“窝囊”,此人属于绿色。 男女相处,绿色必属于不会点菜的那类人。他们的口头禅通常是“随便,还可以,无所谓”。 在子女教育中,绿色执行“不干涉”政策,给孩子独立的成长空间,让他们自己做决定,走自己的路,不会把自己的想法强加给孩子,实行“放养”政策。当然,适可而止就好,对孩子疏于照顾,关心,反而会造成更大的伤害。

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