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家有一宝C
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可爱的giraffe

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科大艺考老师工资不高。根据查询相关公开信息显示,科大艺考老师工资平均每月3000至5000元,包食宿,每年有10至20天年假,科大艺考老师需要性格开朗,具有较强沟通能力,协助其他各部门确保教学工作正常运行。

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天下武功2016

目前郑州艺考培训的收费基本都在20000-30000,住宿基本都在600-800/月,吃饭大多是包餐制600-800/月。

收费基本一样的情况下,就要实地考察机构的硬软件实力,师资配比,及最终的学生成绩。

机构也都提供的有试听试学,可以多看多对比,选择适合的机构适合的老师!

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不想不想澪

不赚钱。

学生的学费,一半是用于招生的支出。和高中学校合作要给返成,机构的招生老师要发工资和提成。有的机构还要打广告宣传。

剩下的,要支付房租、水电、各种开销。这笔费用算下来,最后也剩下没多少了。而且剩下的大头其实还是归机构和股东的。

再最后,真正能发给老师工资的,其实真不多。

当然,相比流水线的工人和土地里的农民,老师的收入不低了,但也比人均收入高不了多少。然而,想成为一名优秀的老师,需要的学历、教学经验、学习提高,付出那么多的努力和汗水,为学生操碎了心。最终的收入,可能还值不上自己的付出。而且艺考培训不同于公办学校的老师,没有编制。上课时间也不是稳定的,每年集训的时间就那么几个月,其他大部分时间要么闲着拿底薪,要么被逼着到处宣讲、招生搞业绩。

所以,艺考培训行业的老师,很多都是没啥经济压力的小年轻。或者就是有其他事业,把培训作为副业来兼职的。

拓展内容:

教师薪资计算方式一般情况是有四个部分组成:

1、课时

2、招生

3、基本工资

4、福利奖励

这个的区别也在于全职与兼职,兼职老师的课时费相对高一点但是没有基本工资。全职老师课时费可能低一点但有基本工资。招生奖励则是老师招到学生或者在老师的影响下学生续班了,才会有招生奖励。福利奖励一般是一年三节或有突出表现。

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