模特艺考培训老师文案范文

一般1-2个月就可以了，我之前的学校是分两部分上的，先上三周的初级班，然后毕业考试通过了才可以上高级班，高级班也是三周，一般上完一期就可以参加大赛了，他们学校经常举办模特大赛，像京东新面孔模特大赛、新面孔模特大赛，每年都会举办，在行业内也是认可的，获得名次可以直接签约经纪公司，对于模特艺考和想走职业模特的同学帮助很大。

(1)表演准备：有自我化妆、发型整理和服装搭配能力。(2)表情表演：掌握纯洁宁静、欢乐活泼、性感高贵三种表演技巧。(3)形体步姿：掌握慢曲、中曲、快曲台步步法，有乐感和镜头感，有个人气质。还有更多表演内容及技巧尽在奥尔艺考官方网站上。

是的。需要在艺考之前参加专业的服表专业考前培训，服表专业考前培训学习的内容应包括：专业课培训、报考指导、高校推介。所谓的模特艺考其实就是参加高等院校服表专业的艺术类考试。服装表演专业是我国新兴的一门高校学科，也是我国独有的一门学科。专业课考试内容：1、量体：测量身高、体重、三围尺寸、肩宽、体差等； 2、模特技巧：模特步态、造型、乐感、表演能力等； 3、自选舞蹈以及其它艺术专长展示（参考分）.模特专业的艺考只是被高校录取的第一步，还需要在艺考获取专业通过证书之后，在高考中取得艺术类高校报考的最低分数线以上的分数，在填报志愿的时候才会被录取。

模特培训一个月的时间就已经走够了，哈尔滨的新丝路模特学校暑假就办很多大赛的分赛。还有新丝路自己主办的中国模特新面孔选拔大赛，在模特行业也很认可，还有一些国外的模特公司来选拔优秀的模特呢。。。加油吧。。

尊敬的公司领导：

非常荣幸的参加贵公司的招聘、首先允许我简单的下自己的工作经验和应聘条件：

我毕业于xx学校，学习的是xx专业，是班里的团支部书记和体育委员、xx年毕业到xx公司做出纳销售，工作了1年、x年到x经过3个月的封闭，做带位部的主管、从此开始了x的经营与管理、由于公司的经营问题，xx年到青岛从事本行业的经营与管理，先后给3家高档x中心进行了系统的全方位服务最高职位做到执行总经理,在这个行业经历了12年的洗礼，有了一定的经验和处事能力，所以特到贵公司应聘。首先请允许我介绍下我的特长：

1、招聘员工：对员工亲自招聘，帮公司选择一批高素质、强能力的人，对每个进入公司的人进行一一筛选，并进行系统的了解、以便将来工作时能够让其扬长避短，更好的工作。

2、培训员工：进行专业系统的培训，主要包括：基本技能技巧，运做流程的连接，岗位流程连接，模拟实操，五指实操，岗位实操，突发事件的预防和处理，安全隐患的检查和预防，员工素质和体能的强化和各岗位的分工与合作。

3、制度的健全：没有规矩，不成方圆、建立起有效、合理的制度是保证整个公司正常运行的前提，合理有效的制度是为公司起保驾护航的作用的。

4、营销策略：员工的整体素质是公司运营的前提，好的经营策略是打胜仗的指导思想，会根据公司的具体情况制定出有效的方案、好象有好兵还要有好的战略方法一样，两者都不可少、

5、特殊事件的处理：多年的工作经验和经历，对客人投诉的处理有一定的方法，尽量避免客人因不满意而流失。再就是严格要求自己，严格执行自己的职责。