双减政策对雅思托福的影响

双减政策对教育机构的影响如下：

“双减”政策后，裁员成了各大教培机构节约成本、缩减规模的手段。从年初至今，整个教育板块市值蒸发近万亿元。与股价最高点相比，部分教育类公司跌幅超过九成。蝴蝶效应之下，千万教育机构从业者的潜在失业和再就业问题也造成了新的人才矛盾。

“双减”指的是减轻义务教育阶段学生作业负担、减轻校外培训负担。“双减”直接限制了学科类校外培训机构的规模，缩减了其进行课外培训的时长。

建议：

1、公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构有针对性储备岗位，满足学科类校外培训机构人才转岗的需求。可以拓展储备岗位的类别，如教学教辅类、技术支持类、运营职能类和市场销售类等。增加储备岗位的数量，提升储备岗位的待遇，帮助教育机构从业者转岗再就业。

2、针对教育机构从业者组织开展“教培行业人才专项服务”，通过专项招聘会等形式，拓宽培训机构人才找工作的途径。

3、与公立学校，民办学校合作，提供更多就业岗位。双减政策下，学校托管，课后素质教育展开等工作都需要大量人力，可以针对类似工作增设岗位，聘用合适的教育机构从业者，帮助他们实现再就业，也帮助学校老师减轻课余压力。